中国产业结构升级中的人力资本适配性研究

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1、中图分类号:F062.9密级:公开学科分类号:论文编号:JJ118222009020207001山东财经大学硕士学位论文中国产业结构升级中的人力资本适配性研究作者姓名:周光锋学科专业:劳动经济学指导教师:靳卫东(副教授)培养院系:经济学院二○一二年五月三十日AStudyontheMatchingRelationBetweenIndustrialStructureUpgradingandHumanCapitalinChinaADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate:Zhou-GuangfengSupe

2、rvisor:Prof.Jin-WeidongSchoolofEconomicsShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号:F062.9密级:公开学科分类号:论文编号:JJ118222009020207001硕士学位论文中国产业结构升级中的人力资本适配性研究作者姓名:周光锋申请学位级别:经济学硕士指导教师姓名:靳卫东职称:副教授学科专业:劳动经济学研究方向:人力资本理论学习时间:自2009年9月1日起至2012年6月30日止学位授予单位:山东财经大学学位授予日期:2012年6月山东财经大学学位论文独创性声明本人声明

3、所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:日期:年月日山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文(包括但不限于其印刷版和电子版),使用方式包括但不限于:保留学位论文,按规定向国家有关部门(机构)送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位

4、论文被查阅、借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名:日期:年月日指导教师签名:日期:年月日摘要产业结构升级是一个动态过程,其本质是对各种生产要素的重新配置。而人力资本作为一种重要的生产要素,是产业结构升级的基础,它的发展决定了产业结构转化的方向、速度和效果。但是,单纯的人力资本数量增加并不必然会促进产业结构的升级,只有在数量和结构上都与产业结构升级相适配的人力资本,才是产业结构升级的源泉。从这个角度看,研究我国产业结构升级中的人力资本适配性,必

5、将具有重要理论意义和现实意义。基于产业结构理论与人力资本理论,本文首先分析了我国产业结构升级与人力资本的现状,并分别考察了两者的阶段性特征;在此基础上,考察了人力资本对产业结构升级的影响机理,并运用我国数据对此进行实证检验,探讨了我国产业结构升级的重点和方向;然后,通过考察我国人力资本水平与产业比较优势之间的关系,指出了我国未来产业结构升级的路径和方式;最后,提出促进适配性人力资本形成的政策建议。研究结果显示:第一,我国人力资本水平的提高、人力资本结构的优化对于产业结构的升级都存在着正向的促进作用。第二,长期以来,我国的产业结构升级与人力资本的发展并不协调,低

6、人力资本水平长期制约着我国的产业结构升级。但随着近年来我国人力资本水平的不断提高,这种制约作用正在不断减弱。第三,我国劳动力人力资本水平的不断提高导致了我国不同产业的比较优势发生了较大变化,进而促进了我国产业结构的优化升级,近年来我国的“劳动密集型”产业正在逐渐衰退,而“资本或技术密集型”产业逐渐发展起来。关键词:产业结构人力资本适配性比较优势IAbstractTheupgradingofindustrialstructureisadynamicprocess,anditsessenceisproductfactorsreallocation.Asanimpo

7、rtantfactorofproduction,humancapitalisitsfoundationanddecidesthespeed,direction,andeffect.However,thatthenumberofhumancapitalincreaseisnotboundtopromoteindustrialstructureupgrading.Onlyhumancapitaladapttoindustrialstructureupgradinginthenumberandstructure,theindustrialstructurecanbe

8、upgrade.Fromthisper

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