团委宣工部辞职报告

团委宣工部辞职报告

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1、辞职报告来源:****团委宣工部作者:杜志昂时间:2012/3/10星期六尊敬的*老师:您好!感谢您这半年来是您给了我一个又一个很好的学习机会,您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开团委宣工部的这刻,我衷心向您说声谢谢!提出辞职对于我来说即庆幸又遗憾。很庆幸自己能结束这段过于忙碌的生活。让我这心律不齐的心脏能够得到舒缓,能够平稳的跳上一段时间了。由于大一第二学期有英语四级考试,计算机二级考试,再加之《大学物理》的课程,在原本忙碌的生活中让我感到比较大的压力,我的父母也让我尽力而为,勉强的事就及时收手,一切以身体健康为重。也许我并不能算是一名优秀的学生会干部,因为我的

2、工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼和熊掌不可得兼”,诚哉斯言!因为我不是最优秀的,所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!很高兴在过去的半年里,我学会了很多。原本学工组宣工部的人我一个人都不认识,也没有联系方式,我只好一个办公室一个办公室的找辅导员要他们的电话,和他们一个一个的认识,到现在很多都成了朋友。原本连日记都懒得写的我,学会了写团委宣工部的日志,后来发现在写学期总结的时候派上了大用场。原本不知道检查黑板报也是有很大的学问的,学会了和李纳一起绘制检查黑板报的表格,拟定评分细则,懂得了检查者的公平公

3、正对检查的重要性。懂得了工作任务的人员分配也是有讲究的,不是随随便便看了人家的空课表,安排人家干这干那就行了的。懂得了自己也是一个替补,在有人迫不得已不能再进行下去的工作任务,而没有人接时,就应当挺身而出,做一个榜样。明白自己也是团委宣工部的一份子,不只是传达老师的指示,向上反应情况工具,当工具的资格,我相信大红鹰的每个学生都有,谁来当,我都没有异议。我很庆幸,我在团委宣工部这个大家庭里认识了这么多亲爱的朋友,不只是朋友,是兄弟!是姐妹!我们一起经历的风风雨雨,我都不会忘记。半年多来,我时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜这些兄妹,努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了

4、自己当初的诺言!在这期间,我还结识了许多优秀的学生干部,他们怀着满腔热血,为学生奉献着自己,他们不就是一个个鲜活的雷锋么?这半年,我的交际能力也得到了大幅的提升,攒下了一笔很大的人脉财富。还有的就是在这半年里我学会了怎样做好一个学生干部,懂得了什么才是学生干部应该做的,虽然,我的辞职有些不负责任,但是,但也是迫不得已。在此我再说一声谢谢!和对不起!记得一次我负责一次活动的新闻稿,我在当天晚上将近凌晨写好后和照片一起打包发给刘伟老师,没想到刘老师的QQ还在线,发给我说:现在的学生干部真辛苦,早点睡吧。当时的我是有多么感动。还记得一次晨跑下雨,高旋偷懒少跑一圈,引得随后11个人也少跑了一

5、圈,我让每个少跑的人写了检讨书,高旋写了长长的一篇检讨书,态度诚恳。清楚的记得老师您说:“我们不缺人……”这是多么的让人心寒。高旋后来把那长长的检讨书竟硬生生的改成了辞职申请书。最终通过我们的努力,劝回了高旋。我在此不是有意要说老师您哪里做的不够好,我只是希望老师您能够明白,无论怎么样也不要放弃任何一位学生,即使是筛选一个学生干部也要再给一次机会吧。后来,高旋对他的工作都很好得到完成,是我们部门画海报的主力,也是我们部里能拿得出的一个人。关于及时撕掉海报和通知的事,我认为这是每位团委宣工部每位成员的义务。而不是具体哪个人的职责。谁看到过期的海报和通知时就应该主动地去撕掉。可是初期大家

6、都没怎么在意,很多通知、海报没能及时撕下。经过后来开会以及QQ上飞信上的强调,在期末的时候,这种状况已经有了明显的好转。这些是我们成长起来的印记。我在工作任务的人员安排上是比较灵活的,开会的时候我会先说工作任务,谁愿意来干这份工作,我就会把这份工作给他or她,这可以看出他or她是否真正的喜欢团委宣工部的工作。在一些不能及时开会的工作任务要分配时,上我会优先选择工作能力好的或者平时表现好的成员。在团委宣工部,谁干过什么事,我的本子上都会有记录,侧面的可以说谁平时积较极主动,谁为宣工部作的贡献多少,大家也都看在眼里。我很庆幸也有一丝遗憾。新部长的上台给我们带来了一种新的管理模式,一句话概

7、括就是:责任到位。使原先散散的团队更加具体化,各有各的分工,工作安排不再困难。现在已经过了一个星期了,新部长慢慢开始熟悉了这份工作。希望她能带领大家更上一层楼。一定要团结部门里的每一个人,不要失人心!如果新部长在一些事情上有什么疑问的话,我保证我还是会尽力帮助的。我会把以前黑板报检查的评分细则、评分表,以及以前积攒下来的一些经验与新部长分享,尽量的少走弯路。也许是因为自己性格的缘故吧,我这个人习惯顺从民意,不会放弃任何一个人,因而和大家都很好说话的。于是对

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