新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作

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1、新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作本文以中国石化河南油田分公司南阳石蜡精细化工厂（以下简称精蜡厂）为例，谈新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作。一、背景河南油田精蜡厂是集生产石蜡、燃料油、化工产品为一体的石油化工基地。特种蜡产品远销韩国、越南、丹麦、土耳其和南美洲。二、企业开展违纪隐患排查治理的重要性从业务源头、排查隐患、治理预防入手，突出领导干部、重点岗位、关键环节等“三个重点”，强化权力运行监督控制，以内控流程排查法、岗位排查法、权限排查法、类推排查法等"四排查”为抓手，对内部人财物管理、外部有业务往来等重点岗位、重点业务深入排查违纪隐患，做好“排查、治

2、理、警示”三个环节工作，健全完善监督制约机制，确保生产经营管理活动更加规范有序、制度执行更加有力。三、企业开展违纪隐患排查治理的对策措施开展违纪隐患排查治理工作是一项长期性、复杂性的工作，只有建立隐患排查治理长效机制，规范违纪隐患排查治理工作考核奖惩制度和排查治理体系，才能将违纪隐患排查治理工作制度化、规范化、常态化。第一，明确任务职责。根据总体部署和安排编制本单位违纪隐患排查治理工作实施方案，明确该单位（部门）违纪隐患排查治理工作的责任主体和责任人、目标职责、排查范围和形式、工作步骤及时间等，确保排查治理过程一直处于受控状态。纪检监察部门对违纪隐患排查治理情况进行督

3、促检查，总结经验与做法，帮助理清排查思路，指导开展违纪隐患排查治理，使排查治理工作认识到位、辨识到位、分析到位、措施到位、执行到位。第二，把握四个阶段。违纪隐患排查治理工作分为四个阶段来实施：一是宣传动员。通过集中召开违纪隐患排查治理动员会，广泛宣传，强化培训，统一思想，提高认识。二是组织实施。通过五个环节开展工作，即：排查违纪隐患、划分隐患等级、制定防控措施、建立监督网络、实施责任追究。三是检查考评。采取座谈、考核、检查等方式，对各单位各部门工作开展情况进行检查考评，抓典型、出经验、举亮点，全面推进工作。四是巩固深化。由纪检监察部门牵头,对各单位排查的违纪隐患进行整

4、理汇总，下发《违纪隐患整改治理通知书》，一般和较大隐患由各单位部门自行整改，上报防控措施，固化成果。第三，突出三个重点。突出领导干部、重要岗位和关键环节三个重点。一是重点对具有业务处置、自由裁量等权力的领导人员开展违纪隐患排查，确定风险等级，釆取分权制权、减权量权的方法，规范制约权力运行。二是重点对易发生违纪违规问题的重要岗位进行职责描述，查找在思想道德、岗位职责、工作流程方面存在或可能存在的风险点，规范操作行为。三是重点对人财物、产储销等关键环节，查找容易产生和诱发风险的廉洁风险点，制定防控措施，确保权力规范有序运行。第四，提供三个保障。一是注重思想保障。采取广泛宣

5、传、加强教育等方式，引导干部职工充分认识违纪隐患的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉洁从业的风险意识。二是注重组织保障，违纪隐患排查治理推行责任制。明确违纪隐患排查治理工作的第一责任人，安排专人负责，明确排查治理重点，分解任务，落实排查治理责任。三是注重制度保障，建立重大隐患监控治理程序，实施专项违纪隐患交办和督办过程控制。由业务主管部门明确相关各部门在此项隐患治理工作中的职责，防止相互推诿扯皮。第五，采取五项措施。一是重点分析单位、部门领导人员和重点岗位人员在权力行使过程中容易产生的不廉洁行为、可能导致违纪违法问题的违纪隐患；二是针对排查出的违纪隐患，科学划分风险等

6、级，不断完善制度，制定防控措施；三是健全多渠道监督，加强日常监督和对权力运行的跟踪监控，对违纪隐患防控措施落实情况进行检查，不断改进完善；四是建立基层单位违纪隐患信息排查、分析、反馈和处置制度，对发现的违纪隐患及时进行上报和处置；五是认真落实过错责任追究规定，严格实施责任追究。对于有隐患不排查和发现隐患不及时查纠整改，以致发生违纪违法问题，被检察机关和纪检监察部门查处的，按党风廉政建设责任制的相关规定，对单位主要领导和相关责任人实施责任追究。第六，加大隐患治理警示力度。我们把违纪隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患三个级别。对一般隐患、较大隐患，由单位（部门）制订整改

7、防范措施，实施治理整改。对发现的重大、典型违纪隐患，采取公开通报、召开现场会、实施责任追究、一把手诫勉谈话等形式进行警示教育。将发生重大隐患的岗位作为重点教育对象，每月开展一次廉洁自律教育、主管领导对责任区重要岗位定期进行检查、每半年开展一次廉政谈话、单位党政正职每半年向上级部门汇报对重点要害岗位重大隐患的治理、教育和监督落实情况，达到举一反三，汲取教训，警钟长鸣的目的。四、效果精蜡厂自开展岗位违纪隐患排查治理工作3年来，先后实施6次专项调查，共排查违纪隐患186项，其中，一般违纪隐患133项、较大违纪隐患42项，重大违纪隐患11项，挽回经济损失50