新能源汽车租赁公司员工手册

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1、xx新能源汽车租赁公司员工手册xx新能源汽车租赁公司员工手册第31页共31页xx新能源汽车租赁公司员工手册目录欢迎辞3第一章总则4第二章公司简介5第三章公司组织机构图6第四章公司文化7第五章员工理念8第六章员工行为规范9第七章人事管理制度11第一节人才引进管理规定11第二节内部员工调动及任免管理规定12第三节离职管理规定12第四节考勤管理规定14第五节奖惩管理规定19第八章薪酬管理制度22第九章绩效管理制度23第十章保密制度24第十一章档案管理制度26第十二章财务管理制度27第十三章办公用品采购、管理制度30第十四章公司监察制度31第31页共31页xx

2、新能源汽车租赁公司员工手册欢迎辞各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入x大家庭，愿x的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们x公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在x充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象x这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。

3、你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。x团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与x共同发展。欢迎你加入x并将其作为你的事业。祝：工作愉快、事业成功！xx新能源汽车租赁公司董事长:第31页共31页xx新能源汽车租赁公司员工手册第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本

4、公司管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一家人”思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，

5、提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和同心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第31页共31页xx新能源汽车租赁公司员工手册第二章公司简介xx新能源汽车租赁有限公司经昆明市工商局、昆明市道路运输管理局批准，于2017年9月18日正式成立，注册资金5000万。公司宗旨是提供便捷的社会服务

6、。公司积极响应国家号召，努力实现规范的网约车的运营以及管理，并在此基础上提供安全快捷的运输服务。作为x市场中的后进，公司秉承“超越、开拓、引领、创新”的方针，以高标准实现架构，通过积极努力，以实现x省最大网约车公司的目标。在完成网约车管理的同时，公司积极寻求对司机师傅的支持，目前已正式签约成为汽车二级经销企业，拥有了奇瑞、现代等汽车的经销权力，在国家汽车销售政策改革的大环境下，公司将实现更多品牌车辆的销售。基于对车辆安全的管理，公司与安邦财险达成了战略合作，由安邦财险对公司的车辆承保，同时安邦也对我公司司机师傅提供一定价值的个人履约保险，支持司机师傅缓

7、解购车带来的家庭压力。近期，经过多轮协商洽谈，安邦财险也根据我公司情况，同意向公司提供公司额度3000万以内履约承保，公司将努力寻找银行融资支持。公司已和人们常用的滴滴平台达成了省级合作，签约确认了滴滴司机管理和车辆管理资质。由滴滴公司提供的数据，目前单昆明市场注册司机已有50万以上，每天的活跃司机（以滴滴谋生）2万以上，司机平均月收入7000元以上。目前，滴滴公司出台了公司化运营优先政策，努力促使公海司机向公司挂靠，规范管理，公司的发展迎来了爆发的契机。例如，目前昆明机场进城方向，公海司机已无法获得喊单机会。公司也正在和神州、首汽等其他几个网约车平台

8、进行接洽，争取获得合作，为公司的司机师傅提供更多的机会。公司还和中国石化集团达成合作，每月定额