劳动合同法实施条例(草案)_7yv

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2、与赔偿金的关系、劳务派遣等社会高度关注的问题作了规定。　　草案规定，劳动合同法第十四条第二款第一项中的“连续工作满十年”，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行之前的用工时间。因行政命令、业务划转等非劳动者方面的原因，劳动者转到新用人单位工作并重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。　　国务院法制办欢迎有关单位和各界人士于2008年5月20日前登录“中国政府法制信息网”首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》，就此草案提出宝贵意见。也可通过信函邮寄或者电子邮件方式(ldht@chin

3、alaw.gov.cn)送国务院法制办公室。国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982劳动合同法实施条例(草案)广泛征求各界意见http:/

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5、转到新用人单位工作并重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。　　国务院法制办欢迎有关单位和各界人士于2008年5月20日前登录“中国政府法制信息网”首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》，就此草案提出宝贵意见。也可通过信函邮寄或者电子邮件方式(ldht@chinalaw.gov.cn)送国务院法制办公室。国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开征求意见的通知工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/

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7、5章45条的草案，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等社会高度关注的问题作了规定。　　草案规定，劳动合同法第十四条第二款第一项中的“连续工作满十年”，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行之前的用工时间。因行政命令、业务划转等非劳动者方面的原因，劳动者转到新用人单位工作并重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。　　国务院法制办欢迎有关单位和各界人士于2008年5月20日前登录“中国政府法制信息网”首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》

8、，就此草案提出宝贵意见。也可通过信函邮寄或者电子邮件方式(ldht@chinalaw.gov.cn)送国务院法制办公室。国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》公开