商务着装礼仪ppt培训课件

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1、第一讲商务场合的仪表礼仪本讲重点穿着的礼仪哲学男士着装礼仪女士着装礼仪商务场合要着正装。正装就是成套的服装。社交场合一般不选择过分庄重保守的服装。西装袖口上的商标反映了西装的品牌和档次,不能拆掉。制服是工作服,所以脏乱破旧也无所谓。男士穿西服应配白袜子,这样看起来更精神。一、仪表的重要内涵仪表是素养和品味的体现,可以内强个人素质、外塑企业形象;良好的仪容仪表是走向成功的必备条件。仪表的重要内涵商业心理学的研究告诉我们,人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面;它们所占比例是:语言

2、只占7%,语调占38%,视觉(即形象)占55%,由此可见形象的重要性。仪表的重要内涵形象是当今社会的核心概念之一,人们对形象的依赖已经成为一种生存状态;美丽俊俏的容貌、自然得体的仪态、高雅大方的谈吐举止、协调和谐的服饰,往往是人外在美的主要标志;知名形象认为,职场中一个人的工作能力是关键,但同时也需要注重自身形象的设计,特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合,形象好坏将决定你的成败。仪表的重要内涵随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以

3、增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用;对公司来说,形象是一种竞争力,是一个人内在修养和素质的外在表现,是企业文化、企业精神的重要体现。北京海淀公务员职业礼仪教育:禁穿吊带裙上班(2005-07-3017:03:29)京华时报海淀公务员职业礼仪教育月启动本报讯(记者王晴)昨天,海淀区启动公务员职业礼仪教育月活动,从下周一开始将对全区公务员进行职业礼仪综合大检查。凡披头散发、穿吊带连衣裙、赤脚上班的公务员都将被禁止进入办公区域。这在北京市文明礼仪教育活动中还是第一次。据悉,该项礼仪

4、教育活动将持续半年时间。海淀区文明办主任刘恪介绍,“披头散发”、“穿吊带背心”、“光脚穿鞋”都是《公务员管理条例》明令禁止的。但多年以来,政府部门一直没有对公务员认真要求过。现在“长发披肩”、“吊带连衣裙”很流行,光脚穿凉鞋上班也不新鲜。但这些流行元素与公务员的身份很不相称,同时也是对前来办事的人极大的不尊重。刘恪说:“公务员个人服饰礼仪只是职业礼仪的一个组成部分,礼仪月中还将重点检查公务员在职业道德、职业规范等方面是否符合标准。”智联招聘网的网上调查得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?女性着装应该给人留

5、下的最重要的印象你认为最不合适的职业女装是什么样的?衣着会随着新公司而变化吗?调查结论智联招聘职业专家:大家的选择说明看似个性化的“穿衣戴帽”一旦走进办公室就不再是一件私事;个人作为公司形象的一部分,代表着公司的形象,不仅在工作风格和沟通上要融入团队,着装也要融入团队;结论一:职业着装这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大,它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息;结论二:得体的职业形象不能只靠外包装,它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现,只有平时注重自身有多

6、方面知识储备和能力积蓄,才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。智联招聘网的网上调查问题之一:得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?有56%的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”;有24%的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力,增加客户”;有12%的参与者选择了“更容易得到主管青睐,晋升、加薪”;有7%的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。客户喜欢谁?她们给你的感觉有什么不同?二、穿着的礼仪哲学服装作为形象塑造中的第一外表,是众人关注的焦点;“见人不可不饰。不饰无貌,无貌不敬,不敬无

7、礼,无礼不立”——孔子服饰是非言语交流的主要媒介,反映了一个人的社会地位、身份、职业、收入、爱好、甚至一个人的文化素养、个性和审美品位。西方的服装设计大师认为:“服装不能造出完人,但是第一印象的80%来自于着装。”世界知名的服装心理学家高莱说:“着装是自我的镜子”。1、TPO原则时间原则(time)一天中的时间变化一年的四季不同时代的差异地点原则(place)场合原则(occasion)场合在日常工作与生活中,商务人员的着装应当因场合不同而异;在不同的场合商务人员选择不同的服装,以此来体现自己的身份、教养与品

8、位;一般而言,商务人员涉及的场合有三类:公务场合社交场合休闲场合不同场合的着装场合具体地点着装要求着装举例公务场合写字间、谈判大厅、外出执行公务注重保守宜穿套装、套裙、制服,不宜穿时装、便装社交场合工作之余和同事、朋友、商务伙伴交往应酬的公众场合时尚个性宜着礼服、时装休闲场合工作之余独处或在公共场合与不相识的人共处的场合舒适自然运动装、牛仔装、非正式的便装2009年慈善明星颁奖严禁明星袒胸露背200

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