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时间:2019-02-27
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1、中国企业家,柳传志算是讲故事的高手,他曾讲过一段话,大致意思是:一个领导最重要的能力之一,是能不能讲好故事,而不是讲大道理。让部下自动自发的按照自己的想法去做。 不管你是否认同柳总的观点,现在讲故事真的是越来越流行了,每到一个场合,就听到有人说:“我听说一件事,是这样的......” 讲故事是很重要,可我想告诉你的是:会讲故事更重要!而且可怕的是:90%的人不会讲故事!你也许会很奇怪,因为大部分人的观点是:讲故事不就是把“时间、地点、人物、起因、结果”说清楚吗!有什么难的! 但我偏偏要告诉你:错了!故事不能这么讲!让我来问
2、几个问题:你为什么要讲故事?讲给谁听?想要什么效果......这些问题你想过吗? 你不能为了讲故事而讲故事,那样你的听众只能是幼儿园的小朋友。你如果想在正式场合讲故事,就不能仅仅是把“时间、地点、人物、起因、结果”说清楚就行了。你又不是说书的,更不是说相声的,你要通过讲故事影响和引导听众,而不是娱乐听众。你即使“故事”说的再好又如何呢?谁在开会的时候想听相声呢? 讲故事的要点其实并不是“故事”,而是故事之外的话语。 要想像柳传志那样成为一个讲故事的高手,你一定要好好琢磨这句话。否则,你会和90%的人一样,喜欢讲故事,但却不会讲故
3、事。 本文所在位置:讲故事?90%的人都不会! 特别提醒1:口才是独特的能力,不同的场景不同的讲话者会有不同的要求,如果你有口才方面的问题需要解决,可以直接来参加中心的精品课程,如果你有独特的口才观点,可以把你的观点和想法跟帖写在后面,和大家一起交流探讨。 特别提醒2:很多朋友都想继续提升口才能力,下面是关于口才的博文的链接,点击既可以阅读。如果想得到显著直接的提升,建议参加课程,你可以立即拨打:58612636,详细咨询、预约报名。 口才军火库: 面试口才五要 汇报不好、吃亏不少! 说话漂亮,不是好口
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