中国科学院上海天文台关于做好2017年度总结考核的通知

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1、中国科学院上海天文台文件沪天发办字〔2017〕96号中国科学院上海天文台关于做好2017年度总结、考核的通知台各部门：为做好2017年度总结和干部、职工考核，现将有关事项通知如下：一、关于年度工作总结的安排总结内容责任人提交时间提交部门备注个人总结职工2018.1.19部门领导人教处组织部门进行考核，1月26日前完成，并将结果提交人教处。课题组总结课题组长2018.1.19研究室研究室根据汇总材料，撰写研究室总结报告，于1月26日前提交科技处。中层干部考核中层干部另行通知党政办党政办组织中层干部进行考核，由台年度考核工作小组进行考评。研究室总结研究室负责人（根

2、据职责分工）2018.1.25科技处科技处汇总，形成全台科研工作总结，于1月30日前提交给党政办。职能和支撑部门总结部门负责人2018.1.25党政办党政办汇总，形成行政工作总结于1月30日前完成，并将全台的科技和行政报告汇总，2月5日前提交给台领导。党支部总结支部书记2018.1.25党政办党政办汇总，形成全台党委工作总结于2月5日前提交台党委领导。注：1、科研人员总结主要包括主持和参与的科研项目，主要工作进展、成果和贡献（获奖、论文和专利等），人才培养和研究生教育等；职能部门和支撑部门人员总结要明确工作职责，工作进展和成果；中层干部在上述内容的基础上，还要

3、明确分管的内容和工作完成情况，并汇报述廉工作。2、参加学术、保密、质量、标准化等各类继续教育的人员，务必汇报相关工作。3、研究部门的总结要突出重要的科研成果、人才引进和培养。4、行政部门的总结要突出重点，反映亮点，及围绕服务科研工作的情况。5、各部门的年终总结工作要包括两个文明建设，以及典型的好人好事。二、关于干部、职工的工作考核1、一般职工的考核：由人教处负责组织实施，职工填写“年度考核登记表”，2018年1月19日前提交，人教处组织各室务会和行政考核小组进行考核，于2018年1月26日前完成。并将测评结果提交台考核工作小组审核。具体实施办法详见人教处“关于

4、2017年度台一般职工年终考核的通知”。2、中层干部的考核：由党政办负责组织实施，参与考评人员按要求填写“年度考核登记表”，提交至党政办。由台年度考核工作小组进行考评。3、台领导的考核：由党政办负责组织实施，按照上海分院的要求，当年开展任期考核的单位，不再单独组织年度考核。2017年，台领导人员只需填写本人《年度考核登记表》，报上海分院分党组审核，中科院人事局复核。三、考核等级的推荐和确定1、考核等级分“优秀、良好、合格、基本合格、不合格”五档，其中“优秀”控制在15%内，“良好”控制在25%内。各部门按“优秀”、“良好”的比例推荐，并排序上报。2、“优秀”、

5、“良好”最终人选由台年度考核工作小组确定。四、考核工作小组台里成立年度考核工作小组，台长洪晓瑜任组长，党委书记侯金良任副组长，成员由台领导、学术委员会主任、工会主席、党政办主任、科技处处长、人教处处长、研究室主任和职代会代表组成。附件：1、关于2017年度台一般职工年终考核的通知2、研究部门2017年总结报告式样3、年度考核登记表中国科学院上海天文台2017年12月20日抄送：中国科学院上海天文台2017年12月20日印发附件1：关于2017年度台一般职工年终考核的通知台各部门:根据台年终考核分类进行的原则，2017年度台一般职工年终考核安排如下：一、考核等级

6、划分1、考核等级分“优秀、良好、合格、基本合格、不合格”五档，其中“优秀”控制在15%以内，“良好”控制在25%以内，其他各档不设比例限制。各部门按“优秀”、“良好”的比例予以推荐，并排序上报。2、“优秀”、“良好”人选由台年度考核工作小组最终确定。二、考核人员范围1.台工作人员当年工作满6个月及以上的；博士后人员进站6个月及以上的，均需参加年终考核。当年工作未超过6个月的，年度考核时只写评语，不定等次。2.上半年退休的人员不需要参加年度考核;工作期超过半年的下半年退休人员，根据本人意愿参加年度考核。3.当年待岗、待退或病、事假累计超过半年的，不参加本年度考核

7、并按相关规定执行。4.台返聘人员（不列入考核等级评定）。三、考核安排人教处负责组织实施一般职工的考核。各部门一般人员应在2018年1月19前填报《年度考核登记表》。人教处组织各研究室室务会和行政考核小组对一般人员进行考核，于2018年1月26日前完成。一般人员《年度考核登记表》经所在部门负责人签署考核意见后，于2018年1月31日前交人教处。人员考评结果提交台年度考核工作小组审核并最终确定。台返聘（含外聘）人员由本人书写工作小结，经研究室负责人填写意见后交科技处。四、注意事项1.各部门应严格执行“优秀”15%、“良好”25%的控制比例（总人数中须扣除中层干部数

8、和自动获得年度“优秀”人员数），并对考