建筑法规习题精选

《建筑法规习题精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第1章建设法律概论一、单选题1．《建筑法》规定，“国家推行监理制度”，该法条的规范作用具体是指法的(指引)作用2．建设法律的调整方式的特点主要体现为(行政强制性)3．建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》属于(部门规章)。4．某建设单位委托某监理公司对厂房扩建工程实施监理，该监理合同的法律关系的客体是(监理行为)建设法律关系三要素是主体、客体和内容，如果三要素发生变化则说明（法律关系变更）5．某海外工程，施工期间工地遭到恐怖分子袭击，致使多名工人受伤，项目处于停工状态，该恐怖袭击的性质在建设法律关系中属于(社会事件)。不以人

2、的意志为转移而产生的自然现象是一种（事件）。二、多选题1以下可以成为建设法律关系客体的有(50吨钢材、招标代理行为、预决算软件)。2．以下现象属于法律事实的有(工地塌方、某工人受伤、工程师下令工程暂停)。3．以下属于建设法律关系客体的变更的有(工程量的增加、设计变更、工期的顺延)。四、思考题1．在建设活动中，法的规范作用有哪些表现?答：（1）指引作用如《建筑法》规定，国家提倡对建筑工程实行总承包（2）评价作用法律法规对违法行为的制裁是一种否定性评价（3）教育作用建设法律，通过对合法行为的肯定和对违法行为的否定来教育违法者和其

3、他建设活动主体（4）预测作用国家推行建筑工程监理制度，国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围（5）强制作用由于有了《建筑法》的规定，建筑行为主体才明确了自己可以为,不得为和必须为的一定的建设行为，并以此指导约束自己的行为，体现出建设法规对具体建设行为的规范和指导作用。2．在施工过程中，施工企业会遇到哪些法律事实?答：法律事实按是否包含当事人的意志分为以下两类：（1）事件。事件是指不以当事人的意志为转移而产生的自然现象和社会现象(a)自然现象：如台风，地震，水灾，火灾，暴雨等（b）社会现象：如战争，暴乱，政府禁令，恐怖活动

4、等（2）行为。行为指人的意识的活动（a）民事法律行为（b）行政行为（c）立法行为（d）司法行为3．为什么在建设法律体系中建设主管部门的规章占有很大的比重?答：国家建设主管部门，主要指建设部以及各级地方人民政府建设行政主管部门。其职权是制定建设法规，对城市建设、村镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、市政公用事业进行组织管理与监督。第2章习题一、单选题1．以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质证书的，应当予以(撤销)2．监理综合资质标准之一是具有(5)个以上工程类别的专业甲级工程监理资质。3．房屋建筑工程专业甲级和乙级监理资

5、质要求企业拥有的注册监理工程师人数分别不得少于(15人和10人)。4．建造师王某与某建筑公司于2006年2月20日签订了一个三年期的劳动合同，合同中约定了试用期，则试用期最长截止于2006年(8月20日)。5．劳动合同应当具备的条款不包括(试用期)。6．下面行为中没有违反《安全生产法》的是(某乙发现脚手架即将倒塌，在没有采取任何措施的情况下迅速逃离)。7．《工程建设项目施工招标投标办法》规定，投标保证金一般不得超过投标总价的(2％)，但最高不得超过(80)万元人民币。8．以下属于我国强制保险的险种是(意外伤害险)。9．某建设

6、单位通过招标将工程发包给某施工总包单位，施工总包单位对部分专业工程分别分包给甲、乙二个分包单位。则该工程的意外伤害保险应(由施工总承包单位办理，并支付保险费)。10．甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定：甲向乙交付200吨水泥，货款为0万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方违约应支付违约金6万元。后发现水泥过期，但乙因处理及时未遭受实际损失，则乙除拒付货款外，还应向甲主张(请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元)。二、多选题1．《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥

7、有的(注册资本；专业技术人员；技术装备；已完的建筑工程业绩)等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。2．根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》，工程设计资质分为(工程设计综合资质；工程设计行业资质；工程设计专业资质；工程设计专项资质)。3．筑业企业资质分为(施工总承包；专业承包；劳务分包)三个序列。4．《劳动法》规定，用人单位应当对(未成年工；从事有职业危害作业的劳动者)定期进行健康检查。5．有效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列

8、合同属于无效的劳动合同的是(违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的)。6．下关于劳动争议仲裁的说法正确的是(劳动争议仲裁委员会是带有司法性质的行政执行机关、劳动争议仲裁实行的法定管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地