探索新思路建立新机制开拓新局面

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1、西南交通大学峨眉校区二〇〇七年度上期学生社团工作规范管理开拓创新走社团特色发展之路——社团联2007年度上期学生社团工作总结社团联指导老师邬洪涛社团联理事长吉力此且校区现有四类学生社团共33个，其中学术科技类11个，文化艺术类6个，体育健身类9个，理论实践类7个。社团联指导老师1名，常务理事12名，其中理事长1名，副理事长3名，理事长助理8名。2007年9月至2007年7月，我们认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、“全面加强和改进大学生思想政治教育工作会议”精神以及团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件精神，坚持“以人

2、为本，学生第一”的办学理念，以丰富学生第二课堂为龙头，以社团精品活动为主线，以社团组织与制度建设为基础，以迎接07教育评估为契机，在校团委领导和指导下，积极开展工作，取得了较好的成绩，保证了学生社团安全稳定、健康有序的发展。一、社团特色的团支部建设工作至2007年7月，校区共成立了5个社团团支部，分别是建筑与结构设计协会，测量协会，电子科技协会，邓小平理论研究会（注：由于邓小平理论研究会会员较多，社团管理较为规范，完善，设有两个团支部），占全校所有社团比例的14.7%。本学期以来在校区团委的领导和指导下，社团联积极引导学生社团围绕团支部建设主题开展了丰富多彩的团支部特色活动。1

3、、校团委高度重视。2005年9月以来，校团委积极指导校区优秀社团成立团支部，各社团在积极响应校团委的有关精神，社团联合会积极引导和指导，首先在3个优秀社团中建立了团支部进行示范性建设，通过一年的实践证实，在社团中建设团支部，大大促进了团组织在基层中的建设和发展，并且团支部在社团建设与发展当中起着组织建设和制度建设的重要作用。团委特别也为社团团支部活动设立了与班级支部相同的团支部特色活动基金。2、细化组织结构，加强支部组建。为便于基层支部开展活动，我们积极指导社团细化了支部结构。设立团支部的社团团支部书记由会长兼职，下设副书记主持社团团支部各项工作，宣传委员2名，组织委员2名，每

4、一年为一届，中途更改向校区团委以书面形式申请方可改动，并请社团主管老师和社团联常务理事到场指导与监督。为规范支部工作，探索一条适合社团的团支部建设之路，我们定期召集已组建的支部-11-西南交通大学峨眉校区二〇〇七年度上期学生社团工作的社团支部书记召开社团团支部建设与发展的研讨会，及时发现问题，及时改正问题，并对社团团支部书记进行了团学业务知识和“支部工作内容”培训。3、进行了团员意识教育。按照校团委统一部署，各团支部以学习《增强团员意识教育》读本为基础，重温团章，重温入团誓词，提出了“新时代，新风采”团员标准，并积极开展团支部特色活动，如“三月学雷锋”，“志愿者下乡”，到峨眉孤

5、儿院看望孤儿等，强化了广大团员的团员意识。4、社团干部积极靠近党组织。社团所有学生干部积极参加党校学习，目前，各社团主要干部已经为正式党员、预备党员和入党积极分子，据不完全统计有100名左右，占社团干部总数的1/3。社团联12名常务理事，其中2名为正式中共党员，3名中共预备党员，7名入党积极分子。5、积极开展团支部特色活动。电子科技协会团支部组织举办了“学雷锋树新风”组织会员到峨眉山市文庙街进行小红帽家电维修服务活动，受到文庙街街道办事处的支持和表扬。邓小平理论研究会开展了举办了“迎三八妇女节，为女生做一件有意义的事”的活动。建筑与结构设计协会团支部开展了“学习关心评估知识”二

6、、社团内部建设工作在社团整体发展之中，不得不引起我们关注和思考，并加强管理与监督的就是社团内部综合建设，学生社团作为群众性的组织，成员来自各个阶层，个人素质修养，人际交往，组织观等各方面的能力参差不齐，这就加大了校团委、社团联的工作，要从社团的内部建设开始着手培养社团干部综合能力。因此，在校区团委的正确指导下，社团联开展了一系列有利于社团建设与发展；有利于学生成长成才；有利于校区丰富第二课堂和校园文化的内部建设工作。1、组织建设工作。（1）、社团部门改革。社团联通过试点的形式对全校34个社团的部门进行了改革，要求直到单位指导力度大，社团自身发展较好，两学期及以上评为优秀的社团的

7、社团设立部门不超过4个，比如在试点中发现挂靠土木工程系的建筑与结构设计协会部门为办公室、外联部和课题部共3个部门，该社团目前是校区社团中的模范性社团，2006年度评为西南交通大学明星社团等，设立三个部门后社团干部资源合理，分工明确，责权分明。各项建设有条不紊。一般社团设置部门不超过3个部门。（2）、建立社团干部档案制。社团联对各社团部门副部长及以上的干部建立了社团干部个人档案制，进行了统一注册统一管理，进一步的规范化干部人事管理。严格规定和管理社团人事制度，各社团-11-西南交通大学峨眉校区