煤矿安全培训管理制度

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1、x区x煤矿安全培训管理制度目录一、新工艺新技术专项培训管理制度二、安全技术培训管理制度三、教学管理制度四、安全教育培训工作检查制度五、课堂管理制度六、学员考核管理制度七、学员成绩考试及补考制度八、学员考勤制度九、电教室管理制度十、学员管理制度十一、学员培训考核管理制度十二、专、兼职教师管理制度十三、专、兼职教师的职责十四、考试纪律十五、安全教育培训制度十六、外出培训管理制度十七、新工人培训制度十八、管理人员培训制度十九、转岗培训制度二十、特殊工种培训管理制度二十一、安全生产培训费用管理制度二十二、后备干部管理制度二十三、职业危害防治培训制度一、新工艺新技

2、术专项培训管理制度1、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗)2、培训人员由煤矿指派培训人员，由负责培训的人员负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。3、培训内容由煤矿按照规程进行培训，安排专人员进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。4、培训人员上岗后各班组要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对各班组负责人进行处罚，并连带追究管理责任。

3、6、对采用的新技术、新工艺、新设备的煤矿要及时与培训科联系，培训科要及时安排培训人员及培训内容，培训中心要在第一时间内安排培训学习，培训合格100%。二、安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确

4、保安全生产。3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据煤矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结培训的先进经验等，都要提交煤矿领导及业务部门审核批准。6、专、兼职教师要具备现场工作经验，能够坚持四项基本原则，认真学习煤矿安全生产标准，执行国家的教育方针政策和决定：忠诚煤矿的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法

5、，严以律己，做学员的表率：要积极参加培训活动，交流培训经验。7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行煤矿的安全知识，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下井实习调研。10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和煤矿的一切规章制度，尊敬教师，团结职工，圆满完成安全训任务。11、对安全知识兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规

6、定给予处分。安全教育培训工作检查制度为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：1、安全监察部、生产技术部负责对从业人员安全教育培训工作季度进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。    2、安全监察部、生产技术部管理人员深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查职工对安全知识的理解和运用情况。对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿实际，由安全监察部编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其

7、进行相应的处罚，并连带所属煤矿的负责人。安全监察部每次检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况，根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚，从而进一步落实兼职教师责任和强化学员的学习。课堂管理制为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度教师课堂规则教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课 3教师要热情辅导，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题   4、教师要维持好课堂纪律，做到张弛有度

8、 5教师要衣冠整洁，举止大方，遵守培训中心的有关规章制度学员考核管理制度1、学员