职场新人如何合理面对交际应酬

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1、找专业人才，上一览浙江英才职场新人如何合理面对交际应酬如果你是一名职场新人，你多半也有过这样的苦恼：讨厌应酬却不得不去；领导要求喝酒令人苦恼；酒桌上的觥筹交错更是让人深感虚情假意……应酬是中国社交活动中重要的一部分，如何应酬也成了职场新人不得不面对的命题。该说什么，该做什么，里面大有学问。应对得体，你或可能平步青云；反之，你的职场表现也许得到的就是无情的负分。时报记者封晔楠实在反感喝酒怎么办？从刚入职开始就滴酒不沾网友“妮妮的天空”发来微博私信，讲述了自己遇到的烦心事儿。找专业人才，上一览浙江英才这位网友姓潘，就职于一家中小型银行刚满一年，职务是客户经理。小潘说，自己是过敏性体

2、质，从小就不能喝酒，以前还没有感觉到有什么不便，直到自己来到银行工作。存款指标是硬性任务，维护客户关系不可能不参加应酬，于是，去年年底的一次应酬，小潘硬着头皮和领导一起，邀请客户参加了年终的一次聚会。没想到，仅仅二两白酒之后，小潘迅速开始身体不适，以至于不得不提前离开。走的时候，她明显能感觉到领导的眼神“有杀气”。考虑到自己的身体原因，之后的单位活动中，部门领导让小潘多敬客户几杯，她都以身体不适为由婉言拒绝了。小潘说：“可几次下来发现，领导对我的态度变得非常冷淡，而且有时在工作上还给我‘小鞋’穿。起初我丈二和尚摸不着头脑，经过要好同事点拨我才恍然大悟。”“我是真的不能喝酒，我能

3、怎么办？”职场达人建议：找专业人才，上一览浙江英才像小潘这样的身体情况，实在不胜酒力，建议刚开始就不要勉强。如果刚开始参加过类似活动有过饮酒，之后就很难全身而退。银行是一切向业绩看齐的工作单位，只要有销售业绩在，就不必惧怕应酬。总想公私分明怎么办？职场交际别刻意讨人欢心陈华英是一名私企的业务经理，她对于职场应酬有着十多年的经验。在她看来，最明显的做法就是，切忌一本正经地和客户“公对公”，这样的生意即使做成了，也未必会获得最好的效果。应酬与业务的关联不可小看。“我喜欢和客户做朋友，一起玩玩，业务就做成了。”她介绍，自己很少坐在办公室里一本正经跟客户谈生意，她的生意，大多是在喝茶、

4、打网球、户外旅行时谈成的。陈华英说，现在做生意的创业家，业余爱好越来越广泛，传统的应酬早就过时了。记得有一次，一位老板突发奇想想要学打网球，苦于没有好教练，“找专业人才，上一览浙江英才正巧我一个朋友是网球教练，当场就推荐给他了”。不仅如此，有心的陈华英还送对方一只网球拍，有空还陪他一起去附近的球场一起切磋球技。如今，这位老板公司的业务，多半交给陈女士来做了。“这样的应酬，成本低，大家还能顺便赚一个健康，何乐而不为？”陈华英说，应酬绝不是一项任务。职场达人建议：不要总把应酬当作讨对方欢心的事情，在应酬形式的设计上也可以兼顾自己的喜好。如果能像陈华英这样，自己和对方都恰好比较喜欢运

5、动，不妨相约一同去健身，效果一定比在烟酒弥漫的聚会好得多。性格内向怎么办？同事间应酬能去就别推辞找专业人才，上一览浙江英才陈潇是一名性格偏内向的女孩子，从事的又是事业单位的工作，因此她很少有机会参加应酬，通常一年到头也就是年底的单位年终晚宴可以看到她的身影。陈潇说，刚进单位那两年，很排斥同事聚会。后来发现，慢慢地，同事活动干脆一律不叫她，直接影响的就是年底评优的结果：哪怕业绩再好，给她投票的人也不多。仅仅工作上的短暂交流，领导自然不可能对她有印象，有晋升的通道更加不可能想得起她。有一次，一位前辈指点陈潇，同事之间在办公室都忙着自己的工作，关系往往是在工作之外的聚会和应酬上拉近的

6、。条件允许，当然应该多一些工作之外的交流，多参加聚会可以促进彼此了解，增进同事感情，工作起来也会更有默契，容易配合协作。即使是陈潇这样不对外的职位，同事之间的应酬也应该能去就去，至少不能一味排斥。明白这个道理后，陈潇迅速改变了对同事的态度，如今不仅同事关系近了很多，领导也多次公开表扬她“进步大，人缘好，业务能力强”。职场达人建议：找专业人才，上一览浙江英才同事之间的应酬其实也是延伸的职场，是一种特殊的交际，要融入单位这个集体，就必须去交际。找借口不参加，就意味着自行切断了这个交际途径，自动脱离了这个特殊的“组织”。