学习刘金奇先进事迹心得体会10篇

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1、学习刘金奇先进事迹心得体会10篇1结合近期学习刘金奇的先进事迹和今天来到公司东荣二矿参观学习，近距离地与刘金奇面对面接触，我感到刘金奇身上满满的正能量，自身对国有企业干部在清正廉洁、勇于创新、治企有方、兴企有为、对党忠诚等各方面有了进一步的认识，使我深受教育。结合所学、所感所悟，在今后的工作中我要通过四个方面对标学习。一是谋篇布局方面。新强矿从2015年受矿井关闭退出的影响，开拓工程停掘。2018年重新开始生产以后，我们在公司的大力支持下掘进和采煤队伍已经具备条件，现在主要是严抓计划执行、标准提升以及生产过程中的持续发力工作，积极主动作为

2、，打开新强矿的新局面。二是在精细管理方面。刘金奇严抓细管、杜绝浪费、把钱花在刀刃上的好经验好做法让我很受启发，回去后我们要发挥领导班子成员的智慧，制定可行的措施，努力节约挖潜，为推动公司改革脱困振兴发展积极谋划工作。三是在真抓实干方面。公司东荣二矿的领导给我们上了生动的一课，矿领导靠前指挥，解决问题及时，跟踪问题到位，积极努力为全矿发展做贡献的精神值得我们学习。新强矿随着矿井布局的调整，灾害越来越重。2019年，我们要重点围绕治灾做细工作，抢前抓早做好生产准备工作，确保搬家不停产，为完成公司下达的煤炭生产任务提供保证。四是在善待职工方面。

3、虽然我们在改善职工工作环境、提高职工福利、减轻职工劳动强度方面做了一些工作，但是与先进单位相比还有差距，我们要从职工的衣食住行等方面着手，真心关爱职工，真心为职工解难，保证职工收入，利用工资分配政策激发职工的战斗力。我将牢固树立管理者也是劳动者的思想，加大深入一线指挥力度，做到工作面在那里、指挥部就在那里；认真倾听职工诉求，解决好职工生产生活中的疑难问题，抓好精准扶贫等民生保障工作，落实落靠关爱职工的各项措施，争做一名合格的矿长。2听了刘金奇的经验介绍后，感触特别深。一是真干。干是带头带出来的，矿领导班子、机关科室下井干工作还给补贴，尤其

4、是让我震撼的是矿领导与基层单位职工一起付煤，我们在这方面还没有做到。2018年12月20日，听了刘金奇作的视频报告，之后我又认真阅读了《矿山模范先锋刘金奇》一书，更深入地领略了刘金奇的实干之风。二是真管。早会五点半就开会，晚会从十五点开到十八点，并且每个月对采掘工作面一定价。三是真碰硬。一个段长动了职工工资就坚决被撤职，从这些方面我自身与刘金奇比差距还很大，还没有做到真正黑下脸。四是真爱，刘金奇把矿工当成自己的亲兄弟，例如洗澡水的温度、防尘罩、食堂、工作服等细节上都体现出了真正把事放在心上、抓在手上，确实真正把矿工当作了亲兄弟，真干真管真

5、爱带来的结果就是真出煤、真进道、真有效益。学习刘金奇要真对标、真力改。一要像刘金奇那样结合作业场所实际，一井一策、一面一策研究制约生产的难题，充分释放产能、降低成本、增加效益。二要简化处理事务流程，系统部门能处理的事务一律下放权利，拿出足够的时间深入现场解决制约生产的难题，入井做到全面检查，不给任何隐患问题留隐藏空间。三要认真学习机械原理，及时与设备厂家沟通，多深入现场和职工一起了解机械性能，研究适应现场的生产工艺。四要认真学习法律、法规和制度，坚持原则、遵守法律法规，对不合规的要敢于动硬、较真。胜利矿现在是停产状态，如果开工我们就自己定

6、目标，不讲条件多出煤。要加快矿井联通工程和运输方面改造，按照公司职代会确定的三年两步走,两年增产扭亏保运营，三年提质脱困奔小康的战略规划抓好工作落实，为公司改革脱困振兴发展做贡献。3通过到公司东荣二矿学习，听了刘金奇的经验介绍，我感受颇多。2017年，我们学习过刘金奇的先进事迹。2018年10月份，我认真研读了《矿山模范先锋刘金奇》一书，聆听了刘金奇事迹报告，今天又来到刘金奇工作的东荣二矿，通过耳濡目染，感到刘金奇的先进事迹离我们不远，就在我们身边。刘金奇所做的工作有很多我们也做了，像爱护职工、工资二次分配、让职工多劳多得、清正廉洁等工作

7、我们也做了，但是做得不实、没有坚持住或效果不明显。今天，我们通过到井下跟矿工交流后感到：矿工的满意度和幸福感非常高，像一线缺人在我们七煤也同样存在。刘金奇说：缺人还是我们工作没有做到家。这句话给了我很大启发。正如他所说我们在关心职工、提高职工收入、稳定煤炭产量规模、夯实安全基础、提质增效上做得还不够，我们要像刘金奇一样踏踏实实地爱企业、爱岗位、爱矿山，用大爱、爱心把这些工作做实、做好，很多问题就会迎刃而解，也就不愁人员紧缺了。新富矿2018年煤炭产量计划40万吨，在六个井口中有三个井口停产的情况下生产煤炭41.5万吨。目前，新富矿处于停产

8、状态，我们没有因此而懈怠，利用这段时间开展全员培训，现已基本完成了2019年的全员脱产培训任务。开工以后，我们要在打基础、调结构、增三量上做文章，推动企业改革脱困振兴发展。与刘金奇相比我们差距