促进合肥都市圈发展的人力资源的预测与管理对策的研究

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1、致谢光阴似箭，日月如梭，在合肥工业大学三年的研究生生活即将过去。在漫长的人生旅程中，三年的时间不算长，但对我而言，这三年对我的人生意义重大。在学校，我不仅学到了很多知识，更重要的是学会了做人的道理。在此，谨对培育我的母校、教导我的老师、帮助我的同学致以最诚挚的谢意。在此，我特别感谢我的论文指导老师吴慈生教授。吴老师不仅在学习上给你我很多的指导帮助，而且在生活上经常关心我。吴老师让我明白了很多做人做事的道理。在读研期间，他带领我做了很多项目，让我不仅仅学习到书本的知识，更让我把书本的知识用于实践，让我明白了管理最终要用于实践的道理。就本篇论文而言，从提纲、草拟、修改到最后定稿，吴老师是

2、逐字逐句对我的论文进行指导，使我深深感受到他对我们学生的责任感，让我深深体会到他认真的态度和诲人不倦的精神。对我以后的人生有很大的启发。在这里我还要感谢在做论文期间给予我很大的帮助得同门邢建军、宋萌、李洋、宋良雨，在此向他们表示感谢。其次，还要感谢给予在论文撰写中给予我很多帮助和指导的代宝老师、杜先进老师。感谢跟我一起学习、一起生活的同窗好友秦立颖、俞春华、费孝保、刘巍、丁冬、潘进、任国宏、王锦，与他们相处，不仅在生活上得到帮助，同时开阔了我的视野，与他们结下的深厚友谊是我一生最宝贵的财富。最后，把无声的感谢留给我平凡而伟大的父母和我的女友，一直以来他们始终给予我最大的理解、支持和鼓

3、励，他们是我在求学的道路上的坚强后盾。作者：杨恒飞2011年4月目录第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．2研究目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．3研究思路与研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．21．4研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第二章都市圈人力资源战略管理研究综述⋯⋯。2．1都市圈相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42．1．1都市圈的概念⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42．1．2都市圈的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯～42．1．3都市圈的相关研究评述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．52．2人力资源管理战略的理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62．2．1人力资源与人力资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．62．2．2人力资源管理战略的理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．62．3都市圈与人力资源战略的关系研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．8第三章合肥都市圈的人力资源现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．113．1合肥都市圈

5、的简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ll3．2合肥都市圈产业结构现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1l3．3合肥都市圈人力资源现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．173．3．1合肥都市圈的三次产业从业人员的现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．3．2合肥都市圈科技人力资源的现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23第四章合肥都市圈人力资源需求预测研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．274．1人力资源需求预测的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．274-2人力资源需求预测的研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯．274．3合肥都市圈人力资源需求的预测研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．27第五章促进合肥都市圈发展的人力资源管理对策分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．485．1合肥都市圈人力资源需求目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．485．2合肥都市圈人力资源管理对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．485．2．1人力资源引进体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯485．2．2入力资源培养体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯505．2．3人力资源服务体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．515．2．4人力资源制度体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯51第六章结论及展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯546．1研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．546．2研究展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．54参考文献：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。56攻读硕士学位期间发表的论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯59特别声明⋯⋯⋯