丛林欢乐世界索道两人吊椅索道安全管理规章制度

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1、xxxxxx乐园丛林欢乐世界索道两人吊椅索道规章制度xxxxxx乐园丛林世界58目录1、安全管理机构2、管理人员及站长任命3、每班救援组织设置4、每班安全员设置职工安全教育5、基本安全知识6、站长岗位职责和制度7、维修保养职责和制度8、司机岗位职责和制度9、站务员岗位职责和制度10、站长经理岗位责任制11、技术主管岗位责任制12、安全员岗位责任制13、司机安全操作规程14、机械维修岗位责任制15、电气保养安全操作规程16、高空作业安全操作规程17、驱动设备安全操作规程18、备用发电机组安全操作规程19、维修用设备安全操作规程20、日检、月检制度和实施办法21、维修保养和

2、大修制度和实施办法22、救援预案23、营救物品管理制度24、事故处理和奖惩制度25、技术档案管理制度26、定期报检制度27、交接班制度28、机电设备检查维修记录29、每日巡线检查记录581、运行和载客记录2、易损件更换记录3、钢丝绳检查和维护记录4、抱索器移位记录5、紧急救护演习记录6、重点设备外壳温度监控记录7、运行故障和事故记录8、乘客须知58安全管理机构董事长：总经理：索道站长:机械维修工:电气维修工：经营部长：安全生产部长：站务班长：救护组长：维修班长：58管理人员任命书现任命同志为我索道公司总经理，全面负责索道现场运营工作xxxxxx乐园（盖章）二〇一七年六月

3、58管理人员任命书现任命同志为我索道公司副总经理，协助总经理负责索道现场运营工作xxxxxx乐园（盖章）二〇一七年六月58索道站长任命书现任命同志为我索道站站长，全面负责执行索道现场安全运营及管理工作xxxxxx乐园（盖章）二〇一七年六月58每班救援组织的设置救护总指挥：通讯组长：联系110或119和120供电和柴油发电：救援组：第一组：第二组：组长：组长：成员：成员：其他后勤人员和保安作好增援工作。58每班安全员的设置结合该索道情况及客流量，公司决定实行8小时工作制，每班工作时间为早9点到晚5点，轮换用餐。站务由站务班长担当运营安全员：上站负责人：下站负责人：索道运行

4、安全员由机修和电工来巡视，每两小时乘索道巡视一圈。机械安全员：电气安全员：58职工业务培训、安全教育和考核情况为了我索道事业的发展和本公司的经济利益，使索道运营在一个良性循环下运作，必须进行职工业务培训、安全教育和考核。结合本索道实际情况，特制定本细则。第一条、凡有下列表现之一员工，视其贡献大小给予奖励：(1)在完成工作任务，提高服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的。(2)安全意识强、一贯重视安全工作，认真执行《安全操作规程》和《岗位责任制》，实现安全文明运送游客，有效保证或挽救人身、机械设备事故发生，使本公司利益免受重大损失的。(3)在改进经营管理、提高经济

5、效益方面做出显著成绩，贡献较大的．(4)同不良行为、坏事作斗争，对维护正常的经营秩序和工作秩序，维护本公司形象和利益，有显著功绩的。(5)一贯忠于职守、积级负责、廉洁奉公、事迹突出的在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第二条、凡有下列行为之一的员工：(1)不服从领导分配和指挥，不遵守规章制度，无理取闹，打架斗殴，影响正常工作秩序的。(2)违反《安全技术操作规程》，玩忽职守，随意脱岗，造成人身事故和设备遭受损失的．(3)主观经营不力，工作马虎，粗心大意，造成较大经济损失。(4)不端正服务态度，以任何方式做出有损本公司形象行为的．(5)贪污盗窃，行贿受贿，损公肥私，伪造涂

6、改各种票证的。(6)无故旷工或擅离职守，随意脱岗，造成严重影响的。凡违反以上几条的员工除赔偿所造成的损失外，根据情节给予开除等处分。第三条、为确保索道安全运转，提高公司经济效益和社会效益，特制定本职工管理制度，为全体员工所必守。1、自觉遵守国家和上级各机构所制定的有关公民行为规范的法律、法规、法令、条例等。热爱本公司，维护本公司的形象和利益。2、严格执行索道公司制定的《安全技术操作规程》和《岗位责任制》等各种规章制度，不准无资格证者操作，不准非常规程序操作。3、职工必须服从领导，听从分配和调动，执行经理的指令。584、职工必须热爱本公司及本职工作，努力钻研业务，熟练掌握

7、本职工作内容、程序、操作方法及技巧，尊师爱徒，互相合作，圆满完成工作任务。5、认真遵守劳动纪律和各项制度，工作时必须坚守岗位不准随意串岗、打扑克、严禁饮酒，违者发现一次罚款100—200元，如再发现除名。6、要搞好优质服务，全体员工要懂得顾客就是上帝、财富，做到礼貌待客，文明用语，严禁与游人打架、斗殴。7、职工不得私自放人乘坐吊椅，更无权私自运送游客，违者发现一次罚款100—200元，知情不报者罚200元。8、爱护本公司一切公共财物，损坏、丢失者按价赔偿，严禁盗窃公物，更不准在工作岗位上干与工作无关的事，情节严重者，根据实际情况罚款；甚者