国内会展设计行业现象初探

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1、国内会展设计行业现象初探摘要：目前的会展设计行业积极与消极并存，机遇与困难并存，如何看待这些现象？本文从国内从事会展设计行业的从业人员基本情况、会展设计公司的组织营运、设计图纸出现的抄袭现象等方面进行了阐述和分析，力争通过行业最前沿的数据和佐例，找到解决相关问题和矛盾的方法。关键词：会展行业,展览设计,现状从159年前在英国伦敦举办世博会的水晶宫，到目前正在如火如荼的2010上海世博会，世界展览大舞台的聚光灯下终于迎来了“中国”这个新鲜而强大的表演者。从近些年走进老百姓身边的云南园艺博览会、北京上海的国际车展、义乌大型商

2、品交易会甚至2008年的奥运会等等，中国人也可以不出国门就参观到国际水准的展览和比赛，可以说，现代会展的概念已经慢慢被普通人接受甚至是耳熟能详。会展设计作为整个会展大行业的第三方，也就是服务方，它是一个重要的保证方面，在整个会展项目实施过程当中，它具有最终实体表现力的作用，也就是说，它要直接面临的是参展商、主办方、参观者这些主要群体的检验和审核，并且带来最直观、最具效果表现力的影响反应。商业会展设计的主要服务对象是众多具有参展资格的国内外大中小企业。他们中具有独立的会展设计部门的企业并不在多数，或者仅仅从属于策划部门、推

3、广部门甚至销售部门，一般没有设计功能和施工力量。因此，这些企业在参展时都会把展位的设计外包给专业的设计服务公司。专业设计人员基本情况调研国内的会展设计公司接触到参展客户的设计项目以后，会依据各自公司的业务制作特点完成项目的流程。一般正常的操作流程为以下七个阶段：项目接洽阶段；设计阶段；签约阶段；制作阶段；现场施工阶段；展会期间及撤展阶段；后续跟踪服务及反馈。一个会展设计项目需要与之配备的团队来完成，这里面通常包括会展设计公司的几个部门：业务部、设计部、工程部和行政人事部。而整个项目会由项目经理或者项目负责人统领部署任务，

4、进行设计项目的策划与管理。在整个设计项目中的专业人员有以下几个工作职位：会展设计师、会展设计项目经理、展览业务员、展览报价员、展览施工监理。这其中会展设计师的等级又有三个：绘图员、设计总监、独立策划人。通常的绘图员作为刚入行业的设计新手，一般年龄在22-24岁，新进公司1-2年，薪资待遇在2000左右，上海、北京、广州等一线城市一般在2000以上，深圳、杭州、重庆等二线城市一般在2000以下，提成的比例相对较少，利润后提成点数大概500-600块钱，按每月中标案例3套平均来算，每月收入在3500元左右。设计总监是可以独立

5、操作整个设计项目前期制作的专业人员，有一定的设计思想和设计表现能力，可以指导绘图员按照预期的设计思路进行方案的完成，一般是进入会展设计行业3-5年的设计老手，这样的人才在会展设计公司比较强手，是作为中坚力量保存和培养起来的重要人才，所以在薪资方面待遇更好一些，最低底薪4000-5000元，提成可以按设计总价的比例或者利润的比例与公司人事部门协商，每月中标率较高，综合收入一般在平均8000元以上。独立策划人是公司的不固定人员，是与甲方客户保持良好关系的高级设计师，也就是自己有固定客户，所以一般都是独立带项目，只不过借用设计

6、公司的设计团队和施工团队，通常都是和公司相应部门私下商讨好项目利润分成然后直接进行操作，收入情况视操作项目多少不等，而这类项目都带有一定的周期性，容易二次循环操作，只要稍微按每次具体场地情况变更图纸就可以。思想汇报根据笔者在国内知名展览网站“设计兵团”论坛搜集的不完整数据显示，目前全国范围内从事会展设计的人员薪资（年薪）调研结果如下：3万元以下占29.07%，3万至4.5万占29.07%，4.5万至7.5万占20.93%,7.5万至10万占12.79%，10万至15万占4.65%，15万以上占3.49%。从反馈数据来看，

7、全国地区薪资存在一定的高低差异，以展览业较发达的京、广、沪地区带动正在蓬勃发展的省会城市，设计师的酬劳在创意设计产业当中还是比较有向高发展空间的。需要特别指出的是，会展设计师这个职业适合的年龄是22-28岁，男性较好。过了这段黄金年龄，到了30岁左右，接受新事物的能力就慢慢退化，思维方式卡是固定化，对于电脑作图的操作速度也会减慢，再加上熬夜加班比较耗费精力，在体力和脑力上都比不过年轻的设计师，在这个时候应该适当的转入从事项目总体运营和管理工作。二、设计公司基本情况参与会展设计项目运营的公司有专门的展览设计公司、展览工程公

8、司，也有与之相关的广告公司、策划公司。从传承上来看，最初的展览设计公司也是从广告策划公司或者建筑装饰设计公司划分出来的。因为我国现代会展行业基本是从上世纪90年代末才进入到一个新兴行业的队伍当中，所以并没有想国外诸如德国、新加坡等国家几十年的积累，但是我们的实力也在不断地壮大当中，特别是有一些国外专业做展公司的入驻，