育明考研2014年财政部财政科学研究所审计硕士考研复试比例,参考书,招生人数

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1、财政部财政科学研究所2014年招收攻读硕士学位研究生简章审计硕士考研复试参考书审计硕士思想政治理论（参考最新考研大纲）审计学等考财政部财科所财政学必须明白的四个问题非本专业考生也能报财政学属于应用经济学，只要具有经济学基础知识的考生都可以报考。理工科背景的考生也适合报考，如：学数学、物理的同学，只要对经济学感兴趣，就可以报考。在进行经济分析时，通常会涉及到大量的数量分析，具备扎实数学基础的学生在研究中会有一定优势。对经济学有较深了解的文科类考生同样可报考，但这类考生首先要补充数学知识，其次还要补财政学基础课

2、，如：西方经济学、政治经济学、社会主义经济理论、数量经济学、财政学、税收管理等。专业基础要扎实考生在备考财政学时，先要系统学习财政学专业本科阶段的基础课，如：宏观经济学、微观经济学、政治经济学等。基础打牢之后，考生还要掌握财政学相关的专业，如：财政学、中国税制、财政管理、会计学、财政与税收等。备考时，考生不能仅盯在考研要求的科目上，因为财政专业涉及许多课程，如：中国税制中涉及会计学的知识，考生在复习中国税制的同时还要懂会计学；财政管理中涉及国家预算，考生在复习中同样要懂国家预算的知识。有些具有财政或税务工作

3、经验的考生往往能成功考取，他们在平时工作中打下了一定的专业基础。北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军回答问题要有深度财政学的专业课考试越来越注重能力考查，考生不能仅用应试的心态对待。有些专业课的考试题目很简单，但并非所有的考生都能答好。一个参加研考的考生在面对问题时，仅仅回答“事物是什么”过于肤浅，不能让考官满意，要有深度，答出“事物为什么是这样，而不是那样”才可以。以“税制”为例，考官如果问“某项税应该如何征收？税率是多少？”一个学过“税制”知识的学生只要回答“何种行为

4、应该缴何种税，应该缴多少。”但作为参加研考的考生，还要回答“为何要按这种方式征收？”“税率为何是目前的这个数，不能高一点或低一点？”“在哪个环节征收最合适？”等等。考生在备考时，除了复习指定教材外，还要关注国家近期发生的财政、税制改革等热点问题，如：利息税、物业税、公共财政、新农村建设等等。考生要能用财政学的知识分析热点问题，如：财政能在新农村建设中起到哪些作用？利息税是否该取消？一项税种的设立和取消都涉及到哪些问题？考生在学透教材后，还要看一些财政领域的专业刊物，如中国财政学会主办的《财政研究》、中国税务

5、学会主办的《税务研究》、中国税务报、中国财经报等。只掌握书本基本概念，专业水平不高的考生在复试中很容易被淘汰。在复试中，考官不会问“财政或公共财政的概念是什么”之类的问题，而会问“财政和公共财政有什么区别？后者强调的是什么？”或问“车船税为什么由使用税改为财产税？”通常，这类问题考生如果未曾思考过很难回答出，可考查出考生真正的专业水平。考生在学习过程中要有意识地思考问题。就业面广财政学就业渠道较广，以人大财政金融学院为例，毕业生除了分布在财政部门、税务部门及政府其他经济管理部门外，也有的在各大银行及证券公司

6、、会计师事务所和企事业单位的财务部门，还有些人到报社从事财经领域的采访和编辑工作，高等院校和科研机构也接收了部分毕业生。【育明小陈提醒大家】专业课复习一定要赶早，不要在起跑线上就输给对手。复习要有针对性，在备考复习过程中，考研信息的收集很重要，信息是第一位的：你信息收集的越多，越充分，你的认识就会越全面、正确。要尽全力收集到目标院校专业课的笔记、课件、讲义、历年真题等资料。特别是历年真题要认真研究几遍，因为历年真题考查的重合率是很高的。往往一道题目三四年前考过，现在又会以其它形式变相的来考查！将历年真题与笔

7、记、课件、讲义等结合学习，这样才能够做到北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军更有重点的复习。最后，要有一个详细的复习计划，时间安排计划。机会永远是为有准备的人而留的！育明教育：考研专业课答题攻略（一）名词解释1．育明考研名师解析名词解释一般都比较简单，是送分的题目。在复习的时候要把重点名词夯实。育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词，不妨作为复习的参考。很多高校考研名词解释会重复，这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题，有近10年的最好。2．育明考研

8、答题攻略：名词解释三段论答题法定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价第一，回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。第二，从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。第三，总结，可以做一下简短的个人评价。3．育明教育答题示范例如：“战略人力资源管理”第一，什么是战略人力资源管理（这是答案的核心）第二，它的几个特征，并简单做一下解释。第三，和职能人力资源管理，人事管理等进行对比。4．危