大五人格理论与人事测评中的人格结构分析

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1、维普资讯http://www.cqvip.com第期吴正等大^格理论与^事删评中时^}苦结构分析209弓2f2大盂人格理论与人事测评中的人格结构分析吴正张厚粲B曾t北京谅心面而捕要率研究以工商企业人事选拔工件#参与实际测评的成^被试为研究对象．采用因素分析方法对巾国成^人格的内隐结构进行了分析并对所获取得主要特质因素与大五^格理论模型的关系和差别进行探讨关键词：人事选拔、太五人格理论屯，谜选}1问题的提出近年来国内已有众多工商企业采用规范化、标准化的心理测量技术进行人员的选聘评价和人力资源发展工作在该应用领域，研究者一

2、方面关心这些测验舶应用效果，同时也希望它能够使我们在理解人格的内在结构方面有所帮助和提高。夫五人格理论(BigFLveModelotPersonality)是近年引起众多研究者注意的人格理论。人们发现，使用不同的评债方法不同的测量工具．对不同文化背景和身份的被试进行研究时，在人格特质的分析上．得出的结果十分趋近，即相当一致地存在着五个突出的人格特质或因素。本研究以我国成人被试为研究对象，以工商企业人事选拔工作中的实际测评数据为基础，试图对以F问题进行探讨：1我国成人的凡格评定中是否存在类似的特质或因素结构；2．中国人的

3、人格内隐结构中的突出特质或因素与犬五人格理论模型的关系和差别。2研究方法和步骤2．1被试和测评工具本研究的被试为参加应聘人格测评的职位申请人，包括具有多年工作经验者和部分大学应届毕业生有效被斌共390人．其中男性2"；44人，女胜46人，来自国内北京、上海等九个城市。本研究采用在国内外企业人事选拔中广泛使用的加州心理调查表(CPI)为个性评定量表，它包括支配性、上进心等共18个分量表。．2．2研究步骤在招聘选拔过程巾，进行了一系列的心理测试加州心理调查表为其测试项目之一，时问跨度为1如7年】月至1998年】月。本研究主

4、要对人格评定结果，即加州心理调查表(CP1)的18个分量表原始得分进行因素分析，统计分析过程采用SPSS统计软件进行我们采用主成分分析法(PC)进行因素抽取，以特征值≥1为原则确定公共因素个数；对因素模型进行方差极大正交旋转。本研究的因素分析的样本适合性KMO度量值为．797。3结果和讨论3．1因素分析结果：对加州心理调查表18个分量表进行因素分析得出五个主因素或主成分，这五个共同因素对总方差的解释率是58．63。(见表1)维普资讯http://www.cqvip.com110心理科学19§9年第巷表】最终统计量和总变

5、异解释率因素分析结果表明，对中国成人被试的人格评定抽取得出的人格结构主要特质因素也是五个8个分量表在各因素上的负荷见表2。表2旋转后的因素负荷矩阵CP1分量表因素】因素2因素3因素4因索5(智力效能)0．71037Sp(社会呈现)07Sy(牡会性J0700．31Cs(上进心O．69Wb(适意感J0．69To<容忍)0．48Q．35So(社台化0．77Sc(自律Jn．060．73Fx(灵话性067Ai(独立成就J0．3C04-70380．42ALf规范成就J0．74Fec女性化)037055(责任)0．3J055—0．3

6、lr(支配性J：·．3005035Sa(自我接纳J0．750L‘良好印象)0．58I)y(心理智能)—0．73Cm(同盘性0．66桕奉丧中绝对值<．0的负荷省略3．2讨论3．2．1因素命名由}表旋转后的斟素负荷矩辟可以看出，加州心理调查表中智力效能(1e)、社会呈现(sp)、社会性(Sy)、上进心(Cs)、适意感(Wb)和容忍(To)等六个分量表在因素l上有较高负荷，该因素可命名为”外向程度”；从社会化(So)、灵活性(Fx)和独立成就(Ai)等几个分量表抽取出一一个共同特质素2ur命名为”稳定性”：因素3则是较为清晰

7、的“责任感”，包含规范成就(Ac)、责任心(Re)、女性化(Fe)和支配性(f)的共同成分；因素4在自我接纳(sa)、良好印象(Gi)和独立成就(AI1上有商煎衙，町命名为“开放”；而由容忍(To)、心理智能(Py)和同众性(cm)分量表抽取出的因素5[】命名为“社会容一”。综台CPI各分量表的含义，这五个人格因素的命名意义和特征如下：外向程度(因素1)：表明一个人的内外倾向和程度。外向程度高者反应敏捷，健谈友好、善交际．较能接纳他人；有信心．乐观、希望成功。维普资讯http://www.cqvip.com第期吴正等：

8、太五人格理论与人事删评中的人格错掏分析211稳定性(同素2)：表明个人情绪和行为的稳定程度。高稳定性的特点为能自律和克制，情绪反膻较乎缓；接受规则，喜欢有秩序和稳定的生活，不喜欢过于随意和不确定性。责任感(因素3)：反映个人的责任心、本分殁道义感高得分者愿意承担责任，有道义感，相对较喜玖按部就班地完成任务．主动达成成就；富有同情心