顺风汽车运输有限公司安全管理制度汇编

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1、安全会议制度一、公司安全生产领导小组会议每三个月召开一次，如遇特殊情况可随时召开会议。参会人员：安全生产领导小组全体成员，由组长负责主持。二、驾驶人员安全生产例会每月15、16日召开（根据实际需要可临时调整），参加人员：分管经理，安全科成员及持有我公司内部上岗证的全体驾驶人，由安全科长主持。对因故未到会人员，由安全科负责对其补课。三、安全工作例会每月末召开一次，参加人员：分管经理及安全科全体成员，由安全科长主持。四、安全例会内容：1、传达学习上级有关安全生产管理工作的方针、政策，总结本公司近期安全生产的经验教训。2、通报本公司安全生产情况，分析事故原因，制定防范措施，布置下一步工作。通过多种方

2、式灌输“没有安全就没有一切”的思想，不断增强驾驶人和承租人的安全意识。3、根据季节特点，和安全生产中出现的新问题新情况，讲解安全行车注意事项，讨论解决运行过程中出现的有关安全生产问题。4、无故不参加安全生产例会者每人一次罚款100元。安全生产宣传和教育制度1、安全科负责对驾驶人的安全宣传、教育和培训工作。2、广泛利用黑板报、宣传栏、定期分发各种宣传材料等方式进行安全宣传工作，其中黑板报每月更换一次、安全宣传材料根据不同季节和安全生产情况随时制发。3、对驾驶人的安全教育培训，每月不少于两次，聘请专业技术人员进行授课，授课内容：法律法规、道路旅客运输企业安全管理规范、驾驶理论、驾驶技能，参加人员：

3、客运公司的全体营运驾驶人。4、组织学习：一、学习内容：国家关于安全生产的法律、法规、方针、政策，及上级主管部门关于安全生产的集中整治、专项治理、各项安全活动的文件精神和要求。二、安全领导小组每三个月学习一次，主要目的是通过学习吃透精神，部署安全工作、开展安全活动、检查总结安全工作经验教训。三、安全管理人员每月学习一次，将安全领导小组的学习内容，通过学习融会贯通，根据学习内容和要求，设置成多种方式。如黑板报、宣传栏、现场宣传咨询等形式贯彻下去。四、每月15、16日召开驾驶人教育培训，组织驾驶人和承租人学习安全生产有关内容，引导驾驶人积极参与各项安全活动。五、通过宣传贯彻安全生产制度，使全体员工学

4、习安全知识、自觉纠正不规范行为成为了习惯和风气。安全生产基础档案制度建立健全安全生产基础档案制度是安全生产管理基础之一，也是检查考核落实安全生产责任制的资料依据，根据《道路旅客运输企业安全管理规范》以及安全管理规章制度制定本制度：1、安全生产组织机构：成立了安全生产领导小组以及专职安全生产管理部门。2、安全生产责任制：根据《道路旅客运输企业安全管理规范》和公司管理规章制度的基础上制定了各项安全生产规章制度。3、安全生产管理质量目标：安全生产管理质量目标内容包括：责任死亡频率、责任肇事频率、责任伤人率、顾客满意率、顾客投诉处理率。客运驾驶人信息档案管理制度一、档案分类、保管：1、档案分类：②驾驶

5、人书面档案。④驾驶人电子档案。2、档案保管：一人一档，实行档案专人保管制度，由安全科内勤员负责保管。3、档案保管期限：对违法驾驶信息及处理情况要留存在案；其中监控数据应当至少保存1个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。二、档案的保管、借阅：1、任何人不得在档案文件上乱涂乱画，不准私自外借，确保档案文件的清晰、完整，易于识别和检索。根据驾驶人的信息变化及时更新档案。2、如有特殊情况借阅时，须经主管领导同意，在借阅登记薄上签字后方可借阅，必须严格按规定时间交回。客运驾驶人安全教育、培训及考核制度1、安全科负责对驾驶人的安全教育、和培训工作。2、教育培训包括法律法规、典型交通事故案例警示、技

6、能训练、应急处置、职业道德、公司安全机务制度汇编等内容。3、对驾驶人的安全教育培训，每月进行两次，时间分别为每月15号16号。聘请专业技术人员进行授课，培训对象为公司营运驾驶人。每次培训时间不少于1小时。4、对发生行车事故的驾驶人进行重点培训：a.发生较大事故的驾驶人，进行不少于一个月的培训。b.发生一般事故的驾驶人，进行不少于15天的培训。c.发生小事故、轻微事故的驾驶人，视情进行学习教育。5、对驾驶人的教育培训每3个月进行一次考核，对考核成绩不合格人员将进行再教育培训。客运驾驶人岗前培训制度1、客运驾驶人再上岗前必须学习国家交通安全和安全生产相关的法律法规，道路交通安全规范，公司安全机务汇

7、编，安全行车知识，典型交通事故案例警示教育，安全告知知识，应急处置知识，职业道德，公司有关安全运营管理规定；2、客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉了解客运车辆性能和客运线路情况。客运驾驶员旅客安全告知和承诺制度为全面贯彻落实上级交通主管部门部署，保证旅客运输安全，特制定客运驾驶员发车前告知和承诺制度。1、发车前驾驶员应告知乘客公司名称、客车号牌、客运车辆