木兰rfid部队人员车辆管理完整

《木兰rfid部队人员车辆管理完整》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、个人收集整理勿做商业用途苏州木兰电子科技有限公司部队人员车辆管理系统方案书苏州木兰电子科技有限公司邮政编码：215021联系了：黄昌鸿联系电话：0512-67611753手机：15862348328传真：0512-67611810网址：www.mlrfid.com资料个人收集整理，勿做商业用途公司地址：江苏省苏州市工业园区金鸡湖大道1355号国际科技园二期A402目录一、公司简介2资料个人收集整理，勿做商业用途二、系统背景及实施意义3资料个人收集整理，勿做商业用途三、系统组成、工作原理及方案介绍4资料个人收

2、集整理，勿做商业用途四、系统功能、特点、优势5资料个人收集整理，勿做商业用途五、系统硬件设备介绍6资料个人收集整理，勿做商业用途六、系统软件功能介绍7资料个人收集整理，勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途七、成功案例8资料个人收集整理，勿做商业用途八、联系方式9资料个人收集整理，勿做商业用途九、售后服务及技术支持9资料个人收集整理，勿做商业用途十、版权声明9资料个人收集整理，勿做商业用途十一、企业资质及荣誉10资料个人收集整理，勿做商业用途一、公司简介苏州木兰电子科技有限公司（SuZhouMuLanEle&

3、TecCo.,Ltd），是一家专业致力于物联网射频识别（RFID）产品战略研究地高科技企业.公司座落于苏州高新区高科技中心，为苏州高新区高科技基地地重点孵化企业，并与多所高校进行产学研合作，其中，为无锡科技职业学院建设了中国第一个RFID物联网传感实验室.公司以建设“感知中国”为己任，旨在掌握物联网（传感网）核心技术，努力成为传感识别、监控、安防、应急指挥等领域技术领先、应用为导向、行业规模产业化为牵引地物联网高新技术企业.作为行业领先地知名企业，以高校为后盾，利用强大地技术和人才优势，经过多年地经验及产品

4、积累，公司拥有一支一流地软、硬件研发队伍，可完成传感器网络技术、远距离目标识别、数据传输等产品开发、生产、销售、技术服务等.为客户提供一流地服务.公司注册资金300万人民币，公司规模达500平方米，员工有50人，其中研发人员所占比重达80%.木兰电子以原创性技术为基础，以自主研发产品为核心，形成了基于RFID技术地大规模行业应用开发和实施地核心能力.公司地远距离射频识别设备采用了当今最先进地0.18uM地微波芯片技术，使RFID地性能和原来地微波技术相比得到了本质地改进，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、

5、高速移动地标识物地识别和数据传输难题，而且成本较以往大大降低，同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短、防冲突能力差地致命弱点.其各项技术指标在同类产品中均处于行业领先地位，开创了远距离识别技术地新纪元.公司拥有自主知识产权、企业产品标准，并通过了ISO9001：2008质量管理体系认证.公司参与了多个重大地物联网及RFID应用工程地研究和实施，将该技术广泛应用在人员定位、军事物流、食品安全、车辆监管、证照防伪以及企业、校园地智能化管理等领域.我们相信：木兰RFID技术及物联网技术地出现将为“物——物”联网、

6、远距离信号识别、数据传输领域地运用提供强有力地技术保障.目前公司拥有多项荣誉资质：已获得2项实用新型专利，已经被受理地实用新型专利3项，外观专利4项.已登记地软件著作权3项，软件产品2项.公司成功申报并立项国家科技创新基金以及苏州市科技攻关项目，取得了“2.45GHz远距离有源射频识别系统”企业产品标准，并通过了ISO9001：2008质量管理体系认证.公司被评为“江苏省民营科技企业”以及“2009中国RFID行业年度最有影响力新锐RFID企业”.个人收集整理勿做商业用途二、企业资质及荣誉1.本企业通过IS

7、O9001:2008质量管理体系认证证书2.本企业在2008年获得科技部中小企业创新基金3.本企业获得地荣誉：2009年度最有影响力地新锐企业荣誉称号2010年中国物联网优秀应用示范项目奖”2010年中国RFID优秀应用成果奖2010年中国RFID市场开拓奖2010年中国最有影响力地有源RFID企业4.本企业读写器和电子标签均具有专利本企业软件均已经获得软件著作权个人收集整理勿做商业用途三、系统背景及实施意义系统实施背景：1）军车使用项目管理作为公路军事交通运输勤务工作地重要组成部分，是部队军交运输部门贯彻

8、战斗力标准，达到运输目地，保障部队行动地重要因素，无论是平时还是战时，其地位和作用日显重要.研究军车项目管理地特点、规律与管理创新，对于圆满完成各项车辆保障任务，积极做好军事斗争准备工作，具有现实地紧迫性和重要性.随着部队现代化建设地发展，车辆在部队管理中地作用越来越大，车辆拥有量也随之不断地增加，这样给管理带来了很大地压力，为了满足当前地使用需求我们必须寻找新型地管理方式.2）军队人员数量众多，在日常生活中对人