学校2018年度人才招聘公告

《学校2018年度人才招聘公告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学校2018年度人才招聘公告龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南科技大学是四川省重点高校，是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校，是中国科学技术大学“对口支援”高校，与清华大学有长期深度合作，与49家董事单位深度联合办学，是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。学校正根据《西南科技大学“十三五”事业发展规划纲要》指引，努力建设特色鲜明的高水平大学，力争到2030年，进入国家高水平大学行列。当前学校正面临深入推动四川省全面创新改革试验，深度融入绵阳科技城和国家军民融合改革

2、示范区建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山人才强校计划”，大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。学校2018年度人才招聘计划如下：一、人才引进类别及待遇人才类别引进待遇备注中国科学院院士、中国工程院院士；国家“万杰出人才人计划”杰出人才、国家“千人计划”顶尖人才相关待遇面议（全职引进）与创新团队项目入选者1/12

3、1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴国家“千人计划”创新长期入选者、国家“万人和安家费不低于100万元人民币（可提供一套计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教150平方米左右校内住房购买或租住）；科研授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、启动经费300-500万元（人文社科类50-100万国家科技三大奖获得者（排名第一）。元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000万元人民币，人文社科类不低于200万元

4、人民币。1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导国家外专千人入选者、百千万人才工程国家级师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。人选；通过我校申报成功入选国家“千人计划”2、税前年薪不低于50万元人民币；税前购房创新短期及“长江学者奖励计划”讲座教授；国补贴和安家费不低于80万元人民币（可提供家“青年千人计划”入选者、国家“万人计划”一套150平方米左右校内住房购买或租住）；青年拔尖优秀人选、“长江学者奖励计划”青年科研启动经费300-500万元（人文社科类年龄一般学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获

5、50-100万）；本学科领域平台建设经费自然不超过领军人才得者。科学类不低于500万元人民币，人文社科类不50周岁，（全职引进）低于100万人民币。具有博士全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技学位术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。2、目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发税前年薪不低于40万元人民

6、币；税前购房补计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和贴和安家费70万元以上人民币（可提供一套人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲150平方米左右校内住房购买或租住）；科研学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者启动经费300-500万元（人文社科类50-100或责任作者（通讯作者）在T1等级期刊上发万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类表学术论文，或在T2等级期刊上发表学术论不低于300万元，人文社科类不低于60万元文3篇，或发表ESI高被引论文3篇，或在T3等人民币。级期刊上发表学术论文6篇，或

7、在自然指数排行榜选定的68种期刊上发表学术论文6篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）6篇。中科院“百人计划”入选者；四川省“千人计划”1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导年龄一般创新领军人才；四川省学术和技术带头人；国师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可不超过45拔尖人才家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国选择年薪制，实行聘期合同管理。周岁，具（全职引进）家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发2、税前购房补贴和安家费60万元以上人民有博士学明奖、国家科学技术进步奖）三等奖获得者（排币

8、；科研启动经费100-200万元（人文社科类位名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。30-50万元）。2/12省部级高层次人才引进计划入选者；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）选择年薪制，实行聘期合同管理。在T3等级期刊上发表学术论文3篇，或在自2、税前