【5A版】教学奖励方案.doc

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1、7A版优质实用文档教学奖惩方案为了充分调动教师的工作积极性，奖励先进，根据学校的实际情况，制定教学奖惩方案。一、奖惩范围：工作量教学质量教研中考二、发放办法：（一）工作量奖：（另见工作量奖惩方案）（二）教学质量：每半年发放一次，期中占40﹪，期终占60﹪。奖励分单课奖和学生各科总分奖，其中单课奖占60℅，总分奖占40℅。单科奖包括单科优秀人数奖、及格人数奖和入围人数奖，其中各项奖励人数依次为25%、50%、80%；总分奖包括优秀人数奖和及格人数奖。1、各班任务数的确定方法：七、八年级各班指标以小考成绩为主要依据（八年级中途接班的教师以七年级两次期

2、末考试成绩为依据），九年级视情况待定（若分班以分班成绩为依据）。优秀人数：七年级以总人数的25﹪为优秀人数，其中各班各学科的70℅为完成任务数(指标数)；八年级以总人数的25﹪为优秀人数，其中各班各学科的70℅作为完成任务数。七、八年级都以该年级总人数的50﹪为及格人数。其中各班各学科的70℅为完成任务数。每次考试的实际人数与任务数的差额为超任务奖人数。2、单科完成任务奖：占单科奖的70﹪每次考试，各班各科完成任务的科目有完成任务奖，达到任务数80℅的奖励该班该科单任务奖的一半，低于任务数80℅的该班该科没有奖。奖金数额为该项奖励数除以完成任务的

3、班级数。（其中优秀占40℅，及格占30℅,入围30%）37A版优质实用文档7A版优质实用文档3、单科超任务奖：占单课奖的30﹪。此项奖励数为各班超任务人数/全年级该科超任务总人数×该科奖励总数。（其中优秀占40﹪,及格占30﹪，入围占30%）4、总分奖的计奖方式同上2和3。5、各年级奖励数为：学校奖励总数÷（各年级各学科权重总和×各年级学生数）×（学科权重总数×该年级学生总数）（奖励总数由学校根据实际情况确定）6、科目权重政治语文数学英语物理化学历史地、生班主任一、二年级0.41.41.41.150.70.30.30.2三年级0.551.41.4

4、1.20.70.60.450.28、专职非中考科目教师及非代课人员完成任务奖由学校根据奖励总数另定。9、名次确定办法：名次指数优秀占40℅，及格占30℅.入围占30%。10、特殊奖励：联考中科目特别突出的，学校根据情况对备课组给予适当奖励。（三）教研奖：三优评选的获奖标准如下：广水市随州市湖北省国家级三等奖二等奖一等奖三等奖二等奖一等奖三等奖二等奖一等奖三等奖二等奖一等奖讲课比赛（不含参赛费）100元200元200元250元300元300元400元500元600元700元800元37A版优质实用文档7A版优质实用文档论文、教案（含参赛费）、三小制

5、作，课件制作、美术、书法作品40元60元80元80元100元120元120元140元160元200元学科教师辅导奖（凭辅导证书）40元60元80元新闻稿件及教育理论文章发表（反映学校生活）50元100元150元注：（1）参评作品必须是各级教研室或教科室组织上报的评选作品，论文以篇次为单位，同科同一作品取最高奖。（2）辅导奖取最高奖，学生人数及级别均不累计。（3）新闻稿件及教育理论文章只限于党报，中国教育报和湖北教育报。（四）中考奖：另见中考奖惩方案。马坪镇中心中学二O一0年十二月37A版优质实用文档