2011年江苏某市领导干部公开选拔面试试题及参考答案

2011年江苏某市领导干部公开选拔面试试题及参考答案

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1、2011年江苏某市领导干部公开选拔面试试题及参考答案01、一天,你正在办公室值班,突然闯进来一位同志大吵大闹,你作为值班领导,该怎么办?要点:①首先要冷静,不能发火。②然后,稳定来者情绪,耐心问明事由,根据其反映情况,做好解释工作;③如果该同志仍然大吵大闹,可请办公室其他工作人员将其带到一边,让他情绪稳定后再谈。02、假设你的手头有好几项工作没有完成,可是主要领导又给你布置了一项工作任务。你感到完成这项工作有困难,你如何处理这个矛盾? 要点:1、及时用适当的方式与领导沟通,在尊重领导的前提下,向其说明自己现有的工作任务很重,让其了解自己的困难。2、同

2、时,提出完成该任务的可行性建议,可请其他同志完成。03、请你就如何推进本地农村产业结构调整谈谈自己的见解。要点:1、根据本地资源优势,正确选择主导产业;2、适应市场需要,加强特色农产品基地建设,做到你无我有,你有我优,你优我特;3、加强基地的管理和技术指导;4、培育市场主体,壮大龙头企业,扶持大户,建立企业+基地+农户的模式,推进产供销一体化;5、加大招商引资引智力度,抓好对外农村经济技术合作。04 请联系实际评析有权不用,过期作废与为官一任,造福一方。参考答案:   1、领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任

3、,即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者,都要对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责。2、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法,难填欲壑而落入法网之丑事,应引以为戒。3  3、为人民服务不是为民作主,因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是负责的公仆,而不是凌驾社会的官吏。当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。   4、社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,进而达到共同富裕

4、。为官一任,必富民一方。   5、为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑环境效益,维护生态平衡。必须考虑社会效益,不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。   6、为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本,是培养高素质人才的阵地,是净化社会风气的途径,是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。05、新领导怎样正确对待前任领导?参考答案:    1、继续和发扬前任领导的长处和优点,同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革,有所创新。应该强调指出:任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比,希望和渴

5、求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点,而独行其是,或者对前任领导横加指责,一味否定,一个将军一个令,都会引起下属的反感和不满。继承前任领导的优点不是过多的赞扬,也不可能是如法炮制,而是适可而止的肯定,并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差,也不是大搞新官上任三把火,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,谋求实效。   2、切忌任人唯亲唯派,大搞一朝天子一朝臣,在用人和授权问题上,最集中体现领导者的思想境界和领导水平,最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。现行的干部交流制度和公开选拔领导干

6、部的举措,有助于防止和克服独立王国的倾向。但从积极方面而言应该出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。   3、切忌夸夸其谈,乱放空炮。三思而后言,三思而后行。言必信,行必果。寡言语,多行动。如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易失去群众信任,降低以失去领导的威望,而威望是领导履行职能不可缺少的条件。   4、切忌急功近利,追求短期效应。如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食其果。急功近利者不是小爬虫就是野心家,只能混水摸鱼,见不得阳光。06、班门弄斧是一

7、句成语,请问你如何评价:弄斧须到班门。参考答案:①与强者比高低,不能进步;3②敢于权威竞争,敢于正视自己的不足,取长补短;③弄斧须到班门表现了敢于胜利的自信心和勇气。07、领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲上有政策,下有对策你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?参考答案:领导面对的工作对象是人,有其两面性,所处的事有多样性,上对政策,下有对策是一种社会现象,它是客观存在的,应从两个方面理解:消极一面,影响目标实现,积极一面,促进领导改进工作。08:你怎样看待数字出官,官出数字的现象。参考答案:评价干部和组织考核干部,一个重要

8、标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度,导致官出数字,数字出官,弄虚作

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