企业文化需要信仰

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1、企业文化需要信仰——浅谈企业文化与执行力苏醒一、引子在蒙古族几千年的历史长河中,“敖包”(即蒙语“鄂博”的谐音)作为一种精神存在和一种图腾信仰,更是由来已久;更是蒂固根深地永植于蒙古人民的心中。近代,一曲《敖包相会》,更使得蒙古敖包声名远扬。实际上,“敖包”并非是指蒙古包,而是一种由大小石块堆积而成的圆形实心的包状体。在其上竖立木杆经幡,彩旗彩带。在蒙古语中,“敖包”就是“堆”的意思,类似藏民族的“玛尼堆”。它通常建在山顶、湖畔或者草滩的醒目处。当地人都知道,它有一个讲究就是你如果在敖包周围正转三圈,然后再拣三块石头放在敖包上,就会得到神灵的庇佑。其实这并不是什么迷信,谁不想有一个寄

2、托、一个信仰、一个形式来表达自已追求幸福、祥和以及平安的愿望呢?一般在大型的敖包,在每年农历六月十三“雨节”那天,举行盛大的“祭敖包”活动。在我的原籍坝上草原有一被清帝康熙封为“三脚金蟾”称为“塞北灵验佛”的敖包,每年六月十三人们不远千里赶去祭拜,彩带插挂,祷香点燃,烟尘蔽日,方圆五十里都被占满,香火燎人,不能近前,可见其盛况之空前。他们希望神灵庇佑只是泛神论的范围,主要是寄予并祈求国泰民安、人丁兴旺、风调雨顺、牛羊肥壮等等。实质上,敖包先于神学的意义其实是作为一种草原的“导航”标志。因为在茫茫草原,天高地阔,少有参照物,为防止迷路,蒙古人千百年来都是自觉、自动、自发地完成这一标志性

3、建筑物的,它让草原人或将到草原的人得益。按理说,牧民们每人奉献几块石头并不难,难的是草原本身就少有石块,况且要骑马走上几百里而且要携带着直到遇到路标的敖包为止。难能可贵的是牧民们千百年来的始终如一,使得敖包越堆越大;更难得的是把撒落在草里的石头捡光了,牧人骑马就不会因为石头拌马蹄而令人落马了,可谓一举多得。在没有科技的古代,路标的作用和意义相当大,草原上一座座敖包建成有多少人的贡献!如果是埃及金字塔式的石塔标志物,可想而知,那是耗用多少人力及成本才建成的。“敖包”这种不花费建设成本的功劳不是单是一个人的,乃是整个民族的。民族需要精神,人人需要路标。如果草原人谁都想让别人去添砖加瓦而自

4、己都有了方便或是存有坐享其成的心态,那么“敖包”就不可能挺立到今,人们共同祈求平安、富裕愿望的路标,最终好事难成。聪明的蒙古人让具有路标功能的敖包其建设能够进行下去的解决方案,就是让每个人在祈祷、信仰中完成他们的自发、自动的过程的,关键的是他们赋予了功能路标以人们的信仰与宗教的意义。作为企业也应有信仰!信仰什么?信仰企业精神,信仰企业使命感和历史责任感。如此,作为企业文化就更需要信仰的加注、完善、强化和始终如一。二、企业需要信仰美国新港造船和码头公司的创办人杭汀顿曾在1866年说过这样一段话:“我们要造好船,如果可能的话,赚点钱。如果必要的话,赔点钱。但永远要造好船!”。直到1987

5、年已历经121年,他的这段话还被这家公司的管理者铭刻在公司最显眼的地方,成为了新港公司的永久文化和信仰。这说明无论怎样,要想成就企业,就必须有信仰。IBM是培养工商管理人才的学校和公司,IBM的意思是:无所不在。这所学校的每一样东西都在不断地激发学员的忠心、热忱和崇高的理想,IBM公司认为,这是成功之道。学校把“思考”的每个字母制作成2尺高,贴在花岗岩的楼梯间,意在让学员每天上课时踏着楼梯就产生一种奋发向上的心态。思考,已成为IBM的企业文化信仰。美国可口可乐的公司遍布全球。至今可口可乐公司的员工仍坚持认为他们的公司是世界上最好的公司,他们的销售技巧是世界上最好的销售技巧,他们的饮料

6、风味是世界最好的风味。我们姑且不论是否如此,但就他们对可口可乐公司坚执的信仰,就令好多企业钦佩。通过上述例子,足以说明企业信仰的深入和根深蒂固。企业文化得以成为信仰,它是吸收历史,总结现在,立志未来所提炼出来的,它带有企业独特的烙印。就派捷而言,我们的信仰是什么?那就是“艰苦奋斗,锐意创新”,创新是我企源源不竭的动力;那就是“关心天下冷暖”,这是派捷人的崇高使命;那就是“超越客户满意”,这是派捷在发展中永远追求的主题,是派捷生存的命脉所在。这说明派捷要想取得突破性发展,就更需要这种信仰,这种文化。这就要我们在战略、人才、质量、服务、素质等方面相匹配,就要靠从上而下不断地宣导、复制、灌

7、输和身体力行。三、执行力来源于企业信仰执行力是左右企业成败的重要力量,也是一个企业区别平庸与卓越的重要标记。它来源于这个企业的企业文化,完善这个近乎教义般的企业信仰。只有始终如一的企业信仰才能浸淫出生生不息的动力,才能激发出员工把执行当做使命的员工。所以说,没有信仰,制度就形同虚设;没有信仰,就不会产生执行力。“铁棒磨成针”的故事里那种坚执和刻苦,它只能说是古人的看法,在今天它显然违反了成本观念。这就说明,越是不认同企业文化的能干之铁棒,越不可能成为公司披

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