以eva为导向的上市公司业绩评价-研究——来自我国矿产资源上市公司的经验数据

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1、学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本人完全了解云南财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文和论文电子版，允许学位论文被查阅或借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保

2、存、汇编、发表学位论文；授权学校将学位论文的全文或部分内容编入、提供有关数据库进行检索。（保密的学位论文在解密后遵循此规定）论文作者签名：导师签名：日期：年月日日期：年月日第一章绪论第一章绪论第一节研究背景矿产资源是自然资源的重要组成部分，是人类社会发展的重要物质基础。2009年我国石油新增探明地质储量11.2亿吨，天然气新增探明储量7234亿立①方米，铁矿新增查明资源储量35.2亿吨，呈全面增长态势。中国92%以上的②一次能源、80%的工业原材料、70%以上的农业生产资料都来自于矿产资源。矿产资源产业是技术、资金、资源、能源密集型产业，2009年仅矿

3、产采选业及金属冶炼压延加工业的生产总产值就占到整个国民生产总值（GDP）的28.21%，且从2005年至2009年间呈增长趋势（见表1.1），矿产资源型企业对整个国民经济的重要性不言而喻。③表1.12005-2009年矿产采选业及冶炼压延加工业生产总值与GDP之比生产总产值（亿元）2009年2008年2007年2006年2005年煤炭开采和洗选业16404.2714625.929201.837207.614735.20石油和天然气开采业7517.5410615.968300.057718.804630.17黑色金属矿采选业3802.453760.652

4、130.611388.28980.93有色金属矿采选业2814.672727.842288.751671.73913.53非金属矿采选业2302.361869.491365.631029.441151.50其他采矿业13.9010.3510.975.2010.38黑色金属冶炼及压延加工业42636.1544727.9633703.0125403.7917309.81有色金属冶炼及压延加工业20567.2120948.7418031.8812936.486244.08合计96058.5599286.9175032.7357361.3335975.60国内

5、生产总值（GDP）340506.87314045.43265810.31216314.43184937.40总产值占GDP比例28.21%31.62%28.23%26.52%19.45%云南省矿产资源丰富，其中铅、锌、锡、铟和磷等资源量居全国第一。云南省已经建成五大有色金属基地，拥有多个大型的矿产资源型企业集团，矿产采掘及冶炼业早已成为云南省的支柱产业。在经济建设对矿产资源的需求持续快速增长的形势下，矿产资源保障程度总体不足，经济发展的阶段性特征和国①2009年国土资源公报.中国国土资源部②《中国的矿产资源政策》白皮书.中国国务院新闻办公室.2003.

6、③数据来源：中国统计局2006年至2010年统计年鉴1第一章绪论情决定了矿产资源大量快速消耗态势短期内难以逆转，资源供需矛盾日益突出。而目前在矿产行业中“粗放型”的经济增长方式仍较为突出。矿产资源企业对矿产资源的开采无度、能源浪费等现象虽已逐渐好转，但是盲目发展以及利用国有资产过度投资的情况仍然存在。2010年8月31日云南省政府发布了《云南省矿产资源总体规划（2008-2015年）》，根据该规划云南省将通过五至十年的努力，实现找矿新突破，提升矿产资源保障能力和开发利用水平，力争2020年前打造多个产值超千亿元的大型矿业企业，全省矿业总产值突破5000

7、亿元，实现矿业大省向矿业强省的转变。可以预见，未来矿产资源行业集中度将会进一步加强，矿产资源型企业的重要地位更加凸显。如何提高自身竞争力，杜绝投资过热、盲目发展，遏制低水平重复建设带来的加工产能过剩，成为迫切需要解决的问题。我国有不少国有企业由于不重视权益资本成本，并且将国有资本当成“免费的午餐”，导致投资失误、重复投资、投资低效益等现象发生。与此同时，国资委规定中央企业从2007年起开始实行《中央企业综合绩效评价实施细则》，并大力鼓励中央企业试行经济增加值（EVA）的考核机制。2009年国资委颁布了国务院国有资产监督管理委员会令第22号令《中央企业负

8、责人经营业绩考核暂行办法》。在此规定中将EVA考核纳入中央企业负责人经营业绩考核指标，并在20