杭州xx电脑技术有限公司员工手册

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1、员工手册编制:审核:批准:目录1序言12总经理致辞23公司简介34公司荣誉45公司文化66组织机构77制度与规范97.1员工的基本责任97.2日常行为规范准则107.2.1工作秩序要求107.2.2员工仪表、礼仪要求117.2.3员工日常行为注意点滴117.2.4日常办公流程127.3保密制度137.4出勤管理157.5请假管理167.6人事异动管理197.7薪资管理217.8绩效管理247.9福利管理267.10培训与发展287.11激励管理298员工职业发展通道319员工沟通3410违规违纪处理3511说明371序言我们工作的集体——杭州开

2、源电脑技术有限公司(本手册中“公司”、“开源”、“开源电脑”均指杭州开源电脑技术有限公司)是个大家庭。我们都亲切地称它为“开源电脑”或“开源”,在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。开源提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司本着“以人为本、尊重员工的需求”的理念,建立激励机制,发挥员工的积极性,挖掘潜能,充分为每个员工提供发展空间。既然我们在一起工作,就必须制定一些保护每一个人正常工作和利益的规定。我们知道一个有序、高效的工作环境十分重要,但是建立这个工作环境的前提是:每一位员工都应该

3、遵守公司各项规定。遵循规定能使个人提高工作效率,并井井有条地开展业务,能使您的职业表现更加专业、规范,并有效地提高工作质量,为此我们编写了《杭州开源电脑技术有限公司员工手册》。这是一本工作手册。通过它,您可以初步了解:公司文化、公司基本管理制度、公司日常事务说明、员工的责任与行为规范、奖惩措施、员工保障体系等。请仔细阅读本手册,经常翻阅本手册将有助于您在公司的工作。公司要求所有员工在公司长期工作的基础是诚实劳动和胜任工作。提高认识,严格遵守各项管理制度,同时在本职岗位上求实奋进,自我加压,不断提高自己,是一个职业人的基本素养。读完这本手册后,您

4、将会发现我们十分关注您的成长,在我们看来,没有任何因素比您对事业的献身和努力更为重要,这也正是公司成功的基石。有关本手册的任何问题,您可以随时与您的上级主管讨论,如有争议,请向人事行政部咨询。2总经理致辞亲爱的员工:无论您来自哪个城市,欢迎您加入我们共同的事业——杭州开源电脑技术有限公司这个大家庭,并希望您在开源工作愉快!对每一位开源的员工,请您牢记:作为开源电脑的员工,我们肩负着改造纺织印染传统工业的历史责任。一直以来,开源一直致力于纺织印染行业设备、软件的研制与应用,在跨入崭新的二十一世纪,我们将一如既往地为印染企业提供业界先进的技术和行业

5、综合解决方案。我们每一件产品都引进业界先进技术,结合自己强大的研制力量,依照印染企业生产的要求而创造。在开源,我们追求健康互动的职业生涯——在充分发挥个人积极性的前提下,通过创造健康的工作环境、丰富的工作内容与营造和谐的工作氛围,实现企业与个人的良性互动和良性发展;我们希望成为开放的学习型企业,既能使自己站在高处拥有远大的志向、宽阔的胸怀,又能把自己放入低谷,吸纳别人的长处和经验,从企业内部、从自己的竞争对手、从其它领先企业的同仁那里学习、不断超越和提高。无论您在哪个部门,从事何种工作,公司可持续发展的战略,都将为每一位员工创造职业平台和发展空

6、间。您在工作上卓有成效的付出,一定会得到公司应有的评价和回报。本手册是一本工作手册,作为公司员工的指引及规范,旨在使公司全体员工共同遵守公司管理制度,了解员工基本责任及利益。遵循规定能使个人提高工作效率,并井井有条地开展业务,能使您的职业表现更加专业、规范,并有效地提高工作质量。开源电脑经历了十余年的发展,员工在行为规范上大步向国际化大公司标准迈进,但是,您也会发现有许多制度未被执行或执行不到位的时候。我希望您能成为一位公司各类规章制度的执行者、贯彻者和影响者。我真诚地希望:开源大家庭中的每位员工能在各自岗位上,竭忠尽智、尽责尽力,为开源的发展

7、添砖加瓦,同时也能为自己创造更加美好的未来和人生!,杭州开源电脑技术有限公司总经理:3公司简介杭州开源电脑技术有限公司前身是于1992年7月成立的浙江大学科技开发总公司开源电子分公司;1994年4月,成立杭州开源光机电有限公司;为使企业机制适应市场经济的需要,1999年11月成立了杭州开源电脑技术有限公司。杭州开源电脑技术有限公司是一家专业从事纺织印染CAD/CAM和ERP系统等研发、生产和销售的高新技术企业。公司坚持以知识为基础,以客户需求和技术发展趋势为导向,长期跟踪研究国际上纺织印染企业生产短流程化、管理扁平化、网络化的发展趋势,利用公司

8、自身的技术优势,遵循“可靠、适用、先进”的原则,致力于将高新技术引入纺织印染业,开发生产适合这种趋势的软硬件系统,为印染企业提供理想的整体解决方案。公

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