配电工岗位工作标准

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1、配电工岗位工作标准受控状态：文件编号：豫龙许矿版本/状态：A/0编制：张晓会审核：王道功批准：朱新文分发号：龙成集团许昌矿业有限公司发布日期：2011年月日实施日期：2011年月日3第页共9页岗位说明：岗位名称配电工岗位所在单位许昌矿业有限公司机电部岗位级别/职称技术员岗位类别□管理岗■技术岗□工人岗工作场所■本公司所在地□驻外工作制■周40小时白班□倒班制直接主管岗位机电部经理直接下级岗位无业绩考核部门机电部＊任职资格要求学历大专专业机电专业工作经历总工作经历从事电气相关工作半年以上专业工作经历从事电气相关工作半年以上管理工作经历无

2、证件要求低压、高压电工证计算机水平熟练使用办公word文档特殊要求无主要职责1．定时记录高压柜上的数据；2．负责公司矿区所有电费的核对、汇总与上报工作；3.搞好设备和环境的清洁，按要求倒闸操作，正确处理事故；4.电气设备的巡视种类、周期和内容。岗位权限1.有权对违章用电进行停电、处罚权力；2.有权对用电单位监督检查权。资源支持无3第页共9页通用要求1.按规定做好“6s”管理：1.1每天下班前按值日表打扫本部门负责区域内的现场卫生，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清晰，摆放整齐，室内达到卫生清洁标准，并符合安全要求。1.2注

3、意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、得体。1.3每天下班后检查电脑、打印机、空调、饮水机等电源是否关闭。1.4每天下班后锁门关窗，不将贵重物品遗留在办公室内部。1.5严禁酒后上岗，驾车要注意交通安全。1.6严禁外来人员在办公室长期逗留，私自使用公司电脑，必要时对本部门电脑设密。1.7重要资料及时存档，用完后及时上锁；注意信息安全，未经授权不得向他人透露或提供有关公司生产、经营等方面的数据、信息、资料。1.8按照公司要求配合并接受各级部门的“6S”现场管理检查。相关文件：许矿文（2009）14号《许昌矿业公

4、司6s管理规定》。2.严控八项费用支出：2.1节约用电，每天下班后及时关闭办公设备电源。2.2提高工作效率和工作质量。2.3非工作原因或未经领导批准，不得以接待或加班为名义，聚众用餐或肆意提高用餐标准、频次。2.4在外出差必须按照勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制交通、住宿、用餐、手机费等各项开支。2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机，不允许外来人员使用，手机费用只能用于工作业务联络，超出部分自行支付。2.6爱护公物，不人为损坏、减少低值易耗品摊销。2.7严控办公用品消耗，控制在每人每月15元以内。相关文件：许矿文（2009）11

5、号《八项费用定额管理暂行规定》、矿发（2010）2号《关于非生产性支出报销规定》。3.加强劳动纪律：3.1严格执行上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。3.2请假须填写请假条，并按权限逐级报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必须履行补假手续。3.3上班时间不串岗，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。相关文件：豫龙监察[2010]19号《龙成集团员工违规违纪处罚条例（暂行）》、许矿发（2009）6号《考勤管理暂行办法》。4.做好培训工作：4.1落实本岗各月培训计划，学习专业知识、生产流程和管

6、理制度，提高业务能力。4.2培训期间认真听讲，做好笔记，并确保记录内容清晰、完整。4.3培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。4.4督促员工按时到指定地点参加各类培训及考试（含周六培训学习日），特殊原因须履行请假手续。相关文件：豫龙董[2010]14号《关于创建学习型组织的决定》、许矿文（2009）3号《培训工作实施办法》。5.安全建设、生产的要求：5.1到施工现场必须遵守施工现场安全管理员的指挥。5.2各部门人员必须遵守公司安全管理方面的临时性要求。如到施工现场的劳保用品装备、人员限制等。5.3任何人不得在爆炸物品储存库警示

7、标志范围内逗留，如因工作需要（如临时施工、线路检查等），需听从库管人员指挥，严格遵守相关安全管理制度。相关文件：许矿发（2009）8号《河南龙成集团许昌矿业公司安全管理暂行规定》、许矿发（2010）12号《许昌矿业有限公司“四不放过”专项考核办法（试行）》，许矿发（2009），报物资管理科科长审核。相关文件：豫龙运［2009］12号文件《关于在管理岗位开展目标管理试点工作的暂行规定》、运营委员会和供应公司每月下发的目标管理考核通报。3第页共9页5号《爆炸物品储存库安全管理规定》。6.创新及合理化建议工作要求：6.1在规定时限内，按照公

8、司第42期通知《关于上交合理化建议的通知》要求，完成本岗所分配的创新及合理化建议上报工作。6.2将有价值、实际操作性强的创新及合理化建议在每月16日前上报至所属部门负责人审批。6.3按照时间节点要求，积极贯彻落实经公司评