2009年深圳市人才中介职业资格考试

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1、2009年深圳市人才中介职业资格考试考试大纲第一科：《人才中介职业法律与理论基础》考试大纲第一部分人才市场管理法律制度第一章法律的基本理论第一节法的概念与特征一、法的概念二、法的特征第二节法律关系一、法律关系的概念与分类法律关系的概念法律关系的特征法律关系的分类二、法律关系的构成法律关系的主体法律关系的客体法律关系的内容三、法律关系的产生、变更与消灭法律关系的产生、变更和消灭的条件法律事实第三节法律效力与法律作用一、法律效力法律效力概念法律效力的层次法律效力的范围二、法律作用法律作用的概念法律的规范作用法律的社会作用第四节法的制定与实施一、法的制定法的制定的概念和特点立法体

2、制立法的指导思想和基本原则当代中国的立法程序规范性法律文件的系统化与规范化二、法的执行法的执行的概念和特点执法的主体执法的基本原则三、法的适用法的适用的概念和特征司法的基本要求司法体系与司法职权司法的原则四、法的遵守法的遵守的含义守法的构成要素守法的根据和理由守法的条件第五节法律责任与法律制裁一、法律责任的概念与构成法律责任的概念法律责任的构成要件二、法律责任的分类民事责任、行政责任、刑事责任和违宪责任过错责任、无过错责任和公平责任财产责任和非财产责任三、归责与免责归责的概念及原则免责的概念及条件四、法律制裁法律制裁的概念法律制裁的种类第二章人才市场主体法律制度第一节人才市

3、场主体概述一、人才市场主体的概念及法律特征人才市场主体的概念人才市场主体的法律特征二、人才市场组织管理主体概述人才市场的立法主体人才市场的管理主体人才市场的法律监督主体三、人才市场的主要用人主体事业单位的概念和特征现代事业制度的内容企业的概念和特征企业的分类企业作为市场主体资格的确认市场经济下的企业制度第二节人才一、人才概述人才的概念人才的分类二、与人才有关的法律制度专业技术职务聘任制度职业资格制度聘用制度人才保障制度劳动安全卫生与作业条件管理制度养老保险制度与管理制度医疗保险制度工伤保险制度失业保险制度第三节国有企业一、国有企业概述国有企业的概念国有企业的法律特征二、国有

4、企业的基本制度国有企业的设立、变更和终止制度国有企业的内部管理机构和职工民主管理制度国有企业和政府的关系三、国有企业权利与义务国有企业的权利国有企业的义务第四节合伙企业和个人独资企业一、合伙企业合伙企业的概念和特征合伙企业的分类设立合伙企业的必备条件合伙企业财产的构成、法律性质和管理使用合伙事务的执行合伙企业与第三人的关系合伙企业的入伙和退伙合伙企业的解散和清算二、个人独资企业个人独资企业的概念和特征个人独资企业的地位与能力个人独资企业的设立与变更个人独资企业的投资人及其事务管理个人独资企业的解散与清算第五节公司一、公司的概念及其特征二、公司的种类三、公司名称及住所四、公司

5、的权利能力与行为能力五、公司资本六、公司的合并与分立七、公司的解散和清算第三章人才市场服务法律制度第一节人才中介服务机构一、人才中介服务机构的概念和特征人才中介服务机构的概念人才中介服务机构的特征二、人才中介服务机构设立的条件与程序人才中介服务机构设立的条件人才中介服务机构设立的程序三、人才中介服务机构业务范围四、人才中介服务机构的监督与处理第二节人才交流会人才交流会概念与特点人才交流会的组织与审批第三节人才招聘与应聘一、人才招聘人才招聘概念与形式人才招聘程序人才招聘的限制人才招聘规则二、人才应聘人才应聘概念与形式人才应聘规则第四章人才智力交流的法律制度第一节合同法的一般原

6、理一、合同的概念合同的含义合同的法律特征二、合同的订立合同订立的概念和一般程序要约的概念要约的要件要约的效力要约的撤回和撤销承诺的概念承诺的要件承诺的效力承诺的撤回三、合同的内容合同的形式合同的内容四、合同的履行、变更与解除合同的效力合同的履行合同的变更合同的解除五、违约责任违约责任的概念和特征违约责任的构成要件违约责任的方式缔约过失责任第二节聘用合同一、聘用合同的概念与特征聘用合同的概念聘用合同的特征二、聘任合同的内容与形式聘任合同的内容聘任合同的形式三、聘用合同的解除聘用单位单方面解除合同受聘人员单方面解除合同合同解除后的经济补偿第三节服务合同一、兼职合同兼职合同的概念

7、和特征兼职合同中用人单位的义务兼职合同中技术人员或管理人员的义务二、智力成果开发合同智力成果（技术）开发合同的概念与特征智力成果委托开发合同智力成果合作开发合同智力成果开发中成果归属以及风险负担三、智力成果（技术）转让合同智力成果（技术）转让合同的概念与特征智力成果（技术）转让人的义务智力成果（技术）受让人的主要义务第四节人事代理合同一、人事代理合同的概念与特征人事代理合同的概念人事代理合同的特征二、人事代理合同签订的方式集体委托与个人委托多项委托和单项委托单位全员委托和部分人员委托三、人事代理合同关系人才中介服务