中心环境卫生长效管理办法

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1、文化中心环境卫生长效管理办法一、长效管理目标：通过中心容貌环境卫生长效管理，使文化中心达到河水清、环境清、村优美、人文明。二、长效管理制度1、确保环境整治，公民之间应相互监督，各租户相互比较。2、实施表彰制度，通过评比，对环境卫生保持较好的自然村采取表彰奖励的措施，并进行公示。3、明确责任，各为主组长为责任区主要负责人，对责任区加强做好管理监督和协调工作，每季度由中心组织各组长进行环境卫生评比，并公布上墙。三、长效管理队伍全村分3个责任区，并由各路长监督管理。中心责任区路长：李建平辐射村1路长：倪连坤辐射村2路长：吴子清辐射村3路长:胡韵专职绿化养护员：谢

2、阿宝四、长效管理市场运作机制对容貌、环境卫生长效管理采取承包方式，商6户房前屋后包干到户，新区及公用场地包干到保洁员，绿化区包干到养护员。五、长效管理、监督措施1、房前屋后及四周卫生，由农户自行负责清理；2、日常生活垃圾由房主集中入垃圾桶，由保洁员统一处理；3、彻底消灭露天粪坑，不得随地大小便，畜禽须围养，不影响生态环境；4、房前屋后种植绿化（花草、树木）改善居住环境；5、不要把房屋出租给拾垃圾等对环境有影响的人员居住；6、出租房户必须遵守本制度，若违反，中心有权令其搬出，对造成严重后果的追究房东责任，并由有关部门依法处罚；7、对公共道路、公益设施任何人不

3、得占用和破坏。六、长效管理实施细则1、卫生保洁员工作责任：日常管理包干区车辆停放，摊位设置，维护保养公益设施，清扫区内道路、场地，清运垃圾杂物至指定堆放点，向住户、摊位收缴卫生服务费，清理公厕，不折不扣完成村布置的各项任务。2、绿化养护员工作责任：日常养护包干区内绿化，修整花草树木定期施肥浇水、拔草松土、防病除虫保持绿化生长繁茂，形态优美，消除区内垃圾杂物，保持整洁卫生，维护保养公益设施，制止休闲人员的不文明行为，清理公厕，不折不扣地完成村布置的各项任务。3、公厕管理要求6每天早晨6：00清洗清理一次下午16：30清洗清理一次每星期消毒一次，厕所内无恶臭、

4、无乱张贴、无脏水公厕保洁员负责中心村市场、卫生院公厕的打扫清洗。4、管理服务费的收缴和保洁员、养护员待遇管理服务费由文化中心统一按规定收缴,开具村统一凭证；保洁员、养护员的工资，按各自所签合同规定每月由村委会统一支付。文化中心组织人员抽检每区卫生、绿化生长，如三次不满意，须集体商议可扣除其责任补贴。对工作认真，出色完成各项任务的，经集体商议年终给予一定奖励。对工作不负责任，管区脏、乱、差，不服从中心管理的，经教育无效的，本中心可解除其劳动合同（辞退），在工作中应遵守安全规定，如因自身原因或工作时段外造成意外伤害的，本中心不作补偿。从收取的卫生服务费支付保洁

5、员、养护员补贴，不足部份由村集体经济支付。5、劳动合同和责任状签订保洁员、养护员与本中心签订规范的劳动合同，明确责任、义务和权利后上岗工作。本中心同各区责任人、路长签订责任状，明确责任目标，有利于开展工作，路长同户主签订责任书，明确村民义务和责任，合同书和责任状存档。七、门前三包、卫生监督6全村范围内实行房前屋后卫生户三包制度，以地域分小组，本着便利原则，由群众推荐产生义务监督员，负责监督指导各户的卫生清理工并向中心反映群众意见，协助完成中心布置的各项任务。文化中心环保领导小组：组长：李建平组员：倪连坤保洁队：盛新钱、俞江红、吴子清6文化中心市级生态村申报

6、计划一、成立创建工作领导小组二、宣传发动阶段2008年4月—5月三、突出四个重点1、以中心为重点2008年5月-10月2、以绿化为重点2008年4月-9月3、以治理环境为重点2008年3月-9月4、以提升群众环保意识为重点2008年3月-10月四、分工负责，攻克二个难点1、取缔露天养鸡、猪场及露天垃圾场2008年5月-6月2、坚决取缔露天粪坑2008年4月-5月五、坚持高标准、严要求，建好二个靓点1、突出建好竹洋湾景观带和公路两边绿化带2008年6月-9月2、建成老年活动中心及休闲娱乐为一体的中心广场2008年6月-9月6文化中心生态建设气氛和群众对环境状

7、况满意度调查表本次调查总共20人，其中15份非常满意，4份基本满意，1份非常满意基本满意不满意√√√√√√√×√√√√√√√√√√√√√不满意，满意率达95%。6