市直机关工委整改方案

《市直机关工委整改方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市直机关工委关于机关作风建设的整改方案为深入贯彻落实市委五届九次全会精神，进一步加强市直机关工委机关作风建设，确保今年各项工作目标任务的完成，根据《中共湖州市委、湖州市人民政府关于开展以“创效能机关、促率先崛起”为主题的机关作风建设活动的实施意见》和《市直机关工委关于开展以“创效能机关、做'五型，干部、促率先崛起”为主题的机关作风建设活动的实施意见》，针对市直机关工委先进性教育活动整改提高阶段整改内容落实情况和近期委机关作风建设领导小组办公室征求的意见，认真对照市委市政府的工作任务，对照市直机关工委工作职责,对照新时期机关干部工作要求，工委领导班子在分析问

2、题、查找根源的基础上，提出以下整改方案。一、整改工作的总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委五届九次全会精神，紧紧围绕增强“三力”、率先崛起的总体目标和“创效能机关、做'五型'干部、促率先崛起”主题，以提高工委机关干部能力为目标，健全和落实各项制度，认真解决机关干部在转变观念、转变职能、转变作风和服务大局、服务基层、服务群众中存在的突出问题,求真务实，开拓创新，扎实整改，切实提高工作质量和效率，为湖州在杭湖宁发展带中间率先崛起提供思想保证和组织保证。二.整改的主要内容经过征求意见和

3、对照梳理，市直机关工委机关在机关作风建设上还存在着不少问题，主要有：一是围绕中心、服务发展还不够紧。主要表现在服务率先崛起的意识不强，紧紧围绕增强“三力”、率先崛起做的还不够多、工作力度还不够大；二是服务基层、服务群众还不够多。服务部门机关基层党组织的时效性和有效性还不够强；组织市直部门机关党组织和党员落实“双千万结对帮扶”工程的力度还不够大；服务联系村、联系社区还不够实。三是创优争先的意识还不够强。委内部分党员干部安于现状，缺乏创优争先的意识；缺乏工作上的高标准严要求。四是部分机关干部履行本职的能力水平还不够高。工作中缺乏创新意识、精品意识、高效意识，履

4、行本职工作的能力水平还不够高，有的工作任务完成还不够出色。三、整改的具体措施1、以高水准完成市委、市政府赋予机关工委的中心工作为目标,切实提高围绕中心、服务发展的水平。一是组织加强对“十一五”规划纲要的学习，深入贯彻落实科学发展观。组织一批市直部门有专长的机关党员干部对“十一五”规划纲要进行备课，提供给市直部门机关党组织，采用菜单式教学方式，对市直部门机关党员普遍进行一次学习教育，牢固树立和落实科学发展观，增强全体党员干部按照“十一五”规划要求服务增强'三力'、率先崛起的自觉性，增强围绕中心、服务发展的责任意识。二是高标准完成市机关作风建设领导小组办公室的

5、工作，努力推进以“创效能机关、促率先崛起”为主题的机关作风建设活动。参加市机关作风建设领导小组办公室工作的同志，紧紧围绕“创效能机关、促率先崛起”主题，以规范、高效、务实的作风，髙质量高标准完成工作任务，切实发挥好参谋作用，确保办公室运行正常。三是高质量完成市级机关社会评议工作，努力在促进发展.群众满意上取得新成效。全委人员围绕市级机关社会评议工作，确保人员到位、精力到位；确保公正、公平、上下满意。四是高起点完成文明机关创建指导考评工作，努力推进服务型机关建设。指导市直部门创建文明机关工作，做到：组织到位、服务到位、成效明显；组织完成文明机关考评工作。2、

6、以高标准落实“三双”活动和“双千万结对帮扶”工程为抓手，努力提升服务基层、服务群众的水平。一是认真做好服务基层工作。切实履行服务指导职能，抓好“双创”、“双争”、“双示范”等一系列活动的落实；组织机关党组织书记培训班和发展对象培训班；编印下发《机关党组织文件制度汇编》和《机关党支部工作手册》；认真及时编发《湖州机关党建》；积极主动地为联系村（社区）办实事,做到主动联系、经常联系、解决问题、取得效果。二是扎实做好服务群众工作。深入开展“双千万结对帮扶”工程和“三百一千”服务帮扶工程，完成结对对象调整工作，落实每年不少于3次的走访慰问工作，切实为困难党员群众办

7、实事、办好事。三是健全市直机关党组织片组长活动制度。积极支持片组开展活动，在经费等方面予以保障,充分调动和发挥片组工作的积极性，通过片组加强对机关党建工作的检查指导和研究。四是建立和落实限时办结制。及时处理市直部门机关党组织、机关工会、机关团组织、机关妇委会要求办理的审批事项。五是认真组织开展市直机关职工疗养休工作。3、以开展创建“六好”班子活动为龙头，切实增强工委机关党员干部的创优争先意识。一是通过深入开展创建“六好”班子活动,增强创优争先意识。按照“政治思想好、发展业绩好、统筹创新好、勤政为民好、团结协调好、廉洁公正好”的标准，总结前两年的经验和不足，

8、制定创建工作计划，抓住主要矛盾，在解决领导班子存在的突出问题或薄弱