在全县“学习侯方杰全民比奉献”讲话

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1、在全县“学习侯方杰，全民比奉献”暨2007年组织工作会议上的讲话中共营山县委常委、组织部长杨勇（2007年2月26日）同志们：春节一收假，县委就召开全县组织工作会议，这既体现了县委对组织工作的高度重视，更饱含着县委对组织工作的殷切期望。我们一定要把县委的关怀化为强大的动力，把“坚持科学发展，构建和谐营山”的总体要求贯穿始终，创造性地抓好各项工作。根据会议安排，我先讲几个方面的意见。后面，县委尹书记还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。过去的一年，我们严格按照市委“两手抓两促进”的总体要求，紧紧围绕县委“工业育支柱，农业创特色，三产上水平，社会构和谐，党建强保障”的工作

2、思路，统筹兼顾，真抓实干，各项工作在实践中创新，在创新中发展。一是重点工作整体推进。协助市委组织部开展县级班子换届工作，圆满完成了县党代会、人代会、政协会有关工作；在乡镇建制调整和换届选举中，特别强调和突出坚持原则、科学规范和无情改革、有情操作的特点，撤并了北城、南城2个街道办事处和封窦、盐井等9个乡，领导干部职数比换届前减少78名，减幅达19.5%，大专以上文化程度321人，上升9.1%，换强了班子，换活了队伍，换出了风清气正的好环境。在13先进性教育活动中，坚持“三批联动，三级互动”，扎实开展了机关作风整顿、“三个集中月”活动，先后有700多篇稿件被中央、省、市

3、简报及媒体采用，3篇理论成果得到了省、市表彰，县委先教办被评为了全市“先进性教育活动先进集体”。在“三满意”活动中，出台了《关于进一步深化“三满意”活动的意见》，细化了“三满意”活动考核量化指标，为基层党组织、领导干部和广大党员争创满意指明了方向，被市委组织部转发。二是创新工作富有成效。推行了中层干部竞争上岗，对县委组织部干部一股股长等13个县级机关单位中层职位在全县范围内公开选拔，受到了社会各界的密切关注和一致好评；干部培训宏观统筹管理工作经验在全市作了大会交流；率先在全市实施了“以人才促项目、以项目促产业、以产业促发展”的人才工作新举措，细化了产业人才开发示范单

4、位和优秀产业人才示范岗评选办法及标准，得到了省委组织部副部长刘云夏同志、市委组织部领导的充分肯定；推行了民事代办制，全县建立731个服务站点，受理群众委托代办事项23500多件，群众满意率达97％以上；在东升镇开展了农村党建“十种新模式”试点工作，并在全县进行了推广，为新形势下农村党建工作的创新积累了经验，引起了省市媒体的密切关注，得到了市委王宁书记、刘强部长的充分肯定。三是先进典型不断涌现。在全县开展了基层党建示范建设和“三学四评”活动，先后培育出了朗池镇党委、城南镇党委、东升镇锁水村、渌井镇五星村、朗池镇土梁村、小桥镇白岩村、黄渡镇晨钟村等一大批先进基层党组织和

5、人才开发示范乡镇、村，涌现13出了文建明、陈健、侯方杰等一批先进典型，文建明同志得到了省委常委、组织部长魏宏同志及市委书记王宁同志等领导的批示肯定。四是党建环境不断优化。将党建工作纳入了全县年度目标考核，健全了“领导干部联系点”、“督查通报”等制度，建立了营山组工网，在县电视台和南充日报营山周刊上开辟了“学习文建明，争创‘三满意’，建设新农村”、“学先进、找差距、添措施，推进营山新跨越”等党建专栏。去年以来，人民网、经济日报、四川日报、四川电视台、南充日报、南充电视台等新闻单位报道我县党建工作近200篇，省、市委组织部到营山调研党建工作30多次，营山组工信息名列全市

6、九县（市、区）第一，县委组织部被省委组织部评为全省信息工作先进集体。“力度大、声势大、影响大、效果好”，成为了去年党建工作的一个显著特点。这些成绩的取得，是县委正确领导、市委组织部有力指导的结果，是全县各级党组织和广大党员干部团结奋斗、扎实工作的结果。在此，向你们表示衷心的感谢和深深的敬意！今年，省九次党代会和党的十七大将相继召开，贯彻落实好党的十七大和省九次、市四次和县十一次党代会精神，是今年全县党的建设的重中之重，也是组织工作的核心任务。因此，2007年组织工作要以迎接党的十七大和省九次党代会、学习贯彻党的十七大和省九次、市四次、县十一次党代会精神为主线，认真贯

7、彻全国、全省和全市组织工作会议精神，全力抓好四大重点工作，努力完成四项规定任务，着力深化四项长期活动，切实提升组织工作的质量和13水平。一、着眼大局，全力抓好四项重点工作（一）全力推进“三满意”活动。“三满意”活动开展一年多来，取得了显著成效。实践证明，这是构建保持党员先进性长效机制的有效载体，是基层党建的揽总工程。今年，我们将“三满意”活动全面推向县级机关、企事业单位，延伸到每一个党组织，覆盖到每一名党员干部。各级党组织要按照《中共营山县委关于全面开展“三满意”活动的实施意见》（营委〔2007〕11号）文件精神，结合各行业主管部门出台的具体实施意见，根据各自情