联想公司的一些事情

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1、系别：工程管理系专业：信息管理专业学号：Z07070540姓名：张治光作业：收集感兴趣的目标公司信息，了解该公司组织机构、薪酬待遇、公司文化、岗位职责，招聘情况等《 联想公司 》         《一》：联想公司基本情况          联想集团成立于1984年，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股，目前拥有员工11200余人。2002年第二季(即4至6月)，联想电脑的市场份额达27.7％，除连续6年位居国内市场销量第一，并连续9个季度获得

2、亚太市场（除日本外）第一。          联想集团一贯秉承"让用户用得更好"的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。面向未来，作为因特网全面技术与服务的提供者，联想将以因特网为核心，全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。因此，联想集团组成了六大业务群组，消费iT群组、移动通信业务群组、互联网服务业务群组；企业iT业务群组；iT服务业务群组；合同制造业务群组。联想还通过投资、收购及合作方式，不断拓展新业务。

3、          在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建设，加强软件产业的发展。目前，已成立了以联想研究院为龙头的二级研发体系，去年联想推出了高性能计算机群系列产品。2002年8月27日，由联想自主研发的每秒运算速度实测峰值达1.027万亿次的联想深腾1800高性能计算机，通过了包括6位院士在内的专家鉴定组的鉴定。按照2002年6月公布的全球高性能计算机TOP500排行榜，联想深腾1800的实际运算速度在世界的排名在第24位。联想万亿次计算机的研制成功意味着中国高性能计算机走

4、上产业化发展的轨道。          截止2002年6月底，联想的专利申请总数达到了615件，并初步形成具有自主知识产权的核心技术体系。2001年6月，联想的"CPU结温的温度控制方法"荣获第八届中国专利技术博览会计算机领域的唯一金奖，专利质量正大幅度提高，部分项目已在申请PCT专利(国际专利)。         2002年12月，联想成功举办了以"创新科技.畅想未来"为主题的联想技术创新大会（LegendWorld2002）。World，意指由iT企业主办的众多国际顶尖iT企业参与的世界级技术盛会。在以往由

5、国际厂商主办的World中，中国厂商一直是亦步亦趋的跟随者。经过多年的发展与积累，尤其是技术上的进步，联想终于成为第一个有能力、有底气主办世界级World的中国企业，并首次提出"关联应用"的理念并展示了联想相关的技术成果。         目前联想在国内除北京平台外，在香港、上海、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都设有区域平台，在各大省会城市设有办事处。在国外设有欧洲区、美洲区，包括美国、英国、荷兰、法国、德国、西班牙、奥地利七间子公司。         联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生

6、产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）。          《二》：联想企业文化与管理思想           联想公司的企业文化与管理思想概括来讲就是“12345”      1是指“一种文化”。      2是指“两种意识”。      3是指“3个三”。      4是指“4个四”。      5是指“五个转变”。【第一】：一种文化      任何一个企业只能有一种文化，联想就要建立统一的企业文化——一种以人为本、客户至上的文化。俗话说：“近朱者赤

7、，近墨者黑”。我们不想看到同是联想集团，不同的部门有不同的价值观，我们不想看到某个部门出现黑匣子现象。我们希望看到，我们每一个门、我们的每一位员工、每一位领导干部在统一的联想文化下共同发展。很多企业都主张建立“以人为本”的企业文化，而联想对“以人为本”的理解是：通过联想事业目标的实现来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现。因而联想文化的核心理念是：“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。这句话包含三层含义：（1）员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一致（对企业忠诚、为企业发展尽心尽力），才有可能得到

8、实现；（2）企业发展了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天花板的舞台”；（3）联想为每位员工都提供了平等的发展机会，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，每位联想员工都有相当的舞台，每个人都有成功机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。                                 【第二】：两种意识     联想所倡导的两种意识是：客户意识、经营意