同步小康驻村工作组管理考核办法

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1、同步小康驻村工作组管理考核办法（试行）同步小康驻村工作组管理考核办法（试行）为进一步加强全市同步小康驻村工作组的考核管理，根据《贵州省同步小康驻村工作组管理暂行规定》、《贵州省同步小康驻村工作组考核评价办法（试行）》（省党建发〔2014〕1号）和《市部门帮县、处长联乡、干部驻村工作管理暂行规定》（市委办字〔2013）158号）《市委办公室XX市人民政府办公室关于认真学习贯彻党的十八大精神进一步深化干部驻村工作的通知》（市委办字〔2013〕276号）有关精神，制定本办法。一、工作职责同步小康驻村工作组开展驻村工作以县乡为主、市级负责。（一）市委党建工作领

2、导小组。负责同步小康驻村工作组驻村工作的组织实施。按照省委党建工作领导小组和市委要求，负责分配各县（区）市直机关、企事业单位驻村干部选派人数指标，组织各县（区）和市直单位做好驻村干部选派工作，适时开展督促检查，定期了解掌握干部驻村工作开展情况，研究部署下步工作。（二）各县（区）党建工作领导小组。按照省、市要求,组织选派县、乡干部及优秀大学市业生、农村知识青年参加同步小康驻村工作组。负责结合村情实际和干部特长，合理调配安排省、市、县、乡选派的干部、优秀大学市业生及农村知识青年，组建同步小康驻村工作组，并负责同步小康驻村工作组和驻村干部的日常管理。二、组织

3、管理继续保持帮县、联乡、驻村工作组织管理架构不变,以县（区）为单位建立同步小康驻村工作队和临时党总支，以乡（镇、办事处）为单位建立同步小康驻村工作分队和临时党支部，下辖若干同步小康驻村工作组和党小组。（一）同步小康驻村工作队。省直单位挂帮联系县（区）工作组组长（省直单位厅级干部）兼任挂帮联系县（区）同步小康驻村工作队队长，牵头协调工作队工作；县（区）党委专职副书记或党委组织部部长兼任同步小康驻村工作队常务副队长〔县（区）党委组织部部长未担任常务副队长的，要兼任副队长〕，具体负责工作队口常工作；省直单位常驻挂帮联系县（区）的处长或副处长，挂任县（区）党委

4、或政府副职（省直单位派出2名及2名以上处长或副处长常驻挂帮联系县（区）的，2个或2个以上省直单位挂帮联系同一个县（区）的，协商确定派出处长或副处长中的1人挂职），与市直党建扶贫工作队队长〔挂任所到县（区）党委或政府副职，同吋联一个乡）共同担任同步小康驻村工作队副队长，协助抓好工作队管理工作。百里杜鹃管理区、XX经济开发区、双新区由党工委1名副书记兼任同步小康驻村工作队队长，党工委组织部（政治部）部长（主任）兼任常务副队长。（二）同步小康驻村工作分队。同步小康驻村工作分队队长由联乡的1名县（处）级干部担任（各县（区）党委（党工委）要明确县（IX）四大班子

5、成员、省直单位常驻本县（IX）并挂职的处长或副处长、市直党建扶贫工作队队长联乡，确保每个乡（镇、办事处）均有1名以上县（处）级干部挂帮联系），乡（镇、办事处）党委副书记兼任同步小康驻村工作分队副队长，共同做好本乡（镇、办事处）同步小康驻村工作组的管理工作，认真组织开展帮促。（三）同步小康驻村工作组。同步小康驻村工作组组长由驻村干部中熟悉农村工作，有较强组织协调能力的干部担任，负责管理本驻村工作组人员，组织实施驻村工作。同步小康驻村工作组驻村干部,可挂任村党支部副书记或村委会主任助理。（四）临时党总支、临时党支部、临时党小组1、临时党总支在县（区）党委（

6、党工委）的领导下开展工作，临吋党总支领导班子组成人员为：同步小康驻村工作队队长是中共党员的，任临时党总支书记；常务副队长任临时党总支副书记。同步小康驻村工作队队长不是中共党员的，由常务副队长任临吋党总支书记，县（区）党委（党工委）根据常驻挂帮联系县（IX）的党员处级干部实际情况，明确1人任临吋党总支副书记；常驻挂帮联系县的处级干部均为非中共党员的，由市直党建扶贫工作队队长任临吋党总支副书记。各乡（镇、办事处）同步小康驻村工作分队临吋党支部书记任党总支委员。2、临时党支部领导班了组成人员为：由各县（区）党委（党工委）根据联乡的党员县（处）级干部实际情况,

7、明确1人任临时党支部书记；联乡的县（处）级干部均为非中共党员的，由乡（镇、办事处）党委副书记任临时党支部书记；临吋党支部一般设委员35名（含党支部书记），由县（区）党委（党工委）在同步小康驻村工作组党员组长中确定。3、同步小康驻村工作组成员有3名及以上中共正式党员的，要成立临吋党小组。党小组组长一般由同步小康驻村工作组组长担任。三、工作制度（一）工作例会制度。市委党建工作领导小组每季度组织召开各县（区）驻村工作队队长会议；各工作队每月组织召开工作分队队长例会；各工作分队每月组织召开工作组组长例会；各驻村工作组可采取分片联组方式，组织召开工作情况交流会等

8、。通过组织召开工作例会，了解工作开展情况,交流工作经验，部署下步工作，推动工作开展。（二）工作