如何提高基层人员的素质

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1、如何提高基层人员的素质经济管理学院11级财务管理班王樱竹2011年10月28日摘要:要适应新形势的需要，基层工作人员必须努力学习，培养过硬的理论素质和较高的管理素质，同时要具备良好的精神状态。关键词:基层工作人员　管理素质　理论素质　精神状态 　　建设一支高素质的基层工作人员队伍，是保证我国各项事业不断前进的迫切需要。基层工作人员应该努力培养以下三种素质:     一、必须有过硬的理论素质     理论素质是领导素质的灵魂，只有提高理论素质，才能明确政治方向，坚定政治立场，提高政治鉴别力和政治敏锐性，才能认识事物发展规律，掌握和运用正确的领导方法和工作方法，从而

2、加强我们工作的原则性、系统性、预见性和创造性。     当前，我们正处在发展的关键时期，改革的攻坚阶段。在这种形势面前，我们的基层工作人员更需要学习和运用邓小平理论，进而有创造性地解决和回答社会改革和发展中面临的各种矛盾和问题。要努力在基层工作人员中形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，使基层工作人员自觉做到学习与运用、学习与探索、学习与行动、学习与创新的始终统一。     另外我们还要坚持理论联系实际的优良传统和作风。首先，要把理论转化为科学的思维方法。用邓小平理论武装头脑，最根本的是把解放思想、实事求是转化为我们的思维方法，作为

3、我们想问题、办事情的根本出发点。同时，我们要善于在理论的指导下，把实践中积累的经验升华为理论认识。其次，要把理论转化为指导工作的思路和办法。要坚持把理论创造性地运用于实践，一切从实际出发，善于把上级的指示和要求，分解成具体的工作目标、工作思路、工作步骤和工作措施，努力提高运用科学理论指导工作实践的水平。三是要把理论转化为改造主观世界的能力。要不断提高自己的精神境界，升华自己的人生追求，完善自己的道德修养，善于运用科学理论经常剖析自己的思想，严格按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，筑牢思想防线，永葆共产党员的政治本色，以自己高尚的人格，过硬的素质，团结其他基层工

4、作人员推进基层事业的全面发展。     二、必须有较高的管理素质     管理素质是形势发展对各级干部的基本要求。作为基层工作人员，只有具备出众的管理素质，才能带领职工群众实现事业的成功和发展。     第一是要提高专业技能知识。专业技能是领导素质的重要组成部分，在知识化、信息化、全球化的时代，知识更新异常迅速，能否跟上时代发展步伐，及时学习和掌握时代发展所需要的各种知识，已经成为基层领导必备的素质要求。因此，一定要学习、学习、再学习，始终站在人民群众的立场上，站在时代大局的高度来学习知识、研究现实、解决问题。要勤求新知，博采众长，注意扩大知识面。基层工作人员一

5、定要认清自己肩负的重任，越是担子重、责任大，越是要学习新知识;越是公务繁忙，越是要抽出时间学习理论和业务，全力投身到改革发展中去，在学习与实践中不断提高自己的业务技能。 第二是要提高驾驭全局的能力。作为基层工作人员，必须从全局出发，把握大局，驾驭局势，牢牢把握诸多复杂条件和重大机遇，坚定信心，振奋精神，战胜各种风险和困难。这就要求基层领导干部要提高辨证思维能力，学会运用辩证法观察研究各项具体事物，观察分析各种矛盾，认识其特点和规律，把握其发展方向，以取得各项工作的主动权。     第三是要提高开拓创新能力。基层工作人员应当敢想、敢说、敢干，努力使自己分析形势有新

6、视野、研究情况有新见解、部署工作有新思路、解决问题有新办法。要想做到这一点，必须解放思想，敢于创新。提高创新能力，还必须善于创新。善于创新是智慧的发挥和科学方法的运用;善于创新，就是积极借鉴、利用前人积累的成果，扬弃旧义，创立新知，使之转化为新的精神财富和物质财富，只有这样，基层工作人员才能真正掌握创新的科学方法，提高创新的能力和水平，实现工作上的飞跃。     三、必须有良好的精神状态     要有脚踏实地的务实作风。这是事业的基础。基层工作人员一定要从实际出发，以身作则，带头求实、求真、求效。要树立正确的政绩观，以为群众谋利益为目标去创造政绩;用正常人的心态

7、和朴素扎实的工作作风一步一个脚印的组织好本单位的工作。     要有自强不息的拼搏精神。基层工作人员必须经得起成功和失败的考验，敢于在艰苦的工作、生活环境中摔打和磨练自己;以寻常心处事待人，积极投身实践，在实践中培养百折不挠的毅力和勇气，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定的目标努力拼搏。     要有爱岗敬业的责任意识。事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。作为基层工作人员，不论在哪个地方、哪个岗位都要对自己所从事的工作有深厚的感情，有强烈的责任意识。要明白，党组织给你一定的领导职务，实际上也就赋予了相应的责任。当拥有权利的时候，

8、勿忘自己肩负的责任;在使