##经济开发区加强企业党建为“保增长、促发展”提供政治保证

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1、###经济开发区加强企业党建为“保增长、促发展”提供政治保证自从世界金融危机形势恶化以来，###开发区部分行业、企业经营困难，经济下滑已经成为当前和今后一段时间经济运行中的主要矛盾。面对新形势、新要求，开发区企业党组织充分发挥关键时刻、困难之际的凝心聚力作用，将党的先进性转化为企业发展的先进性，提升学习力、增强凝聚力、发挥向心力，并使之转化为企业的核心竞争力，为“保增长、促发展”提供坚强政治保证。提升开发区基层党组织的学习力，为“保增长、促发展”夯实理论基础。###开发区以加强制度建设作为建立学习活动长效机制的保障，强化制度执行力度，努力实现从阶段性学习向终

2、身学习转变；从个体学习向团队学习转变；从单纯的书本学习向解决问题和经验积累学习转变；从单向的灌输式学习向多向的反思式、互动式、共享式学习转变。首先建立了组织保障机制。把企业学习型组织创建工作视为一项长期的事关全局的战略任务来抓，纳入企业的年初工作目标之中，形成一个责任明确、职责清晰的良好机制。其次建立了考核测评机制。将企业的长期发展战略、困难形势下的应对策略等作为应掌握的内容，组织员工相互出题，设定分值，组织考试，将员工参加学习活动的出勤、讨论等表现情况，作为考核内容，考核结果与评优、奖惩挂钩。再次建立了定期培训机制。以“走出去”和“请进来”为主要方式，建立

3、健全年度培训制度，通过组织外出学习考察，近距离感受现代企业的经营理念，找准自身差距所在。通过组织开展拓展培训，激发个人的潜能和意志，增强全员的团队意识。通过邀请行业内外的专家学者讲课，拓宽广大员工特别是企业领导干部的思维、眼界、胸襟。增强开发区基层党组织的凝聚力，为“保增长、促发展”汇聚各方面力量。首先是从政治上关心爱护，营造党员之家的氛围。保障党员行使民主权利，维护党员的民主权益，这是基层企业党组织民主建设的重要内容，也是加强党的先进性建设的重要任务。企业基层党组织坚持重大事务让党员先知道、重大决策让党员先讨论、重大任务让党员先行动，积极推进党内情况通报制

4、度、情况反映制度、意见征求制度，保证党员参与政务、党员的议事权、决策权、知情权。其次从生活上倾情帮扶，构建党员温馨家园。党组织在政治上和精神上关心每位党员的同时，把生活上关心困难党员，作为凝聚党员、服务党员的立足点，以高度的政治责任感抓好各项措施的落实。再次从能力上不断培养，为党员拓宽发展空间。加强党的能力建设，是加强党的先进性建设的一个重要环节。开发区企业党组织突破传统的就党建抓党建的思维模式，树立人才强企和科学发展观，立足于党员的成才和发展的需要，努力提高党员的综合能力，为党员实现价值、发挥作用打下基础。特别是认真抓好支部书记的培训，组织支部书记学习企业

5、经营管理，学习现代企业制度，学习企业规范运作和企业创业发展等经验和知识，全面提高支部书记的素质，为提高党建工作质量、引领和带动企业走出困境提供人才保证。激发开发区基层党组织的创造力，为“保增长、促发展”增添强劲动力。开发区企业党建工作要想有新的突破，除了强化领导和加强指导外，必须打破传统的目标管理责任制管理办法，按照市场经济的要求和企业的生产实际，创新和改进和改进企业党建的考核办法。因此开发区企业党建从内容上，既设置“规定内容”，又设置“创新内容”，既抓住上级党组织要求必须完成的党建工作任务，又激发了企业党组织自身的创造力；在活动的要求上抓住关键，做到“三个

6、保证”，即企业党组织的活动场地、活动时间、活动经费的保证，特别是活动时间和次数上的做到总量控制，使各个企业基层党组织能够结合各自实际灵活主动创造性开展活动；在方式上进一步突出企业党建工作的满意度测评，引导企业党组织结合经济工作开展组织活动，提高企业效益使业主满意，从整体上提高企业党组织的工作成效和创新发展能力。流动党员是目前影响开发区企业党建工作的一个“瓶颈”问题，因此开发区企业不断创新和改进流动党员的管理办法，将组织生活相对静态改为动态监控，并在此基础上，积极探索、修订、出台企业流动党员的管理办法，用党内的规定和规则的形式来规范流动党员的行为，从整体上加强

7、和改进开发区企业党员队伍的建设，推进开发区企业党建工作水平的不断提高。