区域代理合作协议

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1、合同书甲方：（以下简称甲方）身份证号码：乙方：（以下简称乙方）身份证号码：　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）　　为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：　　一、甲方责任　　（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从年月至年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方全权负责将丙方组织安排至

2、甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。　　（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2500元/月，（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。（具体薪资保证待商量）　　（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。　　（四）甲方保证用工单位提供的工作、

3、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。　　（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。　　（六）甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内（菏泽市）与其他人有如此性质的合作。　　（七）甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。　　二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任　　（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人。-3-　　乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到

4、厂人数为准。　　（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：　　1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。　　2、乙方提供的学生必须身体健康，体检合格，无任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方合作企业生产和其他员工健康的疾病。　　3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。　　（三）乙方责任　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方合作企业的用工的需求；　　3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；　　4、在合作期间，乙方

5、应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；　　5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；　　6、乙方组织丙方学生在指定时间内到达甲方合作用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，甲方至少需解决学生的住宿问题。　　　三、费用　　（一）甲方需一次性支付给乙方在当地找其他高中老师合作费用每人300元中介费用。（可在丙方工作满15天或32天内支付）　　（二）甲方需每月支付乙方每人每月300元管理费用或每人每天10元费用。支付时间是丙方在发工资后三天内。（三）如有学生在企业长期工作，甲方需支付乙方每人每月300元管理

6、费用或每人每天10元费用（支付一年）支付时间是丙方在发工资后三天内。（四）甲方需支付乙方学生实习结束后来企业前乙方垫付的丙方路费。（大约每人200元）（五）甲方需支付乙方学生每80人一名跟踪管理老师的工资（1500元每月包吃住）支付时间是丙方在发工资后三天内。-3-　　四、违约责任　　1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。　　2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原　　因，责任由丙方全部承担。　　3、如果因为甲方

7、原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。　　五、其他事项　　1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。　　2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。（如有长期留甲方合作企业工作的学生实习管理费用另外支付）　　六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。　　七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份

8、，均具同等法律效力。　　八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效