东财2012秋《公务员制度》在线作业一

东财2012秋《公务员制度》在线作业一

ID:33598668

大小:239.50 KB

页数:5页

时间:2019-02-27

东财2012秋《公务员制度》在线作业一_第1页
东财2012秋《公务员制度》在线作业一_第2页
东财2012秋《公务员制度》在线作业一_第3页
东财2012秋《公务员制度》在线作业一_第4页
东财2012秋《公务员制度》在线作业一_第5页
资源描述:

《东财2012秋《公务员制度》在线作业一》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、东财2012秋《公务员制度》在线作业一更多答案联系我一、单选题(共10道试题,共40分。)得分:01.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是:____。A.北京行政学院B.中国高级公务员培训中心C.中央党校D.国家行政学院正确答案:D满分:4分得分:02.依据国家公务员交流制度,国家行政机关根据工作需要可有____等交流形式。A.调入、转任、轮换、挂职锻炼B.调出、轮换、轮岗、挂职锻炼C.调出、转任、轮换、轮岗D.调任、转任、轮换、挂职锻炼正确答案:D满分:4分得分:03.属于国家行政机关内部与外部人员交流的

2、形式是:____。A.转任B.轮换C.调任D.辞职正确答案:C满分:4分得分:04.我国公务员的奖励分为____种A.二B.三C.四D.五正确答案:D满分:4分得分:05.下列属于公务员的发展保障的有:____。A.身份保障B.工作条件保障C.申诉控告保障D.培训保障正确答案:D满分:4分得分:06.下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是:____。A.离职学习超过一年者B.因健康原因不能坚持正常上班一年以上者C.转换职位任职者D.退休者正确答案:C满分:4分得分:07.西方文官制度起源于:____。A.法国B.

3、英国C.德国D.美国正确答案:B满分:4分得分:08.在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:____。A.级别工资B.工龄工资C.地区津贴D.岗位津贴正确答案:C满分:4分得分:09.按任职高低、责任大小以及工作难易而确定的工资是____。A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资正确答案:A满分:4分得分:010.工资年限满20年的公务员,其自愿提前退休的年龄限制为____。A.男满60周岁,女满55周岁B.男满55周岁,女满50周岁C.男女均年满55周岁D.男女均年满50周

4、岁正确答案:B满分:4分得分:0窗体底端二、多选题(共10道试题,共50分。)V1.职位设置的具体要求包括:____。A.确定职位职责B.确定职位的设置层次C.确定职位设置的数量D.确定职位名称满分:5分2.公务员工作回避的类型主要有____。A.部门回避B.任职回避C.地区回避D.公务回避满分:5分3.中国公务员增加工资的途径有:____。A.职务和级别晋升B.通过考核C.国家工资标准调整D.津贴水平调整满分:5分4.下列属于公务员的任职条件的是:____。A.新录用人员试用期满合格的B.转换任职的C.晋升或者降职

5、的D.免职后需要恢复工作的满分:5分5.公务员挂职锻炼的特点是____。A.短期交流B.不改变人事行政关系C.内外混合交流D.单向流动满分:5分6.我国的公务员培训的特点有:____。A.培训内容的双重性B.培训依照国家发展的需要而确定C.培训是任职、定级、晋升的依据D.培训的内容重公共课轻专业课满分:5分7.对国家公务员的惩处包括____。A.警告B.记过C.降级D.降职满分:5分8.公务员培训的种类有____。A.新录用人员培训B.领导职务任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训满分:5分9.在四种应回避的亲属关

6、系中,如一方担任领导职务,另一方则不能在其担任的工作有:____。A.监察工作B.审计工作C.财务工作D.人事工作满分:5分10.公务员辞职的特点有____。A.辞职是公务员的一项基本权利B.辞职必须经过一定的法律程序C.辞职的主体受一定的法律限制D.辞职作为公务员的一项权利,是有保障的满分:5分三、判断题(共5道试题,共10分。)V1.政务官是经过选举或特殊任命产生的。()A.错误B.正确满分:2分2.我国公务员的任用方式以聘任制为主,部分职务采用委任制。()A.错误B.正确满分:2分3.受撤职处分的公务员,同时降

7、低级别和职务工资。()A.错误B.正确满分:2分4.公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。()A.错误B.正确满分:2分5.我国的国家公务员制度是新的管理制度,它与西方文官制度没有本质区别。()A.错误B.正确满分:2分

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。