学校行政领导班子年度述职述廉报告

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1、学校行政领导班子年度述职述廉报告各位老师,同志们:大家好!现在,我代表校行政领导班子作述职述廉报告。请予评议。一年来,我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,进一步发扬评建精神,积极推进质量立校、人才强校、和谐兴校战略,加强内涵建设,全面提升办学水平,学校各项工作都取得了较好的成绩。一、认真贯彻落实科学发展观,推动学校各项事业又好又快发展(一)扎实推进评估整改工作和质量工程建设,教学工作水平和人才培养质量不断提升巩固本科教学评估成果,进一步确立教学中心地位。2008年4月,教育部正式公布了2007年普通高等学校本科教学工作水平评估的结论,

2、我校本科教学工作被教育部普通高校评估专家委员会评定为“优秀”。 学校召开了评建创优工作总结表彰大会,认真总结评建工作经验,并提出了今后教学工作的主要任务:按照 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针,坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校”的办学思路,巩固和发展教学工作成果,进一步加强整改,狠抓落实。教学中心地位得到进一步强化,办学条件得到进一步改善,教学工作水平不断提升。—8—深入贯彻落实教育部“教学质量与教学改革工程”,出台了《淮北煤炭师范学院本科教学质量与教学改革工程实施方案》,扎实进行质量工程建设。一年来,新增4个本科专业,本科专业总数达到

3、48个。新建2个国家级特色专业,2个省级特色专业,1个省级教学团队,1个省级实验教学示范中心,10门校级精品课程。获省级教研项目24项,其中高校重大教改计划项目1项,重点5项;校级教研项目64项,其中重点18项;获省级优秀教学成果奖9项,其中一等奖3项;校级教学成果奖34项,其中特等奖5项,一等奖10项。进一步完善教学管理规章制度,健全教学保障和评价体系,建立“质量校”的长效机制。2008年学校成立新一届教学督导委员会,组织开展专家调研、评估等活动,切实解决教学工作中的突出问题;组织优秀主讲教师、教学名师开设公选课程,促进公选课课程改革;组织开展教师示范课观摩活动和教师职业技能

4、竞赛活动,进一步提高了教育教学质量。应届毕业生有350人考取硕士研究生,大学英语四级通过率为66.69%,比去年提高11个百分点。信息学院在办学基本条件、办学规模、内部管理、教学管理、人才培养等方面取得了明显的成绩。成人教育学院积极拓宽办学渠道,积极组织开展淮北市中学教师培训工作,办学质量、效益和社会声誉稳步提高。(二)学科学位点建设成效显著,研究生教育工作不断加强组织第三批省级重点学科和校级重点学科的申报工作,取得突出成绩。我校有机化学、材料物理与化学、高等教育学、应用数学、中国古典文献学等5个学科被评选为安徽省B类重点学科;体育教育训练学、美术学、史学理论及史学史、植物学、

5、计算机软件与理论等10个学科被评选为校级重点学科。—8—做好第十一次学位点的申报工作。学校多次召开学科建设工作会议,加大学科建设力度,努力培育新的学科亮点和增长点。经过精心准备,初步完成了7个一级学科点,11个二级学科点的申报材料。遴选出第三批硕士生导师13人。组织开展教育硕士专业学位申报工作,经国务院学位委员会批准,我校成功获批为教育硕士专业学位授权单位。同时我校在6个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。积极做好立项建设博士学位授予单位和博士后岗位设置申报工作。经安徽省学位委员会批准,我校新增为省级博士学位建设单位,化学、材料科学与工程、教育学等3个一级学科获得省级博士学位立

6、项建设权,有机化学等5个省级重点学科获得博士后岗位设置权。进一步加强研究生教育工作,研究生培养质量和科研创新能力得到提高。2008年在校研究生发表的学术论文有30余篇被SCI、EI收录,有3篇硕士毕业论文入选安徽省首届百篇优秀硕士毕业论文;2008届硕士毕业生70人,其中35人在不同层次的地方高校实现就业。(三)继续实施人才强校战略,师资队伍建设进一步加强根据学校发展对人才的需求,紧紧围绕人才培养和学科建设,积极采取各项有力措施,进一步完善了人才培养、引进政策,人才队伍建设取得新进展。一年来,共引进博士13人,硕士42人,8名博士学成归来。教师系列有15人晋升为教授、34人晋升

7、为副教授,通过率高达90%,位居省属高校之首;非教师系列有8人获得高级职称;有2人转为省学术和技术带头人,1人入选省海外留学高层次人资助计划,15人获得省高校优秀青年人才基金项目立项,4人获得省级教坛新秀、17人获得校级教坛新秀的荣誉称号。(四)科研工作水平进一步提高,整体创新能力进一步提升—8—以科研项目为载体,以创新团队为重点,以提高研究水平和社会服务能力为目标,在科研课题申报、项目立项等方面取得重要进展。组织申报各级各类科研项目总计306项,获批73项,其中国家自然科学基金3项,教育部

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