互联网金融论文范文-浅析互联网金融“大神”快到碗里来！论文

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1、互联网金融论文范文:浅析互联网金融“大神”快到碗里来！论文互联网金融“大神”快到碗里来！论文儿天前，在中衍期货工作了四年的贾非被挖到一家新成立的互联网金融公司，升任战略总监。此前，他还在中国联通做了三年数据分析。在刚刚过去的2013年，余额宝、P2P、微信支付和众筹等“短、平、快”的互联网金融产品来势汹汹，攻城略地。而最初的震惊过后,传统金融大佬也迅速行动起来。这场大战的核心就是人，尤其是像贾非这样拥有互联网和金融领域双重经验的人才。尽管高级互联网金融人才的平均年薪达到了116万元，然而褪去热闹喧

2、嚣的外衣，传统金融大佬抑或互联网金融新兵都发现：合适的人，并不容易找到。一个月新设三位总经理助理2月下旬以来，一直在长三角做金融行业猎头的张涛发现，自己经常联系的一些基金和证券公司开始招募有互联网经验的资深员工To据他了解，某基金公司近期一口气就给电商部新设了三位来自互联网企业的总经理助理。传统互联网公司成了互联网金融的最大人才库。一位阿里巴巴内部人士坦言，春节过后，很多同事跳槽去了金融机构，供职于电子商务部或创新渠道部。“我们的电商班子就是从财付通、支付宝挖过来的。”南方某基金公司分管电商的副总

3、经理说，“互联网背景人才更懂得网上用户的特点，抓其所需，可以延伸到产品研发上；他们也敢于创新，敢于突破传统流程。”除了通过熟人挖角，数十家基金公司还挂出撒网式的招聘广告,岗位大同小异：互联网金融产品总监、电商运营负责人、互联网金融产品经理等。这些职位大多强调需要“熟手”：专业要求计算机、信息系统或数学；目标群体是基金公司、电商网站、支付公司、电子银行等领域从业者；有3年以上工作经验。大举招兵买马的背景，是2013年各券商寄希望于通过互联网金融谋求突围，实现“弯道超车”。然而，这些目标相近的招聘要求

4、，却催生了基金公司相互挖角。“我们从华夏、嘉实都挖了人过来，直接给总经理助理职位。"一家大型基金公司的电商经理戏言，圈内挖人也有“门道”，一是挖还没有成家的业务骨干，二是找家在附近的行业人员，主打“温情牌”O互联网金融大势所趋，很多互联网公司也开始寻找有金融行业从业经验的资深员工。例如个人记账理财App挖财最近就发布了风险政策经理、信贷审批经理等新岗位的招聘，而之前，他们热招的岗位是iOS开发工程师、Java工程师等技术人员。“眼下行业最急需的人才缺口，就出现在金融数据量化分析、金融建模、风控等岗

5、位。”一家P2P公司的CEO说。过去几年，天平向科技行业倾斜2013年临近尾声时，阿里巴巴原副总裁王涛空降平安集团，在业内引起不小的风暴。王涛毕业于美国德克萨斯州立大学，先后在微软、创维和金山等IT企业任高管，拥有互联网领域超过20年的跨国和本土经验。“一定要与全世界最聪明的人打交道，要找到全世界最聪明的人一起工作。”平安集团董事长马明哲曾这样表示。此前，金融圈和互联网的人才流转，已经延续了数十年。只不过，金融圈多年来顶着金色光环，也因此从常春藤名校和其他顶尖机构吸收了最多的优秀人才。直到最近几年

6、，双方的力量平衡才终于向科技行业倾斜。现在,年轻人更喜欢硅谷所代表的互联网创新精神。硅谷一家P2P公司的负责人说，该公司的200名员工中就有15%来自金融行业，其中5%更是来白投行巨头高盛和大摩。他表示，金融行业的员工往往是才智过人的年轻人，接受过各种技能培训，其中包括许多对于科技公司也非常重要的技能，比如管理数据、向客户出售服务以及与客户沟通等。“他们能够把比特数据转变成利润。”两年前，哈佛商学院35%的毕业牛都进入了金融领域，但2013年这一数据只有27%O2011年，斯坦福商学院分别有13%

7、和36%的毕业生进入科技和金融公司，2013年则变为32%和26%o“资本如今已经变成大众化的商品，而我不想在大众商品行业继续干下去。”前高盛副总裁妮可•萨莉亚特•法布说。妮可于2013年从高盛离职，加入了硅谷一家电子商务公司。她说，科技行业最吸引她的是，能够对社会产生影响，并与最聪明的人共事。“我曾经天真地以为，美国西海岸（指代硅谷）的精英们永远都不会杀到东岸去！”一位华尔街的资深传统金融圈人士感慨道，“现在我发现自己错了，我把自己完全推翻了。”而另一位华尔街投资人则表示，硅谷就是三十年前的华尔

8、街一一但起码，硅谷一直在制造好东西。类似的故事，也同样在中国上演。互联网+金融工互联网金融两个月前，曾在深圳鹏华基金从业四年、清华研究生毕业的郑慧经朋友介绍去了一家知名的P2P公司面试，不过，这段面试经历并没有给她留下多少收获。“面试我的部门是做债权管理的，要求应聘者对宏观经济有很深的造诣，还要有非常丰富的实战经验，”郑慧说，“我感觉只有读到经济学博士级别、且曾在资管行业任高职的人才能胜任。这显然与我并不吻合。”如何找到兼具金融和互联网素质的高级人才，正令互联网金融公司的人力资源主