对新形势下创新思想政治工作途径的探索与研究

《对新形势下创新思想政治工作途径的探索与研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、对新形势下创新思想政治工作途径的探索与研究【摘要】近几年来，国有煤炭企业进入了以发展转型为主的“战略机遇期”，努力实现可持续发展已经成为国有煤炭企业面临的主要任务。在机遇和挑战面前，如何正确把握煤炭企业发展转型的特点，做好政治思想工作，促进企业又好又快地向前已经成为当务之急。笔者在大型煤炭企业政工岗位就职多年，结合实践工作经验借本文表述关于新形势下创新思想政治工作途径探索与研究的观点。【关键词】市场经济创新发展思想政治工作思路及方法一、前言思想政治工作是我党的优良传统和政治形势，也是我们这类大型国有企业生存发展的法

2、宝。在新的机遇和挑战面前，煤矿企业的思想政治工作要更适应新形势下的要求，就必须要不断创新思路，积极探索。如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展企业党建思想政治工作呢？笔者认为，企业的党建和思想政治工作必须要坚持以人为本，以尊重职工的生命安全为本，以职工群众得实惠为目的，切实发挥职工的主观能动性，最大限度地挖掘职工的潜能，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。二、思想政治工作要创新观念（一）创建学习型企业氛围俗话说“活到老，学到老”，在二十一世纪信息时代不断发展的当下，知识、科技都在不断发展，如果不注意充

3、电势必不能很好地满足当代社会工作岗位对干部职工素质能力的要求。鉴于此，笔者认为，现代煤矿企业必须倡导全面学习、终身学习的观念。企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才竞争的底蕴是学习学习能力的竞争，所以要营造梁好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是事先自我超越和人生价值的必由之路。诸葛亮在家训中也说，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”由此可见，学习是能力之基，具?涓?多的知识、更强的能力、更高的素质，在当今社会与职场显得至关重要。把学习当成一种政治责

4、任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，便可以从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，才能使自己成为做好本职工作的行家里手。（二）牢固树立正确的价值观践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。笔者认为，作为一名干部要注重并善于总结。一件事情办理的速度和质量如何，需要总结；对一个问

5、题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。学以致用，学用结合。古人云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名政工人员，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。三、思想政治工作要创新方法（一）舆论导向法企业思想政治工作的舆论导向法，创新载体是提高思想政治工作吸引力、影响力的有效手段和重要途径。在充分利用现有传播媒介、学习场所、文化

6、设施等的基础上，结合企业生产经营和职工新要求，因地制宜，灵活多变的方式，寓教于乐，引导员工分清什么是正确的什么是错误的，从而把大家的思想朝着健康向上的方向发展，不断增强新思想政治工作者的辐射力、吸引力和影响力，从而使员工懂得只有改革才是煤炭的最好出路。（二）因人施教法思想政治工作的因人施教法，就是要根据每个人的个性特点，做好针对性的思想政治工作，以理服人。年年岁岁花相似、岁岁年年人不同，人的个性特点多种多样，有的需要正面引导，有的只需旁敲侧击，有的需要“软、硬”并举。因此，思想政治工作者，要经常深入员工之中，把握员

7、工的思想脉搏，悉心体察职工的思想动态，进行心理分析，并针对性地做好思想政治工作，做到动之于情，晓之于理，导之以行，做到融情以理，情理通达，以情感人，稳定员工人心，使员工树立大局意识，做好“一颗红心，两种准备”，时刻听从党的召唤，服从组织安排。（三）榜样力量法思想政治工作的榜样力量法，就是要求党员干部，特别是领导干部做到以身作则，事事带头，重视言传身教。俗话说：门对门，户对户，群众看干部。在改革进程中，领导干部首先就应该从自身做起，要打破关系网、亲情网，做到一碗水端平，体现公平、公正、公开的领导风范。自己先做出样子，

8、才能以理服人，影响和带动其他员工积极投入到改革的潮流之中。使担惊受怕型员工在改革的浪潮中更坚定信念，消除顾虑，看到希望，使政治思想工作起到润物无声的作用。四、思想政治工作要结合现代企业文化管理对职工的思想政治工作渗透到企业的新管理方式之中，才能做扎实。在以往人们的认识中，企业管理与思想政治工作是两回事，二者毫不相干，或者没有必然的联系；在企业出现严重矛盾时才