彩虹街道创新创优创业汇报材料

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1、全区组织工作会议暨开展基层组织建设年活动推进会议发言材料之二健全机制丰富载体推动“三创”活动纵深发展中共龙沙区彩虹街道工作委员会（2012年3月日）创业、创新、创优活动是省委做出的重大决策部署，是深入推进“四个龙沙”、“五区”建设的有效载体，也是彩虹街道实现更好更快更大发展的动力和契机，对此我们高度重视。按照市、区委组织部要求，采取积极有力措施，精心设计活动载体，不断拓展服务领域，保障了“三创”活动的迅速启动、有序推进。主要做法是：一、强化组织领导，创设浓厚氛围，确保“三创”活动长效推进“三创”工作是一项长期的系统工程，既需要领导的持续重视和支持

2、，也需要干部职工的长期努力和推进，更需要广大群众的支持与理解。因此，工作过程中，我们非常注重三个方面的落实。一是注重组织发动，加强宣传动员。成立了“三创”活动领导小组，制定了“三创”活动实施方案，组织全体机关干部、社区党组织书记及党员代表召开动员大会进行全面部署，做到了组织落实、工作落实、督导落实。同时，依托彩虹网站、宣传栏、板报、信息等载体，开设活动专栏，提高了思想认识，营造了良好的氛围。二是注重领导带动，着力破解难题。街道班子成员率先带头破解工作难题,并按照“实事承诺、社会督诺”的形式公开接受监督。截止今年3月份，街道副科级以上领导积极走访社

3、区、企业、居民家中，蹲点调研23次，梳理难题21个，办好事实事17件，提出政策措施8条,解决矛盾18个，开创了“三创”活动的有利局面。三是注重渠道互动，倾听群众意见。通过召开辖区单位、人大、政协委员、居民代表座谈会、个别访谈、发放意见征求表等形式，听取社会各界人士对街道今年工作和"三创”活动开展以来存在问题及改进措施的想法和建议，查漏补缺，推动工作长效开展。二'完善机制建设，提升工作效能，确保“三创”活动高效推进围绕"三创”活动的关键环节，建立健全了务实管用的制度，推动了各项工作规范髙效运行。一是落实党组织书记“第一责任人”职责。在"三创”活动中

4、，各社区党组织书记自我加压，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，把"三创”活动与其它工作同研究、同部署、同落实，把工作重心放在基层一线和群众中，立足实际、着眼长远、寻找办法，解决创业、创新、创优中的实际问题。二是完善党员干部联系点制度。为做到真帮实干，避免流于形式，我们按照行业属性、行政区划等因素确定了联系点，选派社区指导员、社区领导进行包点，细化了目标任务，量化了工作要求，并实行双向承诺和工作报告、定期督查、考核验收等制度，使联系点真正成为联系基层、服务群众、改善民生的桥梁，使党员干部成为宣传贯彻大政方针的“宣传员”，了解民情体察民意的“调研员”

5、，理清基层发展思路的"指导员”。三是深化干部素质提升机制。为进一步提高工作效能，弘扬行动迅速、善抓落实的良好风气，树立一切为民的良好形象，在街道开展了'‘一口清”活动和“我的岗位我来秀”竞赛活动，要求社区干部做到能写会说、能说会干，能够按照迎接上级工作检查的要求脱稿汇报，将自己社区概况、所负责的工作基本情况、社区的特色和亮点、具体事例等表达清晰，显著提高了社区干部素质，为"三创”活动高效开展奠定了坚实基础。三'丰富活动载体，拓展服务领域，确保“三创”工作实效推进围绕"三创”的重点工作，精心谋划设计贴近基层实际、特色鲜明的活动载体和平台，增强了活动

6、的针对性、操作性和实践性。一是完善扶贫解困体系。一方面加大救助资金的筹集力度，采取上级拨款、辖区单位捐助、干部职工自筹等多种方式，今年春节前夕筹集到救助资金28000多元。另一方面不断扩大救助体系，积极开展与市直机关各单位进社区一帮一扶贫解困活动；积极落实市爱心慈善总会为困难群体糖尿病人免费捐赠血糖仪活动；积极组织春节走访慰问送温暖活动，对环卫站、困难党员、困难职工、优抚对象、孤寡老人进行帮扶。二是搭建就业创业平台。建立下岗失业党员登记表和技能登记册，采取开设就业培训基地等多种形式，开展创业、就业技能培训。引导社区与社会单位、驻街驻社区非公企业结

7、成创业就业扶持对子，通过送政策、送信息等多种方式，帮助失业党员走出困境，重新就业。发挥社区优势，依托市场，实现下岗职工再就业。太阳社区的十字绣手工作坊，赵园社区的帽子加工，青云社区的家政服务中心共安置下岗党员50余人。截至目前，彩虹街道就业再就业人数达1300余人，下岗党员实现就业130余人，同比提高10%。三是创设"民情日记”。按照各社区社工包片情况，划分了54个网格，作为撰写“民情日记”的区间，将网格内的低保户、优扶对象、贫困党员、空巢老人等服务群体工作情况记录在民情台账上,并通过"交友谈心”、“帮扶结对”、“带案下访”、“发放民意征集表”、

8、“民情恳谈会”等形式，与社区干部共同解决实际困难，切实保证了情况在一线掌握、问题在一线解决。四是开展“绿丝带”关爱空篥老人志愿活动。街道