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1、浅谈如何构建边防检查和谐警营2011加8百花园地浅谈如何构建边防检查和谐警营文/蔡璐摘要:面对新形势新任务，边防检查机关要运用和谐的思想方法指导边防检查工作,坚持以人为本，实事求是，敢于创新,以和谐的理念推动边防检查各项工作的开展,走一条富有警营特色的和谐之路.关键词:边检;和谐警营;人性化管理胡锦涛总书记在党的十七大报告中郑重地提岀促进社会和谐，建设和谐社会的任务,引起了全社会的共鸣•边检机关承担维护国家安全与社会稳定，服务和促进经济建设的重要职责，是构建社会主义和谐社会的重要力量，其发展离不开边检警营内部的和谐•在时代大背景下，创建边检和谐警营是摆在边
2、检部门各级领导和机关面前的一个重大而现实的课题•解决好吋代赋予的这个课题，是一项复杂的系统工程,需要做出艰辛的努力•尤其是在当前提高边检服务水平的关键阶段,紧紧抓住人这个决定性因素，以人性化管理为突破E1,加强内部团结，推进边检和谐警营的创建步伐更显意义非凡.，构建边检和谐警营的重要意义构建和谐社会重要思想是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的关于我国发展的重要目标和必要条件，它突出强调要坚持统筹兼顾，谋求国家现代化建设事业的全而发展，协调发展,可持续发展•因此，这一战略思想在明确了整个社会发展目标的同吋，也为社会的各个组成部分各自的建设发展提出了共同的追求
3、目标一一和谐•作为构建社会主义和喈社会的重要组成部分的边检和谐警营建设必然推动社会主义和谐社会的发展.二，对边检和谐警营的定位及其特征描述构建边检和谐警营要在构建和谐社会的大目标，大思路牵引下进行，因此，和谐社会的理论观点,方法步骤必然对和谐警营具有直接的，实际的指导意义•胡锦涛总书记用28个字概括了社会主义和谐社会的基本特征,为我们和谐警营的建设指明了方向，决定了我们所要建设的边检和谐警营应该是民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，稳定有序,警政警民关系融洽的警营.（一）Ez检和谐警营的定位为适应构建和谐社会的要求，边检和谐警营的定位可归纳为是一种内外
4、上下和顺，协调发展的团队精神.警营内部做到:民警政治坚定，纪律严明，作风优良，业务精湛，关系融洽，人心凝聚;警营环境优美，布局合理，物品整齐，卫生良好，工作规范，秩序正规；队伍安全稳定，基础牢固，发展健康，制度完善，以人为本,发展自我•警营外部实现:边检机关的职责得以充分履行;提高边检服务水平工作卓有成效;边检法律法规体系进一步健全;边检宣传教育和培训健全完善;警民关系和谐进步.最终达到“人与环境和谐共存,人与人Z间和谐共处，人与岗位和谐相适，稳定与发展和谐互动,制度建设和促进自我和谐匹配”的目标.（二）边检和谐警营的特征边检和谐警营应具备以下儿方面特征：
5、1•人与环境和谐共存.所谓人与环境和谐共存，就是做到警营环境优美,规划布局合理，物品放置整齐，各项设施完备，卫生状况良好，各项秩序正规,民警精神饱满，文明礼貌.2.人与人之间和谐共处，就是民警自觉做到严于律己,宽以待人;团结一心，真诚合作;互爱互助，诚实守信;警政警民团结，内外关系顺畅.3.人与岗位和谐相适是指民警对党忠诚，爱岗敬业;牢记宗旨，践行使命;业务过硬，技术精湛;赴汤蹈火，无私无畏;执法为民，无怨无悔;积极进取，勇攀高峰.三,以人性化管理为突破口构建边检和谐警营（一）建立真诚互信的情感纽带人都是有感情的，上级在多大程度上给予下属以关怀,体恤，下属
6、就会在多大程度上服从领导和管理•因此领导和机关一定要加强与民警的沟通,切实用真情打动民警.沟通是协调关系的有效办法，也是密切情感的基础.是要自上而下开展富有成效的谈心交心活动•不仅要进行正式，制度化的谈心交心，还要鼓励自发，非正式的谈心交心，让上下级之间在平等开放，信息分享的相互沟通中，增进了解，融洽感情•二是要充分利用民警家庭资源做好民警思想政治工作.通过与民警家庭的及时沟通和充分交流,既有效地做好了民警”A/D时”外的管理，又获得了民警家庭的有力支持，进一步增强了民警工作的责任心，激发了民警积极j:作的热情,增进了民警与组织的感情.（二）搭建人人参与的
7、民主舞台胡锦涛总书记在十七大报告屮提出党内民主是增强党的创新活力，巩固党的团结统一的重要保证•因此在和谐警营的创建过程中必须把民警当做队伍建设的主人，把一线基层民警从后台推向前台”唱主角”，使他们从被管住,管牢的被动状态下解脱出来，提高其政治参与的积极性.1•要发动民警议”边检”的事•上级组织必须从维护团结和促进边检队伍健康发展的高度，正确处理涉及民警切身利益的敏感问题•要坚持公开，公平，公正的原则，让每个民警都有发言权，评议权，为民警提供平等发展的机会.2.要发动民警干”边检”的事.基层是抓落实的末端，工作头绪多，任务重,靠上级组织事无巨细亲自抓，不可能
8、产生高效率，必须克服”保姆式”管理，放手使用基层民警.（三）构建积
