安全系统生产目标管理系统责任书

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1、安全生产目标管理责任书浙江中雁电子科技有限公司二○一六年度-26-目录1、董事长安全生产目标承诺-3-2、2016年公司安全目标管理责任书-5-3、安全生产领导小组安全目标责任书-7-4、总经理安全目标责任书-9-5、生产部安全目标责任书-13-6、技术部安全生产责任书-15-7、品管部安全目标责任书-16-8、设备部安全目标责任书-17-9、行政部安全目标责任书-19-10、人事部安全目标责任书-21-11、财务部安全目标责任书-22-12、供应部安全目标责任书-23-13、销售部安全目标责任书-24-14、仓管部安全目标责

2、任书-25-15、安全管理部门安全目标责任书-27--26-1、董事长安全生产目标承诺为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长安全生产目标承诺如下：一、管理目标：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大

3、责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零8、年百人轻工伤率为3%以内9、特种作业人员培训，持证率达100%10、三级安全教育率100%11、安全教育培训、合格率100%12、事故隐患整改率达99%以上13、企业安全标准化评定达到三级标准二、安全生产管理要求1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方

4、针。4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。-26-7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。9、每年向职工报告安全及卫生情况。10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除

5、、防控生产安全事故隐患。12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。董事长：2016年月日-26-2、2016年公司安全目标管理责任书为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合公司实际情况，公司决定和各部门、各车间及各部门、各车间员工签订安全生产目标管理责任书如下： 一、管理目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重

6、大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零8、年百人轻工伤率为3%以内9、特种作业人员培训，持证率达100%10、三级安全教育率100%11、安全教育培训、合格率100%12、事故隐患整改率达99%以上13、企业安全标准化评定达到三级标准二、安全生产管理工作1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据部门（车间）的具体情况，适时组织专项检查。3、及时向公司安全生产领导小组报告各类事故。4、经常开展安全

7、生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。6、各部门（车间）分别在2016年1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产领导小组办公室-26-7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考核结果。三、奖惩措施1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。2

8、、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。3、经考核，安全生产不合格单位，罚款1000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。