焦点评论文章集

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1、大学生“最难就业年”当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。　　——习近平会议指出，今年高校应届毕业生达６９９万人，就业压力明显增大。做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。一要落实现有政策。对高校毕业生就业政策落实情况开展集中检查。二要拓宽就业渠道。开发更多岗位，引导毕业生到中小企业、非公经济和基层就业。实施离校未就业毕业生的“就业促进计划”，为他们

2、提供持续的就业帮扶。三要鼓励自主创业。落实创业培训补贴、小额担保贷款及贴息、税费减免等政策，降低自主创业门槛。四要完善就业服务。各地可将校园招聘活动纳入公共就业服务适当支持。毕业生异地求职，可按规定享受当地免费公共就业服务和就业扶持政策。五要开展就业帮扶。对城乡低保家庭的应届高校毕业生，从今年起给予一次性求职补贴。适当提高毕业生就业见习基本生活补助标准。六要促进就业公平。严防招聘过程中出现性别、民族、残疾等方面的歧视。加强国有企业招聘活动监管，切实做到招聘信息、过程、结果“三公开”，鼓励国有企业、科研机构吸纳更多高校毕业生就业。---

3、----李克强总理要求做好高校毕业生就业工作人民日报：“最难就业年”如何破解袁新文2013年05月10日08:51    来源：人民网-人民日报分享到...·分享到人人·分享到QQ空间　　一边，是创下历史新高的毕业生规模——来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。一边，是计划招聘岗位数的下降——据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%……严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题，以至于有人称今年可能是“最难就业年”。　　这种局

4、面缘于多种因素的叠加。经济增速的放缓，产业结构的调整，导致部分行业就业需求下降。加上毕业生总量增加，高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾问题长期存在，造成了今年就业压力增大。23　　而这种情形有可能在较长一段时期内存在。我国进入高等教育大众化阶段之后，大学毕业生的数量一直持续增长，目前高等教育毛入学率已达30%，根据国家发展规划，到2020年将提高到40%。因此，破解大学生就业难题，将是一项长期的、艰巨的民生工程。　　事实上，近年来，高校毕业生的就业问题，已经被提到越来越高的位置。十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明

5、确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“支持青年创业”、努力实现“就业更加充分”、“推动实现更高质量的就业”。这一方面说明就业形势具有长期性、严峻性，另一方面也表明，解决好青年就业问题，不仅是民生保障和改善的重点，更关涉社会的长远发展。　　回顾近几年的大学生就业形势，客观说，2009年的“压力山大”要远胜今日。当年，全国高校毕业生首次突破600万人大关，比2008年增加52万人，是现在增加人数的两倍多。那一年，国务院出台加强高校毕业生就业的7项措施，政策给力，群策群力，缓解了当年就业紧张局势，也使近年来高校毕业生就业率基本稳

6、定在86%以上。和4年前相比，今天的就业形势固然严峻，但无论是重视程度还是应对措施，我们更得力也更富经验，有理由再闯难关，缓解压力。　　面对今年新的就业形势、就业环境、就业群体，调整和完善就业政策，出台新的就业措施，建立长效机制，刻不容缓。　　高校的改革必须提速。资料显示，目前大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，部分专业毕业生就业的专业对口率不到30%。“市场需要的是蛋糕，学校送出的却是包子。”革除这种教育弊端，为鼓励大学生创业营造良好的教育环境，才能为大学生就业开辟一片新天地。更需看到，就业压力之下，“公平”二字尤其重要

7、。只有摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑，让他们共同享有“人生出彩的机会”。毕业生“就业不设限”唱响就业“最强音”2013年05月21日08:56    来源：人民网-观点频道分享到...·分享到人人·分享到QQ空间　　国务院办公厅16日公布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知要求，要大力促进就业公平，高校毕业生招聘不得设置性别、民族等条件，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制

8、性要求。（人民网，5月16日）23　　“就业不设限”，强化就业“中国梦”。面对就业，能得到公正公平待遇，能得到每一个平等的竞争机会，是每个大学毕业生渴望的。大学毕业生是中国未来的生力军，“中国梦”的实现需靠他们共同完成。