小峪煤矿人际和谐问卷调查

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1、小峪煤矿人际和谐关系问卷调查调查说明:为正确分析和全面把握当前我矿干群关系、职工人际关系现状及存在的问题，积极探索新形势下密切干群关系的对策和方法，特设计本调查问卷。本问卷采取无记名方式，不会牵带任何责任，请您根据实际情况，把您的真实想法提供给我们。您的意见和建议将会对我矿改善干群关系提供重要的帮助。请在您认为合适的选项□内打叫”调查对象基本情况:您的性别:口A.男您的年龄：口A.18〜30□B.30〜40□C.40〜50□D.50以上您的文化程度：口A.小学□B.初中口C.高中或中专□D•大专□

2、E.本科口只研究生您的身份：DA.领导干部□B.普通党员DC.共青团员□D.普通群众□E.民主党派、我矿基层干群关系是否和谐?□1、和谐□2、基本和谐□4、很紧张□3、比较紧张二、职工对领导班子是否满意?□3、不满意□4、很不满意三、职工人际关系是否融洽？□1、融洽口2、基本融洽□3、不好口4、很差四、工友之间在工作上是否相互帮助？□1、帮助口2、偶尔帮助□3、事彳、关已，高高挂起口4、彳、帮助五、工友之间生活中是否相互关心？□1、关心口2、偶尔关心□3、无需关心口4、不关心六、领导与职工群众是否

3、经常沟通？□1、经常沟通口2、偶尔沟通□3、很少沟通口4、不沟通七、领导是否经常深入基层了解职工群众呼声？□1、经常下基层口2、偶尔下基层□3、很少下基层口4、不下基层八、领导干部是否经常与职工群众谈心？□1、经常谈心口2、偶尔谈心□3、不谈心口4、不清楚九、对领导干部工作作风的认识：□1、作风过硬口2、作风优良□3、作风漂浮口4、不清楚十、构建和谐干群关系关键在于：□1、增加收入，提高福利口2、发展经济，改善民生□3、关心群众，解决困难口4、反腐倡廉，廉洁自律十一、单位领导是否关心困难职工群众？

4、□1、关心口2、很关心□3、不关心口4、无所谓十二、你最喜欢的干部交流形式是：1、座谈会2、干部入户走访3、单独聊天4、其他十三、对基层干部形象的评价：□1、好口2、很好□3、一般口4、差十四、对基层党组织的工作是否满意？□1、满意口2、很满意□3、一般口4、差十五、在工作和生活中遇到困难首先会找谁？□1、单位领导口2、党组织□3、家人口4、亲朋好友十六、重大节日期间是否对困难职工进行慰问？□1、慰问口2、偶尔慰问□3、不慰问口4、不清楚十七、企业是否组织进行健康体检？□1、经常组织健康体检口2、

5、偶尔组织健康体检□3、不组织口4、不清楚十八、企业是否在企务公开栏内公布涉及职工切身利益的事项？□1、随时公布口2、偶尔公布□3、不公布口4、不清楚十九、企业是否召开职工代表大会？□1、每年召开职工代表大会口2、偶尔召开职工代表大会□3、不召开口4、不清楚二十、企业重大决策是否经职工代表大会讨论？□1、重大决策必须经职代会讨论□2、重大决策偶尔经职代会讨论□3、不经职代会讨论□4、无所谓