员工职业生涯规划调查表(xxx)

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1、员工职业生涯规划调查表大家好!面对人生大舞台,相信每个人都渴望实现自我的价值,追求成功是人的本性。我们在社会舞台上职业角色扮演得如何,过着什么样的生活,其实我们是可以把握的,每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。为帮助大家提高对职业规划认识和了解,同时让企业了解大家关于职业方面的想法和建议,我们设计了这份调查问卷,希望大家如实填写,我们将根据大家的意见,在今后的工作中为您提供帮助。多谢大家的大力支持!郑重声明:行政部会对本次问卷的结果严格进行保密!请大家放心做答!姓名:性别:部门:职位:最高学历:专业与工作内容是否相关:本单位工作年限:自参加工作以来更换工作次数:理想的工作地点:一

2、、环境与自我认知1请自评您自己的性格特征:()A活泼型(善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力)B完美型(原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密)C力量型(领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险)D和平型(宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力)E其他()2在家庭生活和事业面前,您更看中哪一个?()A家庭生活B事业C家庭和事业平衡D其他3您认为您周围的员工对目前“腾洁”的企业文化的认同度有多大?()A90%以上B80%C60%D60%以下4.您对公司职业环境的满意状况?()A满意B一般C不满意不满意的理由是():A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他5.您对自己工作岗位的满意

3、状况?()A满意B一般C不满意不满意的理由是():A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他6.您在公司工作是否开心?()A开心B一般C不开心不开心的原因是:()A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他7.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是();最不擅长的是知识或能力是()可以多选。A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力8.以下习惯您有哪些?()A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大,总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天H遇到事情总是

4、立即安排处理或记在本上怕忘记K受到反评时首先想到借口9.您对您目前的工作感到()A尚能担当更困难的工作B合适,但希望能担当更困难的工作C正适合本身能力D能力稍感不足10.您对目前的工作量感到()A太多B稍多C尚可D稍少的11.是否找到了您与实现目标所需所能力的差距?()A已经找到,并且知道了差距在哪里;B正在探寻,苦于不知差距在哪里;C不想探寻,没有必要;D没有差距。12.对您来说,实现自己的目标最主要依靠的是什么?()A其他的工作机会B领导的赏识C更丰富的专业知识和技能D平和的心态13.距离您的职业目标,您有什么期待和计划?()A寻找信息,积极应聘,准备换工作B暂时不换工作,把本职工作做

5、好,提高自己的业务水平,争取职位晋升C暂时不换工作,参加继续教育,提高自己的竞争力,保住这份工作D暂时没有计划,视情况而定F其他,选择其它的请简要说明14.您希望一直从事现在这个职业吗?()A把这个职业作为终生职业B喜欢尝试不同的职业,例如:C不知道15.您认为什么因素会影响员工的工作敬业度?()多选,排序A职业发展机会B待遇的公平性C工作与生活的平衡D是否提供了充分的培训E绩效评估系统的公平性F不适应目前企业的文化G人际关系H是否有合理的假期I意见是否得到足够的重视J其他,举例:排序(从主要到次要):16.您认为职业规划会对您的工作、学习和生活起到什么样的帮助()A会重新考虑自己的职业定

6、位B会重新审视自己所在的行业,进而确定自己应该选择的行业C会学到一种规划职业的方法,进而重新考虑自己的职业D使自己在学习、工作和生活之间重新找到一种平衡17.如果有机会,您会选择哪种职业发展通道?()A内部晋升:专业通道;理由:B内部晋升:管理通道;理由:C寻找其他外部的机会;理由:D其他,例如:18..如果进行职业生涯开发与管理的面谈,您是否愿意参与?()A非常愿意B有机会可以考虑C无所谓D不愿意19.针对个人的发展,您认为自己现在存在的主要问题有哪些?()A无职业规划B与同事不能很好相处C上级不好沟通D缺少危机意识E没有充电计划F工作缺少积极主动性G对工作不像以前那样充满激情H其他,例

7、如:二、工作与学习1.您喜欢参加培训吗?()A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类?()A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识不喜欢的原因是()A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.您在步入社会参加过哪些培训?()A专业知识、B岗位职责和工作方法C上学期所学的专业培训D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中,您最希望公司提供哪类培训?()1.公司有培训机会的时候,

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