年度述职述学述廉报告

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1、2011年度述职述学述廉报告驻马店市中心医院谢素平2011年度，本人积极参加“创先争优”及“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”主题实践活动，认真履行党委副书记职责，尽心尽力做好分管的党务与业务工作，在医院重点工作中，严格要求自己，切实执行民主集中制，顾大局、识大体，一切从有利于发展、稳定与和谐医院的建设出发谋划和开展工作，自觉做到廉洁自律。回顾一年来的工作，有成绩也有不足，现具体报告如下：一、加强政治理论学习并学以致用积极参加“争先创优”及“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”主题实践活动。按照规定必读篇目，认真通篇学习了党的十七届六中全会

2、精神，继续学习了科学发展观、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《社会主义核心价值观》等理论，坚持中心组学习，并撰写读书笔记。参加了县处级领导干部春季学习班，在几个月的学习过程中，能集中精力，保证学习时间，按照要求圆满完成了学习任务，并做到理论联系实践，撰写了多篇与卫生管理与改革发展的探索性论文，被评为优秀学员。7做到理论和实践相结合，努力把科学发展观转化为推动工作的正确思路，为此，结合新形势下，如何促进医院和谐发展，积极带领党办、纪检监察室同志开展调研，深入医院多个科室面对面与职工进行座谈交流，收集医患反映的突出问题，先后围绕反腐倡廉与纠风、投诉处理、构建和谐医患关系等

3、方面工作中存在的问题，进行理性思考，并结合医院实际制订和完善了工作制度与运作机制。二、认真履行岗位职责（1）切实抓好党员教育工作。结合医院党委年度党建工作要求，与党办同志共同拟定每季度党员学习计划，围绕“争先创优”，积极进行谋划开展一系列学习教育活动，如开展了学习《何平九论》等为主要内容的读书并结合“三好一满意”活动展开讨论与交流，并举办读书征文与表彰活动，并设立命名党员示范岗，有力推动党员教育活动及“争先创优”活动的开展，有效的把党员干部思想统一到医院协调、和谐发展上来。本人围绕加强医院廉医文化建设，构建和谐医患关系，多次在全院并深入支部开展党课及廉政教育。（2）着力打造医院

4、文化。根据上级精神，结合医院实际，积极谋划医院文化建设的发展，着力《医院文化建设实施方案》的实施。为提高员工凝聚力，在节日庆典期间开展形式多样的文体活动，如春节联欢会、元宵灯谜会、“五四”青年读书演讲比赛、“5.12”文艺演出、“七一”红歌会比赛、年终“五十”标兵评选等活动，增强了职工的凝聚力与向心力，密切了党群、干群关系，为构建和谐医院献力。同时带领分管口职能科室，走出去7学习先进单位经验，收到很大效果。（3）探索并扎实开展纪检监察工作。结合科学发展观理论学习，为有效推进医院纪检监察工作的开展，为构建和谐医患关系保驾护航，从源头治理腐败之风，本人带领党办及纪检监察人员下基层开

5、展服务与调研工作，利用晨会对每个科室逐一进行形势及院规院纪教育，并通过座谈收集了解存在焦点、难点问题，与同志们逐一分析、总结，通过活动的开展，受到基层科室欢迎，使一些不和谐问题解决在萌芽状态，并使职工不断将医院职业道德、纪律、法规等规范逐渐内化为行为主体的自觉行为。围绕民主评议医院及纠风工作以及院党委决定开展的降低药比专项治理工作，为保证活动健康有力的开展，本人亲自参与一些影响较大的投诉案件查处，并同当事人谈话或诫勉谈话，进行思想交锋与说服教育工作。围绕行业作风建设，先后组织召开院外监督员座谈会及患者座谈会，并开展问卷调查活动，广泛征求社会意见，并及时向院党委反馈。配合省市两级

6、纠风工作，继续牵头组织开展治理药品费用比例过高专项工作，组织开展廉政教育讲课活动，播放廉政教育录像片，先后同数十位中层领导及职工开展了警示谈话，保证活动达到预期目的。做好信访与投诉的接待与处理，做到件件有回复。积极参加行风热线活动。（4）7推进群团工作的开展。切实发挥工会桥梁纽带作用，与工会组织一道，督促重点提案落实。重大节日组织职工文体活动的广泛开展，做好职工在婚丧嫁娶及患病、困难职工的慰问与救济工作。关心职工健康，开展职工健康体检工作。组织共青团开展读书演讲活动，并开展志愿者服务进医院启动活动。（5）探索并深入开展医疗资源工作。在医院宣传工作中，亲自把关《医院信息》以及内部

7、网络信息更新，使之重点突出、主题鲜明，弘扬主旋律，及时报道医院中心工作与信息。对外宣传中，加大了上报率和上镜率，与科室人员一道策划一系列专题报道，更新医院网，使之成为与社会交流的平台。在外联工作中，探索并逐步实行外来转诊登记制度及运作流程，做好院内服务；进一步拓宽与兄弟单位沟通联系渠道，一年来，共同96家医院签订了合作协议。（6）加强体检中心工作的内涵建设。进一步加强体检中心服务内涵建设，与科室负责同志共同探索加强服务的新举措，两个效益再创新高。职业病体检正向纵深发展，体检工作开拓了业务范围