检疫管理学论文范文-浅议动物检疫监督管理创新理由论文

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2、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载［摘要］动物检疫是确保畜牧养殖业和农业健康发展的重要手段，加强动物检疫工作的监督管理具有重要现实作用。目前我国基层动物防疫监督管理工作存在一定的理由和不足，要想保证动物检疫工作的高质量、高水平，必须在今后的监督管理工作中采取积极的应对措施,进行动物检疫监管创新，提高相关人员的综合素质，落实检疫责任问责制，重点建设基础设施，及时转变观念，加强宣传工作。［关键词］动物检疫监督管理创新理由措施［］A［文章编号］1003-1650(2014)02-0254-01引言动物检疫监督管理工作是动物

3、检疫工作重要的组成部分，也是非常关键的部分，在实际检疫工作中加强监督管理具有重要的作用。目前，受到各方面理由的限制和影响，比如制度、人员、设施等方面的制约，动物检疫监督管理水平更不上社会发展要求，存在严重的不足和理由，对动物检疫工作带来消极的影响。为了提升动物检疫工作及监管工作的质量和水平，必须深入分析动物检疫监督管理存在的一系列理市，并提岀有针对性的改善措施，推动动物检疫监督管理水平的提升。一、动物检疫监督管理工作存在的主要理由1.基础设施不健全基础性设施是开展动物检疫监督管理工作的基础，目前，困扰我国广大基层地区动物检

4、疫监督管理基础设施建设的理由有很多，其中最明显的是基层监督站的办公场地以及相关必要的经费等方面。对于日常的动物检疫防疫必须要有交通工具、专业检验设备和场所、解剖化验室等，这些因素对动物检疫效果的体现影响很大。当前，广大基层地区检疫站的业务负责范围较广、工作量较大，相关经费基本能满足正常的工作，但是办公场所的缺少、先进设施的引进等理由是大规模、高效率的检疫工作很难开展。乡镇动物检疫站普遍存在以下理由：基础性先进设施匮乏、监测设备落后、工作理念比较传统、老套、办公场地有限、面对的检疫防疫面较广、疫病类型繁多、病原变异较快、流行

5、性较强、工作人员综合素质较低等，严重影响了检疫监督水平的提升。1.监督管理队伍专业化程度不高，老龄化严重由于动物检疫监督管理工作具有较强的特殊性，专业要求相对较高，虽然有不少院校开设了相关课程，但是愿意学的人不多，因此专业技术较高、监督管理能力较强的人才少之又少，进而造成了监督管理工作人员发展建设呈老龄化趋势。面对日益复杂多变的疫情，不论是在设施方面的要求，还是专业队伍的要求都比较高，即使拥有先进的设施，也缺少能够熟练运用的新型人才，进而导致检疫监督形成不了战斗力；由于动物检疫监督工作稳定性较差，而且面对的情况比较复杂，工

6、作难度较大，加之相关的补助较少，很难吸引高素质、专业新型人才加入监督管理队伍中，这种付出与回报的失衡使人员必要的物质需求得不到满足，会给员工带来极大的不满足感，影响了整个队伍的稳定性；目前检疫监督管理队伍整体素质不高，一方面由于相关专业毕业的人才没能及时吸收，人才结构不合理，大多数是中年甚至老年的人员，另一方面是工作环境比较艰苦，生活保障不稳定性较大，许多刚毕业的人才不愿从事相关工作。1.相关制度不健全动物检疫监督管理工作必须要有对应的监督制度，但是许多地区缺乏必要的监管制度，使相关人员和组织责任不明确，难以协调，人员工作

7、积极性不高，同时不同部门之间的配合较差，难以发挥各部门和人员工作合力，从而制约了检疫监督管理水平的提升。二、动物检疫监督管理创新的作用1.规范动物检疫监管的各项工作，使工作者严格遵守相关制度从目前动物检疫工作的情况分析，许多工作人员不按规章办事的现象十分普遍，工作中没有具体的章法，忽视相关政策的运用，监督管理不仔动物检疫监督管理创新理由论文导读：本论文是一篇关于动物检疫监督管理创新理由的优秀论文范文，对正在写有关于检疫论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录:1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载细、不建全

8、面，漏洞百出，严重影响了检疫监管质量的提升。一旦进行检疫监督管理制度创新，体制创新，建立健全责任问责制，严格奖惩制度，便能够强化工作人员对监督管理的重视，提升其责任意识,规范日常工作的行为，最终提升动物检疫监督管理工作的质量。1.对动物检疫监督管理各项工作进行科学的安排进行检疫监管工作的创新能够强化人员