题目：工作-家庭冲突与工作家庭满意度：结构方程模型分析

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1、題目：工作-家庭衝突與工作家庭滿意度：結構方程模型分析Title：Work-FamilyConflictandJobSatisfactionandFamilySatisfaction:StructuralEquationModelingAnalysis姓名：秦晶Name學號：1009853X-BM20-0031StudentNo.學院：行政與管理學院Faculty課程：管理學硕士Program專業：Major指導老師：孫立雲副教授Supervisor日期：2012年4月7日Date工作-家庭衝突與工作家庭滿

2、意度：結構方程模型分析摘要摘要隨著經濟的發展和外部環境的變化，特別是競爭的加劇使得生存壓力越來越大，工作-家庭衝突（工作家庭衝突和家庭工作衝突）問題也變得越來越顯著。於是引起了越來越多的學者對工作-家庭衝突領域的關注。嚴重的工作-家庭衝突不僅影響員工的工作及家庭滿意度，更影響到了員工的身心健康。鑒於此，本研究對工作-家庭衝突及其影響因素之間內在作用機制進行了探討。本研究在全面回顧國內外相關研究成果的基礎上，採用問卷調研的方法收集到了201個樣本數據，並通過SPSS及AMOS統計軟體對所收集的數據進行了描述性

3、統計、驗證性因數分析、相關分析、路徑分析和調節性回歸分析，實證研究結果表明：（1）家庭工作衝突與工作滿意度負相關，（2）工作家庭衝突與家庭滿意度負相關，（3）家庭工作衝突與工作壓力正相關，（4）工作家庭衝突與工作壓力正相關，（5）工作壓力對家庭工作衝突與工作滿意度起到部分仲介的作用，（6）工作壓力對工作家庭衝突與家庭滿意度起到部分仲介的作用，（7）自我效能感對家庭工作衝突與工作滿意度的調節效應顯著，和（8）自我效能感對工作家庭衝突與家庭滿意度沒有調節作用。關鍵字：家庭工作衝突、工作家庭衝突、工作滿意度、家庭

4、滿意度、工作壓力、自我效能感I工作-家庭衝突與工作家庭滿意度：結構方程模型分析AbstractAbstractWiththeeconomicenvironmentchanges,especiallyincreasedcompetitionmakesmoreandmorepressuretosurvive.Thework-familyconflict(family-to-workconflictandwork-to-familyconflict)hasbecomeincreasingsignificantly

5、.So,moreandmorescholarspayattentiontothefieldofwork-familyconflict.Thework-familyconflictnotonlyaffectsthejobandfamilysatisfaction,butalsoaffectsphysicalandmentalhealthofemployees.Inviewofthis,thestudywillexploretheinternalmechanismbetweenthework-familycon

6、flictandsatisfaction.Throughthequestionnairesurvey,201sampledatawerecollected.ThestudyanalyzedthedatathroughSPSS16.0andAMOS17.0.Theempiricalresultsshowthat:(1)family-to-workconflictisnegativelycorrelatedwithjobsatisfaction;(2)work-to-familyconflictisnegati

7、velycorrelatedwithfamilysatisfaction;(3)family-to-workconflictispositivelycorrelatedwithjobstress;(4)work-to-familyconflictispositivelycorrelatedwithjobstress;(5)family-to-workconflictaffectsjobsatisfactionthroughthepartialmediationofself-efficacy;(6)work-

8、to-familyconflictaffectsfamilysatisfactionthroughthepartialmediationofjobstress;(7)family-to-workconflictaffectsjobsatisfactionthroughthemoderationofself-efficacy;(8)Self-efficacy,thereisnomoderationbetweenwo