安监局新时代新担当大讨论活动实施方案

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1、安监局新时代新担当大讨论活动实施方案安监局新时代新担当大讨论活动实施方案机关党支部、各科室，安监支队：根据《xx市新时代新担当大讨论活动实施意见》（x发﹝2019﹞x号）文件精神，局党组决定,在全体党员和干部职工中开展以“对标中心找差距立足自身勇担当”为主要内容的新时代新担当大讨论活动。现提出如下实施方案。一、时代背景和总体要求中国特色社会主义进入新时代,新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。改革开放40年来，xx经济社会发展取得了历史性成就，综合实力大幅提升，城乡面貌深刻变化，人民生活显著改善。但把xx放在全国全省的大格局中定位和审视，必须清醒的认识到，与省内外区域性中

2、心城市以及其他发展快发展好的先进地区相比,仍然存在较大差距;与肩负建设“两个中心”的历史责任相比,干部队伍中存在的思想解放不够、担当意识不强、工作作风不实等突出问题亟待解决。同时，我市安全生产工作与全省先进地市相比还有差距，离“两个中心”城市要求相比还有差距。全局上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不忘初心、牢记使命,围绕为建设“两个中心”营造稳定向好的安全生产形势，进一步认清差距、拉高标杆,统一思想、明确目标，加快形成不进则退、慢进也是退的思想认识,切实增强为建设“两个中心”营造稳定向好的安全生产形势的责任感使命感，使履职尽责担当作为成

3、为全体党员和干部职工的思想自觉和行动自觉。二、主要任务(一)对标先进理念找差距，强化思想观念创新。积极适应新发展理念和高质量发展的要求，认真学习淮安、合肥、芜湖等城市的先进理念，着力破除因循守旧、固步自封的思维，着力破除不思进取、墨守成规的陋习，着力破除视野狭窄、自我封闭的局限，着力破除小富即安、小进则满的思想。通过学习讨论,引导全体党员和干部职工牢固树立改革创新、开拓进取，依法办事、重信守诺，开放合作、协同发展，居安思危、不进则退的意识，持续深入推动思想解放，敢于争先，敢为人先，为“两个中心”建设凝聚精神力量。(二)对标目标定位找差距,强化争先进位意识。坚持跳出xx看

4、xx，既要看到改革开放以来取得的巨大成就，又要清醒认识xx在经济总量、发展速度、发展质量和城市承载力辐射力等方面存在的差距。围绕建成“两个中心”的目标定位，以省内外区域性中心城市为参照系，从近期和未来、动态和静态、经济硬指标和环境软指标等进行讨论分析,中心城市应该有哪些支撑要素具备哪些主要功能,xx哪些方面具备中心城市的条件、哪些方面距离中心城市还有差距以及哪些方面按照现有态势不继续努力可能丧失中心城市地位。安全生产服务于全市经济发展大局，为建设“两个中心”城市保平安、促稳定，近年来我市安全生产工作取得了一定成绩，但在安全生产基础、风险管控、监管执法、应急处置、改革发展

5、等方面仍存在差距。围绕建成“两个中心”的目标定位，以淮安、合肥、芜湖等城市为标准，确定我市安全生产工作目标，提高工作标杆，从安全生产考核位次、执法能力、六项机制、人员队伍和信息化建设等软、硬指标进行讨论分析，找到安全生产工作方面还有哪些差距。通过学习讨论，提高工作标杆，着力解决机遇意识不强、发展思路不清、工作标准不高等问题，使全体党员和干部职工树立大局观念、全球视野，正视存在差距、直面现实困难，明确“两个中心”建设在我市安全生产工作方面应当抓什么、怎么抓、从哪个路径抓，以更大的格局、更高的标杆、更强的担当为推动经济社会高质量发展营造稳定良好的安全生产环境。(三)对标能力

6、水平找差距,强化干事创业本领。围绕全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、安全发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,着力解决知识储备不足、谋划水平不高、方法策略不准、不会为不善为等突出问题。通过学习讨论，使全体党员和干部职工认识到自身能力水平差距，自觉加强安全生产法律法规学习，提高监管执法水平，提升工作实践能力，不断掌握新知识、新技术、新标准，创造性开展工作，增强适应建设“两个中心”城市安全生产工作新标准新要求的能力素质。(四)对标工作作风找差距，强化实干担当精神。聚焦永不懈怠、昂扬向上的精神状态和一往无前、担当进取的奋斗姿态、结合全省

7、开展的以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动,深入思考如何锻造干部优良作风，杜绝干部职工中存在的不求有功、但求无过的心态，解决不愿出头、不想争先、不敢突破等工作激情消退问题，破除不愿担责、不敢担当的畏难思想，整治表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义作风。通过学习讨论，使全体党员干部增强在其位、谋其政、干其事、求其效的责任意识，让实干担当在我局蔚然成风。全体党员和干部职工要围绕上述四个方面深入学习、撰写心得、开展研讨,对标建设区域性中心城市和安全生产工作的标准和要求，把自己摆进去、把思想摆进去、